DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
16
32,8
73
55
PILAR 1 FACILITAR
9
47,5
93
66
4.1 Sostenibilidad
16
33,2
72
54
1.1 Entorno de mercado
7
50,0
97
82
4.1.1 Protección social
8
52,3
108
52
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
14
26,5
67
-
4.1.2 Gasto público en salud
10
58,4
136
89
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
4
90,0
128
90
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
17
0,0
0
0
1.1.3 Gasto en I+D
6
39,7
78
40
4.1.4 Inversión en protección ambiental
15
8,5
32
58
1.1.4 Infraestructuras TIC
4
56,4
108
220
4.1.5 Polución ambiental
5
65,5
159
107
1.1.5 Utilización de la tecnología
5
73,4
112
73
4.1.6 Energías renovables
14
14,6
28
34
1.1.6 Capital TIC
6
24,5
70
2194
4.2 Estilo de vida
16
32,4
75
56
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
14
39,5
82
40
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
13
30,0
66
67
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
11
45,1
89
55
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
17
0,0
0
0
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
9
67,3
159
230
7
65,4
113
102
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
8
48,0
88
51
1.2.2 Relación paga/productividad
13
17,4
47
17
5.1 Cualificaciones de nivel medio
12
36,7
77
41
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores 12
28,6
51
29
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
14
31,0
69
31
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
14
52,7
82
53
6
45,4
94
45
1.2.5 Teletrabajo
5
38,7
86
39
1.2.6 Precio de la vivienda
9
67,6
157
212
5.1.3 Productividad por trabajador
12
30,5
61
33
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
13
39,9
85
64
PILAR 2 ATRAER
10
36,0
82
75
5.2 Empleabilidad
7
59,4
97
59
2.1 Apertura externa
8
36,0
87
41
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
9
17,2
214
n.d.
9
56,3
97
56
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
8
20,1
41
20
5.2.2 Empleo jóvenes
5
55,5
116
56
2.1.3 Estudiantes internacionales
4
59,1
131
77
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
5
66,4
85
66
2.1.4 Atracción de talento
11
47,4
76
54
2.2 Apertura interna
15
35,9
77
452
PILAR 6 CONOCIMIENTO
7
40,2
82
61
2.2.1 Mujeres universitarias
12
23,4
55
791
6.1 Cualificaciones de nivel superior
12
28,1
62
49
2.2.2 Brecha salarial
14
15,6
51
-
6.1.1 Población activa con educación superior
11
24,1
61
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
8
68,8
105
329
6.1.2 Profesionales
12
24,2
51
33
6.1.3 Investigadores
9
31,8
78
39
PILAR 3 CRECER
9
50,1
96
79
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros 6.1.6 Habilidades digitales de la población
3.1 Educación formal
7
54,8
104
80
12
31,8
62
32
3.1.1 Gasto público en educación
6
67,6
100
105
13
18,4
46
35
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
12
33,2
80
42
3.1.3 Ranking universidades
4
63,2
120
63
8
33,1
72
-
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
9
55,2
114
180
6.1.7 Graduados STEM
13
33,5
62
36
6.2 Impacto del talento
5
52,3
100
69
9
45,4
88
77
6.2.1 Subíndice de output innovador
2
84,0
171
84
15
14,5
29
n.d.
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
9
50,4
83
50
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo 3
88,8
181
-
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
5
34,7
91
188
3.2.3 Formación TIC en empresas
9
36,3
62
36
6.2.4 Inversión intangible
9
40,1
66
49
3.2.4 Ascensor social
12
42,0
86
54
ÍNDICE GLOBAL
11
42,4
86
63
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
171
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