DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
2
69,5
156
116
PILAR 1 FACILITAR
14
37,0
72
51
4.1 Sostenibilidad
3
64,3
140
104
1.1 Entorno de mercado
12
39,1
76
64
4.1.1 Protección social
5
77,2
160
77
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
1
100,0
251
-
4.1.2 Gasto público en salud
1
100,0
233
153
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
5
88,9
126
89
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
12
67,0
103
77
1.1.3 Gasto en I+D
15
14,1
28
14
4.1.4 Inversión en protección ambiental
16
4,0
15
27
1.1.4 Infraestructuras TIC
11
36,4
70
142
4.1.5 Polución ambiental
1
100,0
243
163
1.1.5 Utilización de la tecnología
13
27,9
43
28
4.1.6 Energías renovables
8
37,8
73
87
1.1.6 Capital TIC
13
6,6
19
594
4.2 Estilo de vida
2
74,7
172
129
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
17
0,0
0
0
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
9
40,2
89
89
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
14
34,8
69
42
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
5
83,8
196
84
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
1
100,0
237
342
1.2.1 Gestión profesional del management
17
0,0
0
0
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
16
19,1
35
20
1.2.2 Relación paga/productividad
17
0,0
0
0
5.1 Cualificaciones de nivel medio
16
12,2
26
14
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
15
6,0
11
6
5.1.1 Población con educación secundaria 17
0,0
0
0
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
4
87,1
135
87
5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
17
0,0
0
0
1.2.5 Teletrabajo
13
15,5
34
15
5.1.3 Productividad por trabajador
15
8,4
17
9
1.2.6 Precio de la vivienda
1
100,0
232
313
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
12
40,6
87
65
PILAR 2 ATRAER
17
24,2
55
51
5.2 Empleabilidad
15
25,9
42
26
2.1 Apertura externa
17
7,4
18
8
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
15
20,9
36
21
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
14
0,5
7
n.d.
5.2.2 Empleo jóvenes
14
8,4
17
8
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
16
0,0
0
0
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
2.1.3 Estudiantes internacionales
17
0,0
0
0
11
48,4
62
48
2.1.4 Atracción de talento
12
29,2
47
33
PILAR 6 CONOCIMIENTO
17
13,0
27
20
2.2 Apertura interna
12
41,1
88
516
6.1 Cualificaciones de nivel superior
15
22,2
49
39
2.2.1 Mujeres universitarias
13
23,2
54
784
6.1.1 Población activa con educación superior
14
8,8
22
-
2.2.2 Brecha salarial
1
100,0
327
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
6.1.2 Profesionales
13
21,3
45
29
17
0,0
0
0
6.1.3 Investigadores
15
14,2
35
18
PILAR 3 CRECER
14
33,7
65
53
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
6
55,3
107
55
3.1 Educación formal
15
35,1
67
51
3.1.1 Gasto público en educación
2
99,9
148
156
15
12,9
32
24
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
15
4,9
12
6
6.1.6 Habilidades digitales de la población
10
24,2
52
-
3.1.3 Ranking universidades
16
0,0
0
0
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
6.1.7 Graduados STEM
15
18,6
34
20
11
35,6
74
116
6.2 Impacto del talento
17
3,8
7
5
12
32,4
63
55
6.2.1 Subíndice de output innovador
17
0,0
0
0
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
16
6,0
10
6
16
11,5
23
n.d.
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
16
0,5
1
3
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
5
82,9
170
-
6.2.4 Inversión intangible
15
8,8
14
11
3.2.3 Formación TIC en empresas
10
35,2
60
35
3.2.4 Ascensor social
17
0,0
0
0
ÍNDICE GLOBAL
14
32,8
67
49
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
173
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