Les employés de la Ville manifestent "$56"- * 5 r /&84
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
que nous voulons négocier avec respect et non pas des menaces, a indiqué le porte-pa- role syndical Sylvain Lecompte. Les récentes signatures dans les autres municipalités et celles aux comtés unis donnent 2 % d’aug- mentation par année et c’est ce que nous demandons. La Ville nous o"re 0,75 % par année et ne veut pas regarder nos autres o"res. Ça n’avance pas, il n’y a pas de direc- teur général et ils ne veulent étudier que leurs propres demandes. » Du côté de la Ville, lamairesse est demeu-
rée prudente, indiquant que la Ville « est à la table des négociations » pour trouver un terrain d’entente. Le 14 octobre, les employés ont sorti des pancartes avec le mot respect en grosses lettres et ont marché devant l’hôtel de ville, remettant des tracts aux automobilistes sur la rue Higginson. « C’est de la négociation de mauvaise fois et nous avons fait des plaintes au ministère du Travail, a rajouté Sylvain Lecompte. Lesmembres sont tannés. Per- sonne ne veut s’asseoir avec nous-autres. » Quant à la possibilité d’une grève, la Ville n’a pas voulu commenter et Syl- vain Lecompte a indiqué qu’une telle action pourrait toucher les services cet hiver s’il n’y a pas la nomination d’un médiateur ou une ouverture à la table des négociations.
Sans convention collective depuis la !n du mois de mars 2014, les 52 employés de la Ville de Hawkesbury, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique, ont haussé le ton cette semaine avec une manifestation devant l’hôtel de ville et un vote de 98 % en faveur d’une grève si les négociations continuent de stagner. « C’est unemanifestation pour démonter
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