KODĖL KURIATE „MELALEUCA“ VERSLĄ?
„Melaleuca“ pajamų schema
Klausimas: Ar yra konkrečių klausimų, kuriuos turiu aptarti kalbėdamas su asmeniu, dirbusiu daugelio lygių prekybos modelio įmonėse? Pirmas dalykas, kurį turi išgirsti žmogus, dirbęs daugelio lygių prekybos modelio įmonėse, yra tai, kad dirbdamas su „Melaleuca“ niekas neliks nuskriaustas. Nėra atsargų pertekliaus, kiekviena produktų serija turi savo vertę ir „Melaleuca“ garantuoja 100% pasitenkinimą kiekvienu produktu. „Stengiuosi įtikinti, kad „Melaleuca“ yra paskutinis jų kuriamas verslas, – sako Jeffersonas. – Ne kitas, o paskutinis. Pabrėžiu 96% pakartotinių užsakymų rodiklį, nes dauguma žmonių pas mus ateina iš įmonių, kuriose tokio rodiklio nėra. Kalbu apie neįtikėtiną galimybę užsidirbti, kurią mūsų kompensavimo planas suteikia iš karto dėl paaukštinimo ir mentoriaus premijų. Tačiau keliaujant toliau, auginant lyderystę ir pasiekus kitą statusą pasyvios pajamos iš tikrųjų pradeda spindėti, nes klientai nesikeičia. Visos pastangos, kurias jie įdeda įtraukdami klientus ir augindami lyderystę, atsiperka kelis kartus. Daugelio lygių prekybos modelio kompensavimo planai labai priklauso nuo didelių premijų ir stambių paketų. O čia paprastas vaikinas gali sukurti verslą su didžiule klientų baze. Štai kodėl su „Melaleuca“ galite susikurti verslą visam gyvenimui.“ Dalytis svarbia informacija apie „Melaleuca“ tampa lengviau, kai suvokiate, kaip galima iš tikrųjų padėti kitiems. Štai kodėl tiesiog privalote dalytis žiniomis apie rinkinį Peak Performance Pack , kondicionierių Renew ® ir valiklius GC Control™ ir EcoSense ®. Analogiškai galite dalytis informacija apie kompensavimo planą. Kai suvokiate, koks jis veiksmingas keičiant kitų žmonių gyvenimą ir kaip gali padėti pakeisti jūsų gyvenimą, išeiti iš komforto zonos tikrai apsimoka. Niekas nekeičia gyvenimo taip, kaip „Melaleuca“! LH
Vienas iš pirmųjų jūsų tikslų turėtų būti „Melaleuca“ klubas 20/20. Kodėl? Labai paprasta. Kai asmeniškai įregistruojate 20 klientų, uždirbate 20% dydžio asmeninių klientų komisinius nuo visų jų pirkinių. O jei turite 20 asmeninių klientų, greičiausiai jau pasiekėte „Director 2“ statusą. Burdami klientų komandą ir padėję bent dviem iš jų tapti „Director“, galite pasiekti „Director 3“ statusą! Be to, jei šių rezultatų pasiekiate per pirmąsias 90 dienų, atsiduriate „Pacesetter“ eilėje, o tai reiškia, kad jūsų paaukštinimo premijos DVIGUBĖS! Iki 1 000 €, pasiekus „Director 3“ statusą! Reikia plano? Išbandykite šį! 1 mėnuo: asmeniškai įregistruokite 10 naujų klientų. 2 mėnuo: asmeniškai įregistruokite 5 naujus klientus ir padėkite vienam iš savo asmeninių klientų pasiekti „Director“ statusą. 3 mėnuo: pakartokite 2 mėnesio veiksmus. Kitos premijos: augant jūsų verslui, galite gauti papildomų premijų. „Senior Director“ ir aukštesnį statusą pasiekę nariai gauna premijas automobiliams, kurios siekia nuo 600 € iki 1 100 € per mėnesį (neribojant automobilių modelių ar spalvų). Jie taip pat gali gauti patrauklią organizacijos augimo ir lyderystės premiją. KOMISINIAI Supažindinimo su produktais komisiniai : kai asmeniškai įregistruosite klientą, gausite 50% produkto taškų nuo savo klientų užsakymų pirmuosius tris mėnesius. Asmeninių klientų komisiniai : praėjus pirmiesiems trims mėnesiams, uždirbsite iki 20% produkto taškų nuo savo klientų mėnesio užsakymų. Organizacijos komisiniai : uždirbsite 7% produkto taškų nuo klientų, kuriuos įregistravo kiti nariai, užsakymų. PREMIJOS Paaukštinimo premijos: po kiekvieno paaukštinimo iki naujo „Director“ ar aukštesnio statuso gausite vienkartinę paaukštinimo premiją. Mentoriaus premija: gausite premijų, kai bus paaukštinami jūsų komandos nariai.
Apie „Melaleuca“ kompensavimo planą naujai įregistravusiam asmeniui pasakokite paprastai. „Nereikia leistis į detales, – sako Bonnie. – Kalbėkite paprastai.“ Yra du būdai, kuriais „Marketing Executive“ gali užsidirbti per „Melaleuca“:
1) KOMISINIAI;
PASIEKSIU NORIMĄ STATUSĄ IKI (ĮRAŠYKITE DATĄ):
1. KOKS JŪSŲ TIKSLAS?
2) PREMIJOS.
Kai jūsų verslo partneris bu pasirengęs išgirsti daugiau
PLANAS: 20/20 KLUBAS patikimos nuolatinės pajamos. O premijos – atpildas už konkrečius pasiekimus ir veiksmus. Nors jos tikrai padidina darbo užmokestį, tik komisiniai yra patikimas pajamų, kurias galite gauti visą gyvenimą, šaltinis. informacijos, galėsite papasakoti apie įvairius komisinius ir premijas. Pabrėžkite, kad komisiniai yra
KO MAN REIKIA, KAD PASIEKČIAU SAVO TIKSLĄ:
2. KODĖL JIS JUMS SVARBUS?
„Director“ statusas
Registracijos
Įvadas į Melaleuca
Susitikimai
Skambučiai ir pokalbiai
Dienų skaičius mano tiks- lui pasiekti
3. KAIP JĮ PASIEKSITE? KĄ DAROTE KASDIEN SIEKDAMI SAVO TIKSLO?
KASDIENIŲ SKAMBUČIŲ AR POKALBIŲ SKAIČIUS:
MANO ATSKAITOMYBĖS PARTNERIS:
„Visada užduodu du klausimus, – aiškina Bonnie: – kokio dydžio sumos tikimasi gavus pirmąjį čekį ir kokios sumos tikimasi po šešių mėnesių. Tada kuriame planą.“
Jei pavyks viską padaryti per pirmąsias 90 dienų, jūsų verslas kaip reikiant įsibėgės. Pasieksite „Director 3“ statusą ir keliausite toliau!
16 JULY / AUGUST / SEPTEMBER · JULI / AUGUST / SEPTEMBER · LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM Daugiau informacijos žr. dalyje apie „Melaleuca“ kompensavimo planą
JULY / AUGUST / SEPTEMBER · JULI / AUGUST / SEPTEMBER · LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 17
Made with FlippingBook Annual report