EMPRESAS
T ras la crisis de los 90’s, la exploraciónminera se convir- tió en el pilar más importante para reactivar la minería en el Perú y fue en este contexto que los hermanos José Antonio y Ricardo Fernández, de apenas 22 y 24 años, decidieron fundar Core Tech. Desde entonces, la empre- sa ha estado enfocada en ofrecer soluciones y servicios para la exploración minera, con el firme propósito de contribuir con el desarrollo de la minería. Y hoy, 25 años después, Core Tech es una de las empresas nacionales más sólidas y con mayor proyección. Así, en el 2007 inició operaciones en México, en el 2011 en Co- lombia y en el 2018 en Canadá; y en los últimos años ha logrado exportar sus soluciones a otros países de la región. Además, la empresa ha implementado un área de I+D, laboratorios y un equipo de técnicos profesionales que le permitirán seguir innovando y desarrollando nuevos productos, incluyendo los tecnológicos. Sin embargo, el camino no ha sido fácil. Su primer gran reto fue empezar con un capital de solo US$ 2,500 y competir, como lo hace hasta hoy, con empresas extranjeras de Canadá, Chile, Australia y de oriente, todas conmuchomayor capital. En 1999, la caída de los minerales, crisis que duró hasta mediados del 2004, afectó el 80%de sus ventas. Y luego le tocaría enfrentar la crisis económica del 2008-2009, la crisis en exploraciones mineras entre el 2013 y el 2017 y, más tarde, la pandemia que hasta hoy nos afectar todos. Cada crisis, sin embargo, trajo importantes cambios y la opor- tunidadde reinventarseparamejorar y seguir adelante, y todas esas experiencias se convirtieron finalmente en oportunida- des que llevaron a Core Tech a diseñar y desarrollar no solo sus propios productos, sino todos de muy alta calidad. Esas Empresa cumple 25 años de operaciones CORE TECH: LÍDEREN SOLUCIONESPARA EXPLORACIÓN MINERA
experiencias sirvieron igualmente para diversificar su cartera de soluciones para exploración, abriéndose paso también a producciónminera. Otro importante aprendizaje fue seleccionar perfiles de co- laboradores que tuvieran los mismos valores que la empresa: esto es, integridad y ética, transparencia y respeto, trabajo en equipo y vocación de servicio. De hecho, hoy en día trabajan al- gunos de los hijos de sus colaboradores más antiguos, quienes tienen un brillante futuro dentro de la organización por compe- tencias y por mérito propio.
Foto inicios de Core Tech en 1996
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