DETALLE DE LAS VARIABLES
VALOR DEL ÍNDICE*
VALOR DEL ÍNDICE*
ESPAÑA = 100
ALEMANIA = 100
ESPAÑA = 100
ALEMANIA = 100
RANKING
RANKING
PILAR 4 RETENER
4
63,1
141
105
PILAR 1 FACILITAR
6
57,0
112
79
4.1 Sostenibilidad
7
55,3
121
89
1.1 Entorno de mercado
5
57,2
111
94
4.1.1 Protección social
12
40,0
83
40
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
5
76,5
192
-
4.1.2 Gasto público en salud
12
36,3
85
55
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
16
39,5
56
39
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
10
72,1
111
83
1.1.3 Gasto en I+D
10
29,3
58
29
4.1.4 Inversión en protección ambiental
6
38,3
143
262
1.1.4 Infraestructuras TIC
2
69,4
133
271
4.1.5 Polución ambiental
6
59,8
145
98
1.1.5 Utilización de la tecnología
4
78,3
120
78
4.1.6 Energías renovables
2
85,4
165
197
1.1.6 Capital TIC
12
7,0
20
630
4.2 Estilo de vida
5
70,8
163
122
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
1
100,0
207
100
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
2
81,1
179
180
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
6
56,8
112
69
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
4
83,9
197
84
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
15
47,5
112
162
10
40,5
70
63
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
6
61,2
113
65
1.2.2 Relación paga/productividad
6
40,0
108
40
5.1 Cualificaciones de nivel medio
6
53,9
114
61
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
6
75,8
136
76
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
8
56,8
127
57
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
6
81,1
126
81
8
41,9
86
42
1.2.5 Teletrabajo
9
26,8
59
27
1.2.6 Precio de la vivienda
8
76,5
177
239
5.1.3 Productividad por trabajador
5
62,1
125
67
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
6
54,8
117
88
PILAR 2 ATRAER
12
35,3
81
74
5.2 Empleabilidad
4
68,5
112
68
2.1 Apertura externa
13
24,5
59
28
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
6
20,8
258
n.d.
3
89,4
155
89
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
6
27,1
55
27
5.2.2 Empleo jóvenes
3
60,9
127
61
2.1.3 Estudiantes internacionales
8
30,9
68
40
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
8
55,1
71
55
2.1.4 Atracción de talento
14
19,3
31
22
2.2 Apertura interna
8
46,2
100
581
PILAR 6 CONOCIMIENTO
6 5
41,4 49,8
85
63 87
6.1 Cualificaciones de nivel superior 6.1.1 Población activa con educación superior
109
2.2.1 Mujeres universitarias
6
46,9
110
1588
2.2.2 Brecha salarial
12
21,0
69
-
8
45,2
114
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
7
70,6
107
338
6.1.2 Profesionales 6.1.3 Investigadores
6 5
39,2 41,6
83
53 52
103
PILAR 3 CRECER
4
62,7
121
98
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
4
68,6
133
69
3.1 Educación formal
6
56,5
107
83
3.1.1 Gasto público en educación
15
29,8
44
46
5
56,3
142
107
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
4
74,7
179
95
6.1.6 Habilidades digitales de la población
5
44,4
96
-
3.1.3 Ranking universidades
9
44,7
85
45
6.1.7 Graduados STEM 6.2 Impacto del talento
9
53,5 33,0 28,2
98 63 57
58 44 28
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
3
76,8
158
251
11 10
6.2.1 Subíndice de output innovador 6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido 6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
3
68,9
134
117
3
80,2
131
80
6
58,9
118
n.d.
13 14
14,0
36 15
76 11
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
7
72,0
147
-
6.2.4 Inversión intangible
9,4
3.2.3 Formación TIC en empresas
4
65,3
112
65
ÍNDICE GLOBAL
5
53,4
109
79
3.2.4 Ascensor social
3
79,5
163
103
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
155
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