ce qui n’arrange en rien les perspectives de trouver la relève dans cette population très recherchée par les agriculteurs. UN PROBLÈME PROVINCIAL ETNATIONAL Ce n’est pas une problématique propre à La Nation. En effet, tout le Canada et la province souffrent de cette pénurie, avec des disproportions plus grandes et plus couteuses. Ce secteur, considéré comme le plus important employeur au Canada, affiche un état de santé morose concernant l’employabilité. En 2014, 8600 postes dans le secteur agricole sont demeurés vacants. Un déficit qui a couté à l’indus- trie 436 millions de dollars, et cela ne s’arrange pas avec les années. Selon des chiffres du Conseil canadien des res- sources humaines en agriculture (CCRHA), les pertes annuelles de revenus pour les agriculteurs canadiens, du secteur primaire, attribuables à des postes non comblés, s’élèvent à 1,5 milliard de dollars, ce qui représente 3% de la valeur des ventes et de la production totale de l’industrie. A l’échelle provinciale, l’Ontario est le plus gros employeur agricole au Canada. Elle est confrontée à d’importants défis en matière de main-d’œuvre, qui devraient s’intensifier au cours de la prochaine décennie. Comptant 103 000 travailleurs ou 27% de la main-d’œuvre agricole canadienne en 2014, l’Ontario était le plus gros employeur du secteur de l’agriculture du Canada. L’Ontario compte les plus fortes concentrations de travailleurs dans cinq des industries agricoles du Canada. La province regroupe 41% des travailleurs de l’industrie de la culture en serre et en pépinière et de la floriculture*, 40% des travailleurs de l’industrie ovine et caprine, 36% des travailleurs de l’industrie de la volaille et des œufs, 36% des travailleurs de l’industrie des fruits de champs et des légumes, et 30% des travailleurs de l’industrie porcine du Canada. Près d’un travailleur agricole sur quatre (24%) est employé dans l’industrie de la culture en serre et en pépinière et de la floriculture de la province. Le deuxième employeur en importance est l’industrie laitière, qui regroupe 12% de la main-d’œuvre de la province. L’industrie des fruits de verger et de la vigne et l’indus- trie bovine emploient chacune 9% de la main-d’œuvre agricole de la province. Cela dit toute cette industrie souffre devant le phénomène de manque de main-d’œuvre; les agriculteurs ontariens estiment avoir laissé 591 millions de dollars de vente sur la table en 2017. Toujours selon le CCRHA, 43% des agricul- teurs ne reçoivent aucune réponse à leur offre d’emploi en Ontario et 46% n’arrivent tout simplement pas à pourvoir un poste vacant. Une autre donnée importante est celle de la croissance du secteur, puisque 43% disent que le manque d’ouvriers agri- coles force les fermiers à laisser passer des occasions de croissance et d’expan- sion ou à avorter le transfert de fermes. La demande de main-d’œuvre devrait aug- menter, à mesure que le nombre d’employés canadiens diminue. D’ici 2025, quelque 46 600 emplois risquent de demeurer vacants en raison du manque de main-d’œuvre canadienne, la plus importante rareté de main-d’œuvre de tout le secteur agricole canadien. La demande de main-d’œuvre croissante et l’offre réduite de travailleurs canadiens accroitront considérablement la pénurie de main-d’œuvre en Ontario, et l’industrie de la culture en serre et en pépinière et de la floriculture sera la plus durement touchée.
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La demande de travailleurs agricoles en Ontario devrait augmenter en moyenne de 0,9% par an pour les dix prochaines années, passant de 112 000 travailleurs en 2014 à 124 000 travailleurs en 2025. Ce taux de croissance est presque le double de la moyenne nationale de 0,5%. La demande de main-d’œuvre augmen- tera, mais on prévoit que le nombre de travailleurs canadiens diminuera, puisque 6300 résidents canadiens de moins seront disponibles pour travailler dans l’industrie agricole de l’Ontario d’ici 2025. Ainsi, le nombre d’emplois ne pouvant être pourvus par l’offre de main-d’œuvre canadienne augmentera de 4,5% par an, passant de 28 700 à 46 600 au cours de la prochaine décennie. Ce dernier chiffre représente 38% de la main-d’œuvre totale requise pour soutenir l’industrie. Autrement dit, d’ici dix ans, près d’un emploi agricole sur trois dans cette province demeurera non pourvu, à moins qu’il soit possible de trouver d’autres travailleurs canadiens ou étrangers . Ce problème aujourd’hui est la principale source de stress pour les agriculteurs qui s’estiment lésés par ce phénomène. La semaine prochaine : Pourquoi est-ce aussi difficile de trouver des employés? Benjamin Bercier le gestionnaire du département de développement économique et touristique de la municipalité de La Nation, vient de soumettre un rapport alarmant sur l’état de la situation de main-d’œuvre agricole dans la municipalité. Selon lui, ce rapport a pour but d’interpeler, susciter le débat et proposer des solutions innovantes à cette problématique. — photo fournie
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