WARUM MÖCHTEN SIE EIN MELALEUCA GESCHÄFT AUFBAUEN?
Aufschlüsselung des Verdienstes mit Melaleuca
F: Sollte ich im Gespräch mit einer Person, die MLM-Erfahrung hat, bestimmte Punkte ansprechen? Zuallererst sollte jemand mit MLM-Erfahrung wissen, dass bei Melaleuca niemand geschädigt wird. Es müssen keine Waren auf Vorrat gekauft werden. Der Wert liegt in der Produktlinie und Melaleuca gewährt auf jedes Produkt eine 100-%-Zufriedenheitsgarantie. „Ich sage ganz deutlich, dass Melaleuca das letzte Geschäft ist, dass ich in meinen Leben aufbauen werden“, sagt Jefferson. „Nicht das nächste – das letzte. Ich betone die Wiederbestellungsquote von 96%, weil die meisten aus Unternehmen kommen, in denen es keine echte Wiederbestellungsquote gibt. Ich spreche die Möglichkeiten unseres Vergütungsplans an, mit dem sie direkt einen unglaublichen Verdienst erzielen können, mit Aufstiegsboni und Mentoring Boni. Aber wenn sie weitermachen, mehr Führungskräfte entwickeln und im Status aufsteigen, beginnt sich der passive Verdienst wirklich bemerkbar zu machen, weil keine Kunden ersetzt werden. Die ganze Dynamik, die durch neue Kunden und die Entwicklung von Führungskräften erzielt wird, macht sich um ein Vielfaches bezahlt. MLM- Vergütungspläne basieren ganz stark auf hohen Vorabzahlungen und großen Paketen. Aber hier kann jeder im Laufe der Zeit ein Geschäft mit einem riesigen Kundenstamm aufbauen. Auf diese Weise können Sie mit Melaleuca ein Geschäft aufbauen, das ein Leben lang hält.“ Etwas so Wichtiges wie Melaleuca zu teilen, wird einfacher, wenn man versteht, wie dies anderen wirklich helfen kann. Deshalb können Sie gar nicht anders, als das Peak Performance Pack , die Renew ® Lotion , GC Control™ und EcoSense ® Reinigungsmittel zu empfehlen. Mit dem Vergütungsplan verhält es sich genauso. Wenn Sie verstehen, wie einmalig es ist, anderen zu helfen, ihr Leben zu verändern – und wie es Ihnen helfen kann, Ihr Leben zu verändern – wird es sich lohnen, die Komfortzone zu verlassen. Nichts verändert Leben so stark wie Melaleuca! LH
Der 20/20-Club von Melaleuca sollte Ihr erstes Ziel sein. Warum? Es ist ganz einfach. Wenn Sie persönlich 20 Kunden anwerben, erhalten Sie die persönliche-Kunden-Provision in Höhe von 20% auf all ihre Produktkäufe. Und wenn Sie 20 persönliche Kunden haben, steigen Sie wahrscheinlich zum Director 2 auf. Wenn Sie sich mit diesen Kunden zusammenschließen und mindestens zwei von ihnen zum Director aufsteigen, sind Sie schon auf dem besten Weg zum Direktor 3! Wenn Sie dies zudem in den ersten 90 Tagen erreichen, sind Sie in Ihrem Pacesetter-Zeitrahmen. Das bedeutet, dass Ihre Aufstiegsboni VERDOPPELT werden! Das macht 1 000 €, wenn Sie Director 3 erreichen! Und es gibt weitere Boni: Je weiter Ihr Geschäft wächst, desto mehr Boni können Sie erhalten. Senior Directors und höher profitieren von Fahrzeug-Boni in Höhe von 600 € bis 1 100 € pro Monat (ohne Beschränkung in Bezug auf Automarke oder Farbe). Außerdem haben sie die Möglichkeit, sich für einen lukrativen Leadership Growth Bonus zu qualifizieren. Brauchen Sie einen Plan? Versuchen Sie es hiermit! Monat 1: Werben Sie persönlich 10 neue Kunden an. Monat 2: Werben Sie persönlich 5 neue Kunden an und helfen Sie einem von ihnen, zum Director aufzusteigen. Monat 3: Wiederholen Sie das, was Sie in Monat 2 getan haben. Wenn Sie dies während Ihrer ersten 90 Tage schaffen, ist Ihr Erfolg nicht mehr aufzuhalten. Dann sind Sie schon auf dem besten Weg zum Director 3 und höher! PROVISIONEN Produkteinführungs-Provision : Wenn Sie einen Kunden eingeschrieben haben, erhalten Sie auf die Bestellungen des Kunden in seinem ersten Monat 50% der Produktpunkte. Persönliche-Kunden-Provision : Verdienen Sie bis zu 20% der Produktpunkte, die Ihre persönlichen Kunden jeden Monat nach dem dritten Monat bestellen. Organisationsprovisionen : Verdienen Sie 7% der Produktpunkte der Bestellungen von den Kunden, die von einer anderen Person in Ihrer Organisation eingeschrieben wurden. BONI Aufstiegs-Boni: Jedes Mal, wenn Sie einen neuen Director-Status oder einen höheren Status erreichen, erhalten Sie einen einmaligen Aufstiegsbonus. Mentoring Bonus: Verdienen Sie Boni, wenn andere aus Ihrem Team aufsteigen.
MIT DEM 20 / 20 CLUB PLANEN willkommene Einkommensquelle. Aber nur Provisionen sind eine zuverlässige Verdienstmöglichkeit, die ein Leben lang bestehen kann. Wenn Ihr Geschäftspartner für weitere Details bereit ist, können Sie die verschiedenen Arten von Provisionen und Boni erklären. Betonen Sie, dass Provisionen ein fortlaufender, zuverlässiger Verdienst sind. Ein Bonus ist eine Belohnung für besondere Errungenschaften und Aktivitäten. Dies ist mit Sicherheit eine Wenn es darum geht, einem Anwerber den Vergütungsplan von Melaleuca zu erklären, machen Sie es nicht zu kompliziert. „Verlieren Sie sich nicht in Details“, so Bonnie. „Machen Sie es nicht zu kompliziert.“ Es gibt zwei grundlegende Wege, auf denen Marketing Executives bei Melaleuca Geld verdienen: 1. PROVISIONEN 2. BONI
STATUS-ZIEL ERREICHEN BIS (ZIEL-DATUM EINTRAGEN):
1. WIE LAUTET IHR ZIEL?
DAS IST NÖTIG, DAMIT ICH MEIN ZIEL ERREICHE:
2. WARUM IST IHNEN DIESES ZIEL WICHTIG?
Directors
Einschreibungen
Überblicke
Termine
Anrufe/Gespräche
Anzahl der Tage bis zum Erreichen meines Ziels
3. WIE KÖNNEN SIE ES ERREICHEN? WELCHE
ANZAHL MEINER TÄGLICHEN ANRUFE/GESPRÄCHE:
TÄGLICHEN MASSNAHMEN SIND NÖTIG, UM IHR ZIEL ZU ERREICHEN?
MEIN KONTROLLPARTNER:
„Ich stelle immer zwei Fragen“, erklärt Bonnie. „Wie hoch soll dein erster Scheck sein und wie hoch soll dein Scheck in sechs Monaten sein? Dann stellen wir je nach Antwort einen Plan auf.“
16 JULY / AUGUST / SEPTEMBER · JULI / AUGUST / SEPTEMBER · LIPIEC / SIERPIEŃ / WRZESIEŃ | EU.MELALEUCA.COM Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Melaleuca Vergütungsplan.
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