Vision_2022_01_12

OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS

OFFRES D’EMPLOI

TVC22 est un organisme communautaire qui a le mandat d’offrir un service d’information et de communication local dans la région de Clarence-Rockland. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés. Dans la réalisation de son mandat, TVC22 adhère à des valeurs fondamentales soit: proactive aux besoins de la population, profes- sionnelle et engagée, favorise un climat d’éducation et de mentorat basé sur le respect mutuel, opte pour des méthodes et/ou un climat d’entraide et de partenariat dans la réalisation de sa programmation télévisuelle. Directeur(rice) générale(e) (bilingue) – temps plein Ce rôle est celui du chef d’orchestre qui aide à établir la vision avec le conseil d’administration et guide les employés, entrepreneurs et bénévoles à atteindre les buts et objectifs de l’organisation. Une expérience en gestion de personnel divers, de finance et d’administration d’une OBNL est souhaitable mais surtout une personnalité engagée et organisée, désireuse de s’impliquer dans la communauté sera un fort atout. La description du poste se retrouve sur le site https:// csepr.ca/ sous le poste #18451 Journaliste (francophone/bilingue) – 20 heures semaine Le/la journaliste de TVC22 cherche à présenter l’information pertinente de la région à nos auditeurs – que ce soit du domaine communautaire, politique, commercial ou autres, notre but est d’informer, de créer une curiosité et d’élargir l’esprit communautaire pour tous. Expérience préférable mais surtout une facilité à s’engager avec les gens et en sortir des histoires et points de vue informatifs et éducatifs. Administrateurs au conseil d’administration – 5-8 heures par mois Nous recherchons 2-3 personnes d’expérience prêtes à s’impliquer dans l’essor de TVC22. Idéalement, vous avez un inté- rêt pour l’épanouissement des OBNL et avez un lien avec la communauté de Clarence-Rockland. Nos besoins immédiats incluent les domaines des Ressources humaines, du côté technique (audio/visuel), et liens communautaires. Voici une belle possibilité d’influencer la croissance continue de TVC22 dans la communauté et sur les médias sociaux. Description des postes sur demande. Pour plus d’information ou pour postuler : Michel Saumure, TVC22 TVC22 – Télévision communautaire de Clarence-Rockland

P000112-1

COUNTER SALES & INVENTORY ASSOCIATE

Barrette Electric, an Eastern Ontario based electrical, is looking for a counter sales & inventory management associate. You will be responsible to serve incoming clients, maintain permanent parts inventory, prepare orders for clients and electricians, place orders with suppliers and data entry in accounting system. Bilingual candidates with knowledge of Excel and Outlook and experience in bookkeeping is a must. Electrical knowledge and knowledge of electrical parts and equipment would be an asset. Full time position with benefits to be filled immediately.

Send CV to: hr@barretteelectric.ca

1600-b Ave. du Parc, Rockland ON K4K 1C3 michel.saumure@gmail.com • www.tvc22.ca

P000171-1

P000169-1

Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

www.prescott-russell.on.ca

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Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée  O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario  OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV

All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.

Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée  O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario  OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV

All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.

A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH

A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKHLQIRUPDWLRQJDWKHUHGLVFROOHFWHGXQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQGZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH

,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.

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7KH&RUSRUDWLRQRIWKH8QLWHG&RXQWLHVZLVKHVWRWKDQNDOODSSOLFDQWVZKR DSSO\ EXW RQO\ WKRVH FKRVHQ IRU DQ LQWHUYLHZ ZLOO EH FRQWDFWHG $OO H[SUHVVLRQVGHVLJQDWLQJSHUVRQVLPSO\ERWKPHQDQGZRPHQ

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