" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 ASSALY VEUT QU’ON REVOIT LA RÉMUNÉRATION DES ÉLUS
ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca
ESPJUBVSÊHJNFEFSFUSBJUFEFMB7JMMF/PVT n’aurions pas droit à un taux de 4 % à la fin de notre mandat. » Mme Assaly envisage, comme objectif pour le conseil municipal de Hawkesbury, de réviser le règlement de rémunération des élus, pour refléter la différence entre les employés salariés de la Ville et les élus. « La Ville de Hawkesbury paye des bénéfices aux élus, quelque chose qu’on ne devrait QBTBWPJS BFYQMJRVÊMBNBJSFTTF/PVTOF sommes pas des employés, nous sommes les directeurs d’une corporation. Les béné- fices sont vraiment pour les salariés et non pour les élus. » A la suite de la réunion du 13 mai, le conseil municipal a chargé l’administration municipale de compiler des études compa- ratives provenant d’autres municipalités de
la région. « Ils veulent que nous enquêtions pour connaitre les salaires des maires, ce qui est juste et pour voir les profits, a déclaré Daniel Gatien, directeur général de la Ville. Un tableau contenant des compa- raisons avec d’autres municipalités sera fourni. » Bien que M. Gatien ne pense pas que cette information soit prête pour la pro- chaine réunion du conseil, qui aura lieu le 27 mai prochain, Mme Assaly veut au moins qu’un règlement municipal soit adopté pour reconnaitre ce qui « ne va pas avec la règlementation en ce moment. » La mairesse a aussi expliqué qu’elle a fait ses propres recherches sur les salaires EFTNBJSFTÆUSBWFSTMFQBZT&MMFEFNBOEF aux membres du conseil de faire la même chose pour les salaires des conseillers. « On va commencer avec la rémunération du maire et par la suite on va entreprendre la question des rémunérations des conseil- lers, a-t-elle indiqué. Beaucoup de choses, comme les bénéfices et le plan de pension, c’est totalement ridicule et ça coute de l’argent à la Ville. Il faut qu’on adopte un règlement qui est équitable envers les élus et envers la Ville de Hawkesbury. » Lors de la dernière réunion du conseil, une augmentation de salaire de 53 % a été proposée pour la mairesse. Le conseil n’a pas encore pris de décision. Le salaire annuel de Mme Assaly est actuellement de 36 329 $ et l’augmentation proposée fixerait son salaire à 55 583 $. &MMFBSBQQFMÊBVDPOTFJMRVFMMFOBQBT eu d’adjointe administrative depuis son entrée en fonction, contrairement à ses prédécesseurs. « C’est plus avantageux pour la Ville, parce qu’il y a un poste qui est complètement aboli, ce qui représente une économie de près de 50 000 $, et je fais le travail des deux postes. » Mme Assaly a également souligné son niveau de scolarité, citant son baccalauréat en droit et sa maîtrise en éducation – un fait qui n’a pas été bien accepté par certains. « J’ai dit, tout simplement, que mon édu- cation est un atout à mon travail, a clarifié la mairesse. Ce n’est pas un prérequis. » Cette question sera portée à l’attention du conseil lors des prochaines réunions. &/#3&'r#3*&'4 CHAMPLAIN TOWNSHIP PARKS Champlain Township parks and recreation staff have some spring cleanup work not related to this year’s flood. A report to township council May 14 noted some vanda- lism over the early spring at the BMX Park in L’Orignal that will require some repainting work. . – Gregg Chamberlain WINTER SAND CONTRACT Champlain Township council appro- ved a public works department recommendation for a winter sand contract. Transport Heatlie presented the best of three bids received for the contract at a total cost of about $132,000, not including taxes, for the 2019-2020 winter season. – Gregg Chamberlain
« La Ville paie aux élus des choses pour lesquelles les élus ne devraient pas être payés, a déclaré Paula Assaly. C’est ce à quoi nous essayons de nous attaquer en ce moment. » La mairesse de Hawkesbury, à la suite de sa demande d’augmentation salariale la semaine dernière, a expliqué que la question va au-delà de son salaire, que le règlement municipal concernant la rémunération des élus doit être complètement modifié. « Le règlement a été rédigé comme si nous étions des employés de la Ville, mais nous ne sommes pas des employés, a expliqué la NBJSFTTF/PVTOBVSJPOTQBTESPJUBVY prestations de la Ville, nous n’aurions pas
Mayor Paula Assaly believes that Hawkesbury’s by-law for remuneration of elected officials needs amending. —archives
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