150
FIGURA 3.21 — Diferentes indicadores sobre el desajuste de competencias con respecto al puesto de trabajo. Porcentajes de trabajadores ocupados en las distintas situaciones. Año 2014 (salvo subutilización de competencias de los graduados superiores, correspondiente a 2016).
53,3
62,9
46
45,7
47,3
Fuente: cedefop , Skills Panorama.
37,1
Subcualificación : porcentaje de adultos ocupados que consideran que sus competencias son menores a las requeridas para llevar a cabo su trabajo actual. / Subutilización de competencias : porcentaje de adultos ocupados que consideran que tienen competencias mayores a las requeridas para llevar a cabo su trabajo actual. / Subutilización de competencias (graduados supe- riores) : porcentaje de jóvenes (con edades entre 25 y 34 años) titulados superiores ocupados en puestos de trabajo que no se incluyen en las categorías isco 1, 2 ó 3. / Obsoles- cencia de competencias : porcentaje de adultos ocupados que consideran que es probable o muy probable que varias de sus competencias queden obsoletas en los próximos cinco años.
40,3
26
19,4
27,4
23,7
26
45,1
40,2
39,3
32,3
34,5
24,6
Obsolescencia de competencias
Subutilización de competencias
Subutilización de competencias (graduados superiores)
4,5
5,4
6,2
5,9
4,5
4
0
Obsolescencia de competencias
Alemania
Francia
Italia
Rumanía
España
UE-28
1,0
FIGURA 3.22 — Índice de ajuste de competencias ( matching ) , 2014-16.
0,81
Fuente: cedefop , Skills Panorama.
0,24
0,04
0,04
0
España -1,42
-1,5
Alemania
Francia
Italia
Rumanía
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