Gráfico 17. Relación entre el porcentaje de ocupados que son graduados superiores y el porcentaje de empleados en ocupaciones de alta cualificación, año 2022
Gráfico 18. Porcentaje de ocupados graduados superiores trabajando en grupos de baja cualificación, año 2022
72 68 64 60 56 52 48 44 40 36 32 28 24 20
ESPAÑA
R2 = 0,4725
LUX
GRECIA
CHIPRE
SUE
PB
IRLANDA
AUSTRIA
DIN
ESLOVAQUIA
FIN
FRA
IRL
BEL
ALE
EST
BÉLGICA
MAL
AUS
LIT
ESLN
UE-27
ITALIA
LET
POR
CHE
UE-27
HUN
POL
CHI
ESLQ
ITA
LITUANIA
BUL
ESP
FRANCIA
CRO
GRE
BULGARIA
RUM
ESTONIA
ALEMANIA
POLONIA
20
25
30
35
40
45
50
55
60
% OCUPADOS QUE SON GRADUADOS SUPERIORES
LETONIA
Fuente: Labour Force Survey de Eurostat.
MALTA
ESLOVENIA
FINLANDIA
RUMANIA
¿Por qué hay desajuste entre la oferta y la demanda de alta cualificación? La demanda de empleos altamente cualificados, típicamente solicitada por los graduados superiores, excede a la oferta proporcionada por las empresas. Esta situación viene determinada principalmente por la estructura productiva de una economía y su situación coyuntural. Así, una estructura avanzada y una fase de expansión económica generarán una mayor oferta de puestos de trabajo altamente cualificados. Este desajuste resulta en dos fenómenos: por un lado, la existencia de un grupo de desempleados con educación superior y, por el otro, empleo no encajado, es decir, empleos que no se corresponden adecuadamente con el nivel de cualificación de las personas, por lo que personas con educación superior terminan trabajando en puestos para los que no se requiere un nivel de cualificación tan elevado. En comparación con el promedio europeo, España se encuentra en una situación desfavorable que se explica, principalmente, por dos motivos. En primer lugar, existe una elevada tasa de paro entre los titulados con enseñanzas terciarias (tal y como se ha analizado en el apartado 2.2). Además, estos graduados superiores sufren de una sobrecualificación, que es la más alta de la UE, tal como ha quedado establecido en el presente apartado. Esto
CROACIA
se debe a que el sistema educativo español produce un gran número de graduados con educación superior; sin embargo, la estructura productiva del país no es capaz de generar suficientes empleos de alta cualificación para satisfacer esta demanda. Como resultado, muchos de estos graduados se ven obligados a aceptar trabajos de baja cualificación. Este fenómeno persistirá mientras España mantenga altos valores en el primer indicador (porcentaje de población con estudios superiores), y valores bajos en el segundo (proporción de ocupaciones de alta cualificación). España, el país con más porcentaje de ocupados graduados superiores empleados en trabajos de baja cualificación, es el octavo país de los 27 de la UE en el porcentaje de ocupados graduados superiores (46,8% frente al 37,9% de la UE-27), mientras que es el sexto con menos proporción de trabajadores en ocupaciones de alta cualificación (35,7% frente al 43,2% de la UE-27). Como se muestra en el gráfico 17, hay una clara correlación entre el porcentaje de ocupados que son graduados superiores en una economía y el porcentaje de empleados en ocupaciones de alta cualificación. Los países que se encuentran por debajo de la línea de tendencia son aquellos en los que existe una proporción insuficiente de ocupaciones de alta cualificación en el mercado de trabajo para el porcentaje de profesionales con titulación terciaria con el
PAÍSES BAJOS
PORTUGAL
CHEQUIA
HUNGRIA
DINAMARCA
SUECIA
LUXEMBURGO
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Fuente: Labour Force Survey de Eurostat.
que cuentan. Como resultado, presentan los valores más elevados de sobrecualificación. Este es el caso de países como España, Chipre y Grecia (gráfico 18). Precisamente los dos primeros son los únicos países de la UE que combinan un porcentaje de graduados superiores por encima del promedio y un porcentaje de empleados en ocupaciones de alta cualificación por debajo de este, mientras que Grecia en la primera variable estaría sobre el promedio. Para una producción de graduados superiores como la española, la proporción de empleos de alta cualificación debería ser, como mínimo, como la que presenta Francia en el gráfico 17, esto es, unos 13 puntos porcentuales más elevada. Con esto se conseguiría igualar el nivel de sobrecualificación promedio europeo. Ahora bien, aumentar con esta intensidad el porcentaje de empleos de alta cualificación
seguramente significaría cambiar la estructura productiva del país y dar más peso relativo a sectores más basados en el conocimiento y más intensivos tecnológicamente y, por tanto, limitar aquellos más basados en el empleo de mano de obra de baja cualificación (como ocio y restauración) en los que España tiene larga tradición. En el cuadro 9 se muestra el porcentaje de empleados en ocupaciones de alta cualificación por grupo y subgrupo ocupacional en España y la Unión Europea. Dentro del grupo de los directores y gerentes, España únicamente supera a la UE en directores de hostelería, comercio y otros servicios, lo que estaría ligado al mayor peso relativo que tiene el sector turístico en la estructura productiva española. Por otro lado, juntando ambos grupos, los técnicos y profesionales científicos e intelectuales y
129
Made with FlippingBook - Share PDF online