2. Charakterystyka badanych grup
56-60 lat. Taka struktura umożliwia rzetelną analizę sytuacji i potrzeb nauczycieli w wieku przed - emerytalnym, z uwzględnieniem kontekstu typu placówki oraz zróżnicowania terytorialnego.
Pracownicy JST odpowiadający za politykę senioralną oraz socjalną
Badaniem objęto 301 przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego (JST) z terenu woje - wództwa mazowieckiego, odpowiedzialnych za realizację polityki senioralnej i socjalnej. Struk - tura próby wskazuje na istotne zróżnicowanie regionalne oraz wyraźną dominację kobiet wśród osób zajmujących się tą problematyką na poziomie lokalnym i regionalnym. W badanej próbie zdecydowaną większość stanowiły kobiety – 262 osoby (87,0%). Mężczyźni stanowili 39 osób (13,0%). Tak ukształtowana struktura płci odzwierciedla charakter obszaru polityki społecznej i senioralnej, w którym kobiety częściej pełnią funkcje eksperckie, koordy - nacyjne i wykonawcze. Respondenci reprezentowali wszystkie subregiony województwa mazowieckiego. Najliczniej reprezentowany był subregion radomski – 74 osoby (24,6%), a następnie subregion warszawski – 70 osób (23,3%). Znaczący udział w próbie miały również subregiony ciechanowski (19,9%) oraz ostrołęcki (12,0%). Mniej licznie reprezentowane były subregiony siedlecki (11,3%) i płocki (9,0%).
Tabela 31 − Płeć i subregion badanych przedstawicieli JST
% z N w kolumnie
Liczebność
Kobieta
262
87,0%
Płeć
Mężczyzna
39
13,0%
Ogółem
301
100,0%
warszawski
70
23,3%
ciechanowski
60
19,9%
ostrołęcki
36
12,0%
Subregion województwa mazowieckiego
płocki
27
9,0%
radomski
74
24,6%
siedlecki
34
11,3%
Ogółem
301
100,0%
43
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker