CAPACITAÇÃO
OFFSHORE
em grupo, oficinas práticas de Storytelling e Comunicação, além de sessões “Ask Me Any- thing” com lideranças do setor, promovendo um ambiente de segurança psicológica, troca de experiências e ampliação de reper- tório profissional. O foco está no desenvolvimento de com- petências como autoliderança, inteligência emocional, comunicação assertiva, protago- nismo de carreira e gestão de equipes, além da construção de um plano de desenvolvi- mento personalizado. “Acreditamos que as oficinas em grupo, com foco em inteligência emocional, contribuem para o desenvolvimento de autoliderança, autoconfiança e autorresponsabilidade, promovendo alta performance sustentável. Nosso objetivo é estruturar planos de de- senvolvimento personalizados, ajudando as participantes a se prepararem para os desa- fios da liderança e a prosperarem em suas carreiras”, afirma Karen Cubas, gerente da UnIBP. Movimento estruturante para o futuro da indústria Ao articular ações que combinam transfor- mação cultural no ambiente offshore com desenvolvimento estruturado de lideranças femininas, o IBP consolida uma estratégia integrada de equidade de gênero no setor de óleo, gás e energia. Mais do que inicia- tivas pontuais, “O Mar Também É Delas”, o Programa de Mentoria de Liderança Femi- nina e “Elas Movem a Energia” representam um movimento estruturante, com metas, monitoramento e engajamento das em- presas, voltado à promoção de mudanças concretas no presente e no futuro das mu- lheres na indústria — em terra e, principal- mente, no mar.
Ao investir na capacitação de lideranças, es- tamos atuando na raiz da mudança cultural, criando condições para que mais mulheres ingressem, permaneçam e se desenvolvam na indústria. E, por ser um esforço conjunto, o projeto está sempre aberto à participação de novos parceiros que queiram fortalecer essa agenda e ampliar o impacto dessa transformação”, afirma Claudia Rabello, dire- tora-executiva corporativa do IBP. Entre as iniciativas previstas para 2026 estão a elaboração da Cartilha de Primeiro Embar- que, a publicação da revista “O Mar Também É Delas”, evento no Dia Internacional da Mulher no Mar, destaque do projeto na ROG.e 2026 – um dos maiores eventos de energia do mundo – e o mapeamento da cadeia de fornecedores para futura trilha de sensibilização em equidade de gênero. “Elas Movem a Energia”: desenvolvimento de lideranças femininas em curso Complementando a transformação no am- biente operacional, depois do sucesso do Programa de Mentoria de Liderança Femini- na – que vai para a sua 10ª turma e é voltado para mulheres em posição de liderança -, a UnIBP conduz o segundo ciclo do progra- ma “Elas Movem a Energia”, atualmente em andamento e com conclusão prevista para julho. A iniciativa tem como objetivo impulsionar o protagonismo feminino na carreira, capa- citando e empoderando mulheres em fase inicial ou intermediária de suas trajetórias profissionais e preparando-as para posições de liderança no setor de energia. Com duração de cinco meses, o programa combina workshops, mentorias individuais e
Brasil: Início da Operação de Lapa Sudoeste TotalEnergies (48%, operadora) anuncia o início da operação do projeto Lapa Sudoeste, localizado na Bacia de Santos, a aproximadamente 300 quilômetros da costa do Brasil.
O projeto Lapa Sudoeste, que inclui três poços conectados à unidade flutuante de produção, armazenamento e transferência (FPSO) já existente, aumentará a produção do campo de Lapa em 25.000 barris por dia. “O início da operação do nosso projeto Lapa Sudoeste representa mais um marco importante para a TotalEnergies no Brasil, um país-chave para o crescimento da nossa Companhia”, disse Nicolas Terraz, Presidente de Exploração & Produção da TotalEnergies. “Este projeto, que aproveita a capacidade disponível das instalações existentes de Lapa, oferece produção de óleo de baixo custo e baixa emissão, alinhada à estraté- gia da nossa Companhia, e contribui para o alcance do nosso objetivo de aumentar nossa produção em 3% ao ano até 2030”. Com esse início de operação, a TotalEnergies continua a expandir seu portfólio no Brasil, após o start-up de Mero-4 em maio de 2025 e antes dos start-ups de Atapu-2 e Sépia-2, previstos para 2029.
Foto: Divulgação
seus segmentos de negócios, nas áreas de Exploração e Produção de óleo e gás, ener- gia renovável (solar e eólica), lubrificantes, produtos químicos e distribuição. O portfólio de Exploração e Produção da TotalEnergies conta atualmente com 9 licen- ças, das quais 4 são operadas. Em 2025, a produção média da Companhia no país foi de 184,500 mil barris de óleo equivalente por dia. A TotalEnergies está investindo no cresci- mento do segmento de energias renováveis no Brasil: em outubro de 2022, firmou uma parceria com a Casa dos Ventos, líder em energia renovável no país, para desenvolver conjuntamente um portfólio de 12 GW em energias renováveis, incluindo energia eólica onshore, fotovoltaica e sistemas de armaze- namento por baterias.
Sobre a TotalEnergies Brasil
A TotalEnergies, empresa global de energia integrada, atua no Brasil há mais de 50 anos e hoje emprega quase 4 mil pessoas em
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REVISTA DIGITAL OIL&GAS BRASIL
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