2.4 Situación laboral de los recién egresados universitarios: diferencias según ámbito de estudio
Contenido
Este apartado del informe se centra en la situación laboral de los graduados universitarios recientes. Se presentan los datos (agregados, por perfil y comparados) de la inserción laboral de los graduados universitarios. Para ello se utiliza la información extraída de la vida laboral de la Seguridad Social de los titulados en grado y máster oficial en las universidades españolas en el curso 2015-2016, uno y
cuatro años después de su graduación. Esta información se ha obtenido por medio de la colaboración establecida entre el Sistema Integrado de Información Universitaria del Ministerio de Universidades y la Tesorería General de la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El análisis se centra en seis variables: tasa de afiliación a la Seguridad Social, porcentaje de autónomos, de
contratados indefinidos, de trabajadores a tiempo completo, de clasificados en grupos de cotización de titulados, y base media de cotización anual, como aproximación a los ingresos. Para el análisis se tienen en cuenta los registros diferenciando por género del egresado, el tipo y la modalidad de universidad de la que egresan, así como el ámbito de estudio.
Aspectos más destacados
• A nivel agregado, el 75,4% de los titulados en grado en el curso 2015-2016 estaban dados de alta en la Seguridad Social en marzo de 2020, esto es, cuatro años después de egresar. De los contratados por cuenta ajena, prácticamente el 60% tenían contrato indefinido y el 80% trabajaban a jornada completa. Alrededor del 60% de los egresados en alta en la Seguridad Social estaban inscritos en grupos de titulados universitarios (no sobrecualificados). Para los trabajadores por cuenta ajena, la base de cotización media anual por un trabajo a tiempo completo estaba en torno a los 28.000 euros. • Con el tiempo, los indicadores de inserción laboral mejoran. Comparando la situación a los cuatros años de egresar con la del año, se produce un aumento de 23,1 puntos en la tasa de afiliación. Respecto a
los dados de alta en la Seguridad Social, se observa un incremento de 13,4 puntos en el porcentaje con contrato indefinido, de 12,9 puntos en el de los que trabajan a tiempo completo, de 17,2 puntos en la adecuación entre nivel de estudios y trabajo desempeñado y del 40,6% en las ganancias. • Los resultados de los egresados en máster, respecto a los de grado, son más favorables sobre todo en la adecuación entre nivel de estudios y trabajo (casi 75% no sobrecualificados en máster, 15 puntos por encima de los egresados en grado) y en los ingresos, un 10% más. • Por género, los indicadores de inserción laboral de las mujeres tituladas en grado eran menos favorables que los de sus homólogos masculinos, especialmente en porcentaje de contratadas indefinidas (13 puntos menos), trabajando a tiempo
completo (11 por debajo), y en los ingresos derivados del trabajo a tiempo completo desempeñado (un 8% inferior). • Por tipo de universidad, los egresados de las públicas obtenían indicadores menos favorables que los de las privadas, especialmente en porcentaje de inscritos en grupos de cotización universitarios (13 puntos menos), y en la base media de cotización anual (10% inferior). • Por ámbitos de estudio, los mejores resultados en términos globales (considerando los seis indicadores de inserción laboral) se observan entre los egresados en informática, ingenierías y salud, mientras que en el extremo opuesto se sitúan los egresados en artes y humanidades, ciencias sociales, periodismo y documentación, y educación.
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