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Défi Travail à l’assaut du chômage FREDERIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca valeur des CV, évaluation des usagers pour identifier leurs besoins et les orienter par rapport aux différents projets disponible sont quelques-uns des services qu’offre en
préparatoires à l’emploi qui sont centrés sur des stages en entreprise et l’engagement bénévole. «C’est près de 25 types de man- dats ou d’ententes de services différents qu’on a depuis le début de notre existence, a reconnu Mme Meilleur. Le service qu’on offre actuellement est le service d’aide à l’emploi. On rejoint plus de 700 personnes bénéficiaires de l’assurance-emploi par an- née, et on a un taux d’emploi de 85% depuis les quatre dernières années. L’autre chose à souligner est, lorsque les gens adhèrent, il y a à peu près 99% des gens qui vont jusqu’au bout, on n’a presque pas d’abandon.» À part Emploi-Québec, Défi Travail Argen- teuil développe des projets avec d’autres institutions, dont Service Canada. Ici, il s’agit de projets de pré-employabilité qui peuvent durer 26 semaines. Au niveau de la région des Laurentides, l’organisme coor- donne le programme Jeunes volontaires qui permet à tout jeune de développer un projet qui lui tient à cœur. Sessions d’infor- mation sur le marché du travail, mise en
français et en anglais l’organisme qui invite toutes les personnes à le contacter pour des conseils, informations et du soutien en lien avec l’emploi.
LACHUTE I Aider les gens à intégrer le marché de l’emploi par le biais de dif- férents services ou mandats. C’est la prin- cipale mission de Défi Travail Argenteuil, qui est un organisme à but non lucratif existant depuis 1998. Les personnes qui ont recours à ses services ont un profil d’employabilité diversifié. «Avec Emploi-Québec, a expliqué Hé- lène Meilleur, directrice de l’organisme, la clientèle qu’on dessert actuellement est principalement composée de prestataires d’assurance-chômage. Mais, à travers les années, les mandats qu’on a eus nous ont amené à toucher plusieurs personnes. On donne des services à des gens qui sont prestataires d’aide sociale, qui sont sans re- venu, des gens qui ont beaucoup d’acquis, d’expérience de travail, qui ont besoin juste de conseils pour la recherche de l’emploi et aussi des gens qui ont des obstacles à l’emploi.» Défi Travail Argenteuil répond essentiel- lement aux besoins d’Emploi-Québec dont il est une ressource externe. À ses débuts, ses mandats ont porté sur la coordination de formation dans le secteur du bois, de l’aéronautique, dans l’immersion anglaise et l’administration. Par la suite, Emploi-Qué- bec a étendu ces ententes de services avec l’organisme à beaucoup d’autres projets
Photos Frédéric Hountondji
Chantal Mougenot, conseillère en emploi répondant à un client à l’accueil
De gauche à droite, KimMercier, conseillère en emploi, Hélène Meilleur, directrice
L’équipe de Défi Travail Argenteuil
Parce que nos interventions sur la vie professionnelle portent fruit…
Amélie Gendron conseillère en orientation
Isabelle Masson conseillère en emploi
Contactez-nous sans plus tarder :
Services :
505 rue Bethany, bureau 300, Lachute, Québec, J8H 4A6
■ de réinsertion
socioprofessionnelle
info@defitravail.com
■ de rédaction de cv
450.562.6006
Laurence Dion Leroux conseillère en orientation
Chantal Mougenot conseillère en emploi
■ de recherche d’emploi
■ de bilan de compétences
■ de développement de projet entreprenarial
www.defitravail.com www.facebook.com/defitravail
KimMercier conseillère en emploi
Hélène Meilleur directrice
Nous vous aiderons à rétablir l’équilibre!
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