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HEURE DE TOMBÉE: MARDI 9H30 DEADLINE: TUESDAY 9:30 A.M.
1315, Laurier, Rockland, ON diane.maisonneuve@eap.on.ca tél. : 1-613-446-6456 • fax : 1-613-446-1381 9 $ PAR RÉPÉTITION PER REPEAT 15¢ PER ADDITIONAL WORD PAR MOT ADDITIONNEL
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ROCKLAND. 2 bedroom apartment, very clean, on ground floor. Includes: stove, fridge, washer, dryer and parking, 675$/month plus utilities. Avai- lable July 1st. Call or leave a message 613-868- 9305 Pourvoyeurs Desjardins Inc 3636 Canaan Road, Sarsfield, ON K0A 3E0 Tél: 613 835-3315
PLANTAGENET , au bord l’eau, condo, 2 CAC, 1 salle de bains, 5 appareils, climatiseur portatif, 900$/mois plus services, libre 1er août, Option d’achat 114,500$. Roch, 613-620-3888. roch_down@hotmail.com PLANTAGENET , condo 2 CAC, prise laveuse, sécheuse, 1 er étage, stationnement, 800$ non chauffé, non éclairé, libre;613-229-1971, 613-324- 1713. PLANTAGENET LOGIS PRESQUE NEUF À LOUER, très bel emplacement, rez-de-chaus- sée, grand balcon couvert, petit cabanon, porce- laine et flottant, 2 CAC, chauffage et réservoir à eau chaude au gaz naturel, libre 1er juin, 890$/mois plus les services. 613-276-4928 ROCKLAND, 2 CAC, 1er plancher, grand cour, réfrigérateur, poêle, laveuse et sécheuse, chauf- fé, A/C et 1 stationnement. Non inclus: hydro et eau. 850$/mois, disponible 1er juillet. Idéal pour personne mature. 613-897-4308. ROCKLAND, chauffé , 3 CAC, niveau du bas d’une maison. spacieux et ensoleillé. Grande cour. Disponible immédiatement. 970$/mois. Non fumeurs. 613-223-7592. ROCKLAND 1 et 2 CAC disponible. Pour info 613-446-6828. ROCKLAND , 1005-203 Laurier. 2 CAC, 4 appa- reils ménagers, air climatisée & balcon. 950$/mois, plus hydro, gaz et eau. Pas d’ani- maux, non-fumeur. Disponible immédiatement 613-913-2918
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Nous recherchons des candidats dynamiques pour notre succursale d’Alfred pour les postes de: ASSISTANT-CONTREMAÎTRE DE COUR En tant qu’assistant du contremaître de cour, vous aurez la responsabilité de transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et aux employés de cour, vous servirez la clientèle et assurerez le maintien de la propreté et de l’ordre dans les lieux de travail.
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UN (1) SPÉCIALISTE EN RÉMUNÉRATION concours C16-12 Poste contractuel (24 mois) - Non-syndiqué
(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, flexibles selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
SOMMAIRE : Sous la supervision du superviseur des ressources humaines, le spécialiste en rémunération a pour mandat de gérer les dossiers reliés à la paie, incluant, mais n’étant pas limités, aux salaires, vacances, congés de maladies, assurances et régime de retraite. Il comptabilise les salaires tout en respectant les procédures internes et la confidentialité des informations personnelles des employés. Il participe à différents projets reliés à la paie (entrée de données, production de rapports informatisés, gestion financière du régime de retraite, etc.). EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : x Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste. x Expérience de travail en rémunération et en ressources humaines, préférablement dans une organisation syndiquée. x Expérience et connaissances des systèmes de rémunération et d’information de ressources humaines ainsi que de la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario. x Avoir une affinité pour les chiffres, la tenue de livres, l’élaboration de rapports et bilans financiers. TÂCHES : x Se charger de la gestion du système d’information de la gestion de temps pour s’assurer de son utilisation maximale; x Effectuer les entrées de la paie incluant les données liées aux vacances et aux absences diverses; x Préparer et mettre à jour les dossiers personnels de paie des employés salariés; x Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant la paie; x Participer à l’application des programmes de rémunération, d’avantages sociaux et du régime de retraite; x Se charger de la production de rapports aux fins d’analyse statistique; x Implanter les mesures nécessaires pour respecter les articles de la convention collective; x Entreprendre divers projets avec un minimum de supervision; x Autres tâches connexes. x Démontrer la capacité de travailler en équipe et de soutenir ses collègues. x Polyvalence et grande capacité d’adaptation aux changements constants. x Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Savoir établir ses priorités efficacement; • Savoir mobiliser une équipe de travail; • Connaissance des matériaux de construction.
COMMIS DE MAGASIN
• Être capable de travailler en équipe efficacement; • Avoir le souci du service à la clientèle; • Expérience comme commis de magasin dans une quincaillerie, un atout certain!
SALAIRE ANNUEL : 44,948$ à 62,585$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications)
COMMIS DE COUR
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 10 juin 2016, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca.
• Être capable de travailler en équipe efficacement; • Être en bonne forme physique; • Connaissance des matériaux de construction, un atout certain! Nous vous offrons : salaire compétitif, assurances collectives, congés maladies, prix employé, plan de bonification aux employés, etc.
Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au (613) 673-5148, poste 2370 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell.
Pour postuler: recrutement@pontmasson.com Télécopieur: 450-371-6479 4920, Ch. de Comté 17, Alfred, K0B 1A0 www.pontmasson.com
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal.
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MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté.
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