AUS DEN UNTERNEHMEN
Ein offenes Thema ist jedoch noch die Einführung der Elektromobilität in der Flotte der Umzugsexperten. „Für Fernstrecken fehlt den E-Lkw die Reichweite und bei den Kurz- strecken sinkt aufgrund der schweren Batterien die mögliche Nutzlast“,
beschreibt Kölling die Problematik. Trotzdem gebe es bereits erste Mit- gliedsunternehmen, die elektrisch betriebene Umzugstransporter ein- setzen. Bis hier jedoch eine optimal- ere Lösung gefunden ist, kooperiert confern mit der Non-Profit-Organisa-
tion atmosfair und kompensiert jedes Jahr zwischen 170.000 und 230.000 Kilogramm CO 2 durch Spenden in Kli- maschutzprojekte in Entwicklungs- ländern.
Über 100 Mitgliedsbetriebe sind in dem Verbund der confern- Möbeltransportspezialisten zusam- mengeschlossen.
www.confern.de
CERTIS PERSONALSERVICE
Sprungbrett auf den Arbeitsmarkt „Das Thema Zeitarbeit hat immer zwei Facetten: Entweder Sie haben genug Mitarbeiter und wenig Aufträge, win-Situation, denn Arbeitskräfte die auf diesem Weg zu uns kommen, sind in der Regel zuverlässig und interes- siert.“
inzwischen im Ausland ab – sei es in Großbritannien, Spanien, Frankreich, aber auch in den USA, China und Südafrika. Mit ihren über 100 Mitglieds- betrieben kann die confern flächendeckend arbeiten. Des- halb steht das Thema Erweite- rung des Netzwerks nicht oben auf Köllings Wunschliste. „Für uns genießt die Qualität unserer Leistung höchste Priorität, die wir durch verschiedene Zertifizierungen gewährleisten. Besonders wichtig ist uns in diesem Kontext das Thema Nachhaltigkeit, das zuneh- mend von den Firmenkunden eingefordert wird.“ Auch wenn der grundsätzliche Ansatz der Vermeidung von Leerfahrten dieser Anforderung bereits entgegenkommt, gebe es na- türlich noch weitere Projekte, die vor diesem Hintergrund verfolgt werden. So werden die confern-Umzugskisten mehrfach eingesetzt und mit einer eigens entwickelten Box stehen zudem Alternativen zu den Verpackungen aus Karton zur Verfügung. Über ein Soft- ware-Tool können inzwischen auch Besichtigungen der um- zuziehenden Haushalte online durchgeführt werden. „Unsere Kunden führen uns über eine Kamera durch die Wohnung oder das Haus – auch das spart zahlreiche Fahrten“, erklärt der confern-Geschäftsführer ein weiteres Instrument zur Förderung der Nachhaltigkeit bei den Mitgliedsfirmen.
Kundenunternehmen in eine Festan- stellung übernommen wird. „Zahlrei- che unserer Zeitarbeitnehmer bleiben jedoch gerne bei uns – vor allem wegen der vielfältigen Einsatzmög- lichkeiten. Nicht jede Arbeitsstelle macht wirklich Spaß. Doch bei uns bekommt jeder die Chance auf einen Wechsel.“
CONFERN MÖBELTRANSPORTBETRIEBE Nachhaltigkeit kommt auf Touren
oder Sie haben eine hohe Nachfrage und Ihnen fehlen die Leute“, sagt Markus Pasch, geschäftsführender Gesellschafter der Mannheimer Certis Personalservice GmbH. „Seit Jahren haben wir nun einen absoluten Arbeit- nehmermarkt und entsprechend liegt unser Fokus fast ausschließlich auf der Personalbeschaffung. Unsere Mit- arbeiter werden uns förmlich aus der Hand gerissen.“ 2011 in Mannheim gegründet, hat Certis inzwischen auch Niederlassun- gen in Ludwigshafen, Speyer und in Worms und beschäftigt im Vertrieb und in der Verwaltung zehn Ange- stellte. Seine rechte Hand, Andreas Hofmann, steht seit Beginn an seiner Seite und hat das Unternehmen ge- meinsam mit ihm aufgebaut. Für die Arbeitnehmerüberlassung stehen rund 180 Mitarbeiter zur Verfügung. „Da der Markt für Facharbeiter prak- tisch leergefegt ist, konzentrieren wir uns derzeit auf Fachhelfer. Dies ist zum Beispiel für Geflüchtete eine sehr gute Möglichkeit, in das Berufs- leben in Deutschland einzusteigen“, beschreibt Pasch die derzeitige Lage und setzt dabei auf die enge Zusam- menarbeit mit der Agentur für Arbeit und Personalvermittlern. „Besonders freuen wir uns jedoch über positives Feedback und Weiterempfehlung durch unsere Mitarbeiter“, berichtet Pasch. „Hier sind wir unter anderem mit speziellen Werbeaktionen erfolg- reich und sehen dies als echte Win-
Rund 80 Prozent der Aufträge gene- riert das Unternehmen von langjäh- rigen Stammkunden, die vor allem den offenen und ehrlichen Umgang schätzen. Vor diesem Hintergrund ist es für Pasch kein Problem, wenn der ein oder andere Mitarbeiter von
www.certis-personal.de
„Eigentlich steht schon seit der Gründung im Jahr 1967 das Thema Nachhaltigkeit bei uns ganz oben auf der Agenda“, sagt Andreas Kölling, Ge- schäftsführer der confern Mö- beltransportbetriebe GmbH. „Denn es ging uns in erster Linie darum, durch eine enge Zusammenarbeit Leerfahrten zu vermeiden.“ Gegründet wurde die Gruppe durch zwölf namhafte Um- zugsunternehmen. Heute ge- hören rund 60 selbstständige deutsche Firmen und rund 50 Logistiker aus dem Ausland dem Zusammenschluss an, dessen Zentrale mit 25 Mit- arbeitern ihren Sitz in Mann- heim hat. Dort werden die Verkehre der Mitglieder koor- diniert und optimiert, um eine möglichst hohe Auslastung der Kapazitäten zu erreichen. „Wir übernehmen diese Dienstleis- tung im Übrigen auch für Um- zugsfirmen, die nicht Mitglied der confern sind“, so Kölling.
Mit einer spezialisierten Soft- ware ist es confern möglich, die Touren direkt in das eigene System einzuspeisen ohne Extra-Aufwand. „In diesem Bereich sind wir wirklich gut aufgestellt.“ Jedes Jahr ziehen mit confern etwa 40.000 Haushalte um. Ein besonderes Highlight war der Umzug des vollständigen Deutschen Bun- destags von Bonn nach Berlin im Jahr 1999. Neben der Optimierung der Verkehre unterstützt die confern-Zentrale die ange- schlossenen Firmen auch beim Einkauf und beim Abschluss von Rahmenverträgen mit Kunden. „Für Konzerne wie ABB übernehmen wir weltweit die Umzüge der Mitarbeiter“, beschreibt Kölling dieses spe- zielle Angebot. „Wir verfügen über unsere Tochter Eurovan Deutschland über ein inter- national aufgestelltes Netz- werk.“ 70 Prozent der Aufträge wickelt das Unternehmen
9 Mio. BUNDESBÜRGER ziehen jährlich um - 58 Kilometer liegen alte und neue Wohnung durchschnittlich auseinander.. QUELLE: HOMEWEEK.DE
Das Team von Certis Personal- service (von links): Geschäftsführer Markus Pasch, Yalda Wali, Goran Martic, Bettina Wellstein, Felix Fuchs und Andreas Hofmann
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IHKMagazin Rhein-Neckar 01 | 2022
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