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VANKLEEK HILL , es- pace commercial, rue Main, 650$ chauffé, non éclairé, libre; (613)632-8758.
SECTION 12 LOGIS CONDOS À LOUER
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SECTION 12 LOGIS CONDOS À LOUER
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AU BORD DE L’EAU A WENDOVER , 2 CAC, grand balcon au deuxième étage, ré- cemment rénové, 700$/mois plus servi- ces, pas d’animaux. 613-673-2124
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L’Hôpital vétérinaire Hudson 5412, route Harwood, Vaudreuil-Dorion accroît ses heures d’ouverture L’HÔPITAL EST MAINTENANT OUVERT LES SAMEDIS ET DIMANCHES DE 9 h À 16 h.
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LA CUEILLETTE DES PRODUITS RECYCLABLES
Il n’y aura pas de cueillette de produits recyclables le 6 avril 2012 pour les résidents du quartier 4 – Hawkesbury Ouest – au nord du chemin Greenlane est et ouest, incluant la section de la route provinciale 34 (excluant le chemin Greenlane est et ouest). A161408_iz
Appelez-nous pour un rendez-vous 450 458-5382 Dr M. Flynn D.M.V. • Dr A. Glew D.M.V. Dr I. Côté D.M.V. • Dr K. Hering D.N.M.
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Jardins Belle Rive est à la recherche d’un(e) : CUISINIER(IÈRE) 3 ans d’expérience. Bilingue de préférence. S.V.P., faites parvenir votre C.V. par télécopieur au 613 446-7343 à l’attention de Chef George.
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Centre de retraite
Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel (CALACS) pour les femmes francophones, dans les Comtés de Prescott-Russell
RÉUNION SPÉCIALE DU CONSEIL SOYEZ AVISÉ que le Conseil de La Corporation du canton de Champlain tiendra une réunion spéciale le 10 avril 2012 à 19 h à la salle municipale du canton, 948 est, chemin Pleasant Corner. Le point suivant sera à l’ordre du jour: Une proposition pour la rénovation du bureau municipal. DATÉ au canton de Champlain, ce 4 e jour d’avril 2012. Jean Thériault, AMCT Greffier Canton de Champlain Le Pinecrest Nursing Home est à la recherche d’un(e) : COIFFEUR(EUSE) 1 (une) fois par semaine Veuillez communiquer avec Marie-Josée Brisebois, directrice des activités 613 673-4835 ou pnhactivities@magma.com 948 est, chemin Pleasant Corner Vankleek Hill (Ontario) K0B 1R0 Téléphone: 613 678-3003 A161409_iz La qualité de vie est notre devise
Recherche une directrice générale
RÉSUMÉ DU POSTE En collaboration avec le conseil d’administration, la directrice générale a la responsabilité de la gestion de l’organisme à partir des orientations stratégiques et des fondements organisationnels établis par le Conseil d’administration. Dans la réalisation du mandat de l’organisme, elle est une leader visionnaire, rassembleuse et stratégique en ce qui a trait à la gestion d’une organisation régionale. Elle travaille de concert avec des groupes régionauxetdesgroupes féministesaudéveloppement,à lamiseenœuvreetà la réalisationdestra- tégies visant l’élimination de la violence faite aux femmes, plus particulièrement des agressions à caractère sexuel, ainsi que des services en français. Gestionnaire d’expérience, elle planifie, organise, dirige et évalue la programmation en fonction des besoins des usagères de services et de la communauté. Elle exerce un rôle continu et complexe d’information, de sensibilisation, de développement et promotion des services et de l’organisation, de représentation ainsi que de la consolidation de la structure du Centre. La directrice générale est responsable de la gestion quotidienne du fonctionnement du Centre Novas par la prise de décisions opérationnelles liées aux ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles. EXIGENCES ACADÉMIQUES, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE - Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux sciences sociales ou à d’autres domaines jugés pertinents. - Cinq ans et plus d’expérience jugée pertinente dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans des organismes à but non lucratif, incluant trois ans d’expérience en gestion de projets et en gestion de ressources humaines. EXIGENCE DU POSTE - Grande capacité d’analyse des enjeux liés à la violence faite aux femmes - Aptitudes démontrées dans la mise en œuvre des plans stratégiques - Expérience en gestion financière, planification budgétaire et en recherche de financement - Expérience en gestion de ressources humaines - Capacité de diriger, déléguer ainsi que faire preuve d’une grande autonomie et de travail en équipe - Bonne capacité de communication interpersonnelle - Excellente capacité de communication écrite et verbale en français - Connaissances en informatique (suite Microsoft Office et Simple comptable)
CONDITIONS D’EMPLOI : - Poste permanent temps plein, 35 h/semaine - Salaire et avantages sociaux concurrentiels
Le Centre Novas encourage les candidatures des représentantes de la diversité de notre collectivité.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à : administration@ centrenovas.ca ou par télécopieur 613. 764.0678, au plus tard le 18 avril 2012, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues pour une entrevue.
Pour une description de tâches complète, veuillez communiquer avec le Centre.
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