2.2.3. SEGUROS
Trabajadores bajo demanda, seguros y laboralidad Para evitar el riesgo de laboralizar la relación con sus proveedores muchas plataformas no ofrecen el seguro directamente sino que realizan acuerdos con terceros y lo ofrecen como una opción, recomendada pero no obligatoria, a sus proveedores. En todo caso, debido al incremento de incidentes, es un escenario que está evolucionando rápidamente y algunas plataformas ya han dado un paso adelante mostrando interés en ofrecer una mayor protección: riders de Deliveroo en varios países europeos disponen de un seguro gratuito de responsabilidad civil y lesiones para el rider 101 . • Desde inicio de 2018 UberEats ofrece un paquete de seguro gratuito para sus mensajeros independientes en varios mercados europeos: segurode accidentes personales, beneficios por enfermedad o lesión severa hasta un máximo de 15 días y seguro de responsabilidad civil. La oferta se ha extendido a algunos países de América Latina desde finales de 2018. • Uber también ha estandarizado ofrecer seguros en la mayoría de mercados. En el caso de España lo ofrece junto a AXA 102 y de manera gratuita para sus conductores. • Desde junio de 2018 los Seguros médicos, desempleo y otras contingencias Debido a que, como hemos visto antes, el acceso a las protecciones sociales tradicionales por parte de los trabajadores independientes es limitada, emerge una oferta variada desde el sector privado para la cobertura de diversos tipos de contigencias. Empresas tradicionales como Vital Seguro o AXA ha creado productos especializados para autónomos como seguros de baja laboral.
Cuando el trabajador ya haya podido encontrar trabajo aún le queda la tarea, poco interesante pero crítica, de encontrar seguros para el ejercicio de su actividad, seguros por accidentes, seguro médicos, etc. Por suerte, a raíz del InsurTech 100 , la oferta de las aseguradoras se ha digitalizado en los últimos años. Se han desarrollado productos limitados en tiempo y/o que se pueden activar al inicio de una actividad. Estos productos de pago por uso y pólizas más baratas por períodos de tiempo limitado se alinean mejor con el flujo de caja y la realidad laboral de los trabajadores independientes. Además las empresas están utilizando una captura de datos cada vez más detallada para poder ofrecer productos más ajustados a nivel individual y de uso de activos. Seguros por ejercicio de la actividad Zego, que empezó a operar en España a finales de 2018, ofrece un abanico de seguros (bicicletas, scooters, coches, furgonetas, etc.) para los trabajadores de la economía bajo demanda. Zego dispone de acuerdos con Deliveroo, UberEats, Stuart, etc. de manera que se simplifica al máximo la contratación. Zego para el conjunto de los trabajadores independientes (cuello azul y freelancers ) ofrece seguros de responsabilidad civil pensadosparaaquellaspersonasquetrabajan de cara al público o diseñan productos o servicios utilizados por miembros del público en general. Dinghy es otra empresa que ofrece también seguros para herramientas de trabajo (portátil), ciberataques, responsabilidad civil, indemnización profesional, etc. De manera aún más especializada Prosightdirect ofrece seguros para DJs, profesores de yoga y expertos en wellness.
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