Mapa del Talento en España 2019
Matilde Mas Ivie y Universitat de València
Javier Quesada Ivie y Universitat de València
Fernando Pascual Ivie
Extremadura Entorno y condiciones adecuadas para el talento, pero con un impacto muy limitado
Índice de Talento: Puntuación y Ranking
La comunidad se encuentra por encima de la media española en 7 de los 14 ámbitos considerados.
De acuerdo con el indicador global, Extre- madura ocupa el 14º lugar en el ranking de las 17 comunidades autónomas españolas.
1. Facilitar
35,4
3 14 14 12 17 17 10
Pilar 6 Pilar 5 Pilar 4 Pilar 3 Pilar 2 Pilar 1 Global
48,6
61,6
6. Conocimiento
2. Atraer
47,5
36,4
50,4
37,5
48,5
53,9
5. Cap. Técnicas
3. Crecer
45,9
14,4
51,6
8,4
4. Retener
47,5
España
Comunidad líder
Extremadura
España
Extremadura
Pilares
posición en ambos pilares. Las facilidades del entorno y la disposición de medios no tienen su reflejo esperado en estos dos últi- mos pilares, que recogen los resultados del talento.
donde ocupa la tercera posición, explicado por el desarrollo del entorno regulatorio. En el aspecto negativo, destacan el Pilar 5, Capacidades y Vocaciones Técnicas , y el Pi- lar 6, Conocimiento , ya que ocupa la última
Muestra cierta disparidad entre pilares: en dos se sitúa por encima de la media y en otros dos se muestra muy rezagada.El pilar donde más destaca es el Pilar 1, Facilitar ,
Ámbitos
Ámbitos
Ranking Puntuación*
España = 100
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna 3.1 Educación formal
4 6 4
71,7 56,0 57,1 14,4 58,4 30,6 74,8 57,4 50,4 27,3 13,6 7,0 1,4
156 108 128
Pilar 1 Facilitar Pilar 2 Atraer Pilar 3 Crecer Pilar 4 Retener
1.3 Entorno para negocios y mercado de trabajo
16
32
5
106
15 17
71 15
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
2 9 9
134 121 114
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
5.1 Cualificaciones nivel medio
17 16 16 17 14
3
Pilar 5 Capacidades técnicas
5.2 Empleabilidad
51 32
6.1 Cualificaciones nivel superior
Pilar 6 Conocimiento
6.2 Impacto del talento
3,3
6
GLOBAL
35,4
73
Inferior a media
Superior a media
* La variable puntuación está acotada entre los valores 0 y 100.
Fortalezas
Propuestas de mejora
• Entorno regulatorio favorable, con elevados indicadores de seguridad por habitante y mayor transparencia que otras comunidades. • Líder en igualdad salarial entre hombres y mujeres, con impacto en el grado de apertura interna. • Alta utilización de las redes sociales entre los usuarios de internet, que facilita el acceso a oportunidades de cre- cimiento.
• Fomentar la apertura externa a través de una mayor atrac- ción de empresas, inversiones del extranjero y estudian- tes internacionales. • Mejorar el rendimiento educativo y del sistema universita- rio dentro del ámbito de la educación formal. • Aumentar la proporción de población con estudios secun- darios y superiores y fomentar la formación durante la vida laboral para apuntalar el pilar Crecer .
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