EXTREMADURA
VALOR DEL ÍNDICE*
37,0
1. Facilitar
51,1
1. F acilitar
71,8
24,2
2. Atraer
43,8
48,0
6. C onocimiento
2. A traer
33,7
3. Crecer
52,0
63,7
69,5
4. Retener
44,7
60,1
19,1
5. Cap. técnicas
54,3
94,4
5. C ap . técnicas
3. C recer
13,0
6. Conocimiento
49,0
66,2
32,8
Índice global
4. R etener
49,1
67,3
Extremadura
España
Alemania
España
CC. AA. líder Extremadura
Alemania
RESUMEN DE PILARES Y ÁMBITOS
FORTALEZAS
V alor del índice *
• Variables como gasto público en salud y protección social o tiempo invertido en ir al trabajo inciden en su capacidad de Retener , su pilar más destacado. • El precio de la vivienda, la baja criminalidad y la menor exposición a sectores vulnerables son los aspectos más destacados del pilar Facilitar . • Región con menor brecha salarial, si bien no viene acompañada por mayores oportunidades de liderazgo para las mujeres en el ámbito empresarial.
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
PILAR 1 FACILITAR
14
37,0
72 76
51 64
1.1 E ntorno de mercado
12
39,1
E ntorno de los negocios y mercado de trabajo
1.2
14
34,8
69
42
PILAR 2 ATRAER
17 17 12
24,2
55 18 88 65 67
51
2.1 A pertura externa 2.2 A pertura interna
7,4
8
41,1
516
PILAR 3 CRECER
14
33,7
53 51
3.1 E ducación formal
15
35,1
A prendizaje y oportunidades de crecimiento
3.2
12
32,4
63
55
Puntos de mejora
PILAR 4 RETENER
2 3 2
69,5 64,3 74,7
156 140 172
116 104 129
• El ámbito de la Educación Formal es la asignatura pendiente, con peor desempeño de los alumnos de secundaria y su sistema universitario. • Última posición en Conocimiento , con una posición desfavorable en los dos subpilares, y rezagada en variables como disponibilidad de científicos, graduados STEM, exportaciones de valor añadido o inversión en intangibles. • Elevar la productividad como herramienta para reducir la tasa de pobreza.
4.1 S ostenibilidad
4.2 E stilo de vida
PILAR 5 CAPACIDADES Y VOCACIONES TÉCNICAS
16
19,1
35
20
5.1 C ualificaciones de nivel medio
16 15 17 15 17
12,2 25,9
26 42 27 49
14 26 20 39
5.2 E mpleabilidad
PILAR 6 CONOCIMIENTO
13,0
6.1 C ualificaciones de nivel superior
22,2
6.2 I mpacto del talento
3,8
7
5
ÍNDICE GLOBAL
14
32,8
67
49
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar.
Inferior a la media
Superior a la media
172
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