Mon employeur a fait son coming out

Pourquoi j’ai organisé un cocktail dans l’entreprise pour mon mariage Lorsque je suis arrivé chez Gecina, mon N+1 a compris que j’étais homosexuel et cela n’a jamais été un obstacle dans mon évo- lution. J’ai d’ailleurs encadré jusqu’à 150 personnes. Quand je me suis marié en 2014, j’ai orga- nisé un cocktail au sein de l’en- treprise. Cela a été bien accueilli par tout le monde et notamment la Direction. Mon intention était de montrer aux collaborateurs qu’il était à la fois possible de vivre son homosexualité dans l’entreprise et d’avoir une vie professionnelle pleine et entière, de prendre des responsabilités. Je voulais leur dire : si je me suis rendu visible, vous pouvez en faire de même. D’ailleurs, peu après, un de mes collègues a évoqué ses vacances avec son compagnon ; ce qu’il n’aurait pas fait avant… Seuls deux collaborateurs sont visibles Au sein de Gecina, il y a certaine- ment des collaborateurs homo- sexuels qui refusent de se rendre visibles par souhait ou peut-être par crainte de conséquences. Je ne sais pas. A ce jour, l’entreprise a signé la Charte LGBT mais depuis il n’y a pas eu d’actions visibles.

Les blagues, j’ai envie de dire stop Dans les réunions, je suis sensible aux petites blagues. Même si elles sont rares, cela peut toucher ceux et celles qui ne sont pas visibles. Il faut changer de registre.

Il faut communiquer davantage sur l’engagement

Je pense qu’il serait utile que le Président de Gecina prenne la parole en faveur de la diversité LGBT qui pourra ensuite se tra- duire en acte managérial. Les managers doivent faire preuve de courage et par exemple recadrer ces blagounettes qui pourraient blesser. Il faudrait également des actes symboliques. Par exemple, à l’occasion d’une invitation pour une soirée avec les conjoints, il serait intéressant d’utiliser des termes ou des logos qui per- mettent de prendre en compte les couples de même sexe, ou pourquoi pas organiser une pré- sentation dans l’auditorium de mon entreprise sur ce sujet avec un film et en parler.

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Mon employeur a fait son coming out - L’Autre Cercle - Novembre 2016

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