1. El Global Talent Competitiveness Index de INSEAD (GTCI)
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1.2 La evolución de España En su última edición de 2018, España ocupa la posición 31.ª del ranking 1 , en el entorno de países como Portugal, la República de Corea, Lituania o Chile. La posición ape- nas supone una leve variación respecto de la edición de 2014, cuando ocupaba la 30.º posición (sobre un total de 93 países), si bien supone una mejora respecto de los rankings de 2016 y 2017, cuando España bajó a las posiciones 36 y 35 respectivamente. Gráfico 1.1 Posición de España en el ranking global del Global Talent Competitiveness Index . 2014-2018 (posición)
en el número de países (de 103 a 93) con el objetivo de mejorar la fiabilidad y comparabilidad de los datos. Desde entonces, el indicador ha presentado leves modificaciones en el número de variables (ampliando el número hasta 68) y ha centrado sus esfuerzos en ampliar la muestra de países (hasta los 119 actuales). A continuación, se analiza la evolución de España en el Global Talent Competitiveness Index , tomando como perio- do de referencia inicial el indicador de la edición de 2014, que presenta una morfología más parecida a la actual. Cuadro 1.1 Global Talent Competitiveness Index de INSEAD: Pilares y Ámbitos. 2018 Pilar Ámbito
Pilar 1. Facilitar
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 1.3 Entorno para hacer negocios y mercado de trabajo
30
31
35
36
Pilar 2. Atraer
2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna
2014
2016
2017
2018
Indicador Global
Pilar 3. Crecer
3.1 Educación formal 3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
Fuente: INSEAD (2018).
La posición de España respecto de los países de su entorno también se ha mantenido. En 2018 ocupaba el 17.º lugar del ranking entre los países europeos (UE-28), apenas un puesto por debajo del de 2014 (16.ª del ranking ), deriva- do de rebasar a Letonia, pero viéndose superada por Malta y Portugal. Los países europeos inmediatamente anterio- res a España en la clasificación son Eslovenia, República Checa, Estonia y Francia. A mayor distancia se encuentran otros como Alemania, Holanda, Reino Unido, el grupo de países nórdicos. Al margen se encuentra Suiza, que se ha mostrado como el país líder en la atracción y retención de talento durante todo el periodo analizado, no solo a nivel europeo, sino también mundial.
Pilar 4. Retener
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
Pilar 5. Capacidades y vocaciones técnicas
5.1 Cualificaciones nivel medio 5.2 Empleabilidad 6.1 Cualificaciones nivel superior 6.2 Impacto del talento
Pilar 6. Conocimiento
Fuente: INSEAD (2018).
1 Durante la elaboración del presente informe se ha publicado la versión del Global Talent Competitiveness Index correspondiente a 2019, en el que España mantiene la posición alcanzada en 2018 (31º lugar), en un ranking mundial que pasa a incluir 125 países.
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