Un concours pour les aspirants écrivains Le concours Écrire pour se raconter permet aux écrivains francophones amateurs de l’Ontario de laisser aller leur créativité. Le concours s’adresse à la population francophone adulte de l’Ontario et invite tous les auteurs à écrire un court texte sur un thème choisi. Le thème de cette année : Raconter un amour inoubliable . En février 2016, un comité de lecteurs formé par les Éditions David sélectionnera les 40meilleurs textes reçus, qui feront l’objet d’un recueil au printemps 2016. Ce recueil sera ensuite publié à près de mille exemplaires. Un guide de rédaction est également accessible aux participants sur le site Web du concours, en plus de divers ateliers d’écriture offerts par des auteurs professionnels de l’On- tario français au sein de bibliothèques publiques et de centres culturels ou communautaires. Les prochains ateliers auront lieu aux dates suivantes : le jeudi 5 novembre, de 18 h à 21 h, au pavillon Lamoureux de l’Université d’Ottawa et le vendredi 6 novembre, de 13 h à 16 h, à la Bibliothèque publique d’Ottawa. Des ateliers sont également prévus le lundi 16 novembre, de 17 h à 20 h au bureau de l’UPMREF, à Ottawa, le mercredi 18 novembre, de 14 h à 17 h, à la Bibliothèque publique du canton de Russell, le jeudi 19 novembre, de 13 h 30 à 16 h 30, aux bureaux du MIFO, à Orléans et, finalement, à Cornwall, le mercredi 25 novembre, de 13 h à 16 h, au Salon des loisirs du Centre Charles-Émile-Claude. Les personnes intéressées pourront s’inscrire et déposer leur texte en ligne sur le site Web du concours www.seraconter.com. La date limite pour participer est le 1 er février 2016.
CENTRE DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT S. D. & G. DEVELOPMENTAL SERVICES CENTRE
Adjointe exécutive Temps plein En vigueur le 30 novembre 2015
Human Resources Supervisor Ivaco Rolling Mills, a well-established company and leader in its industry in Canada, is seeking a qualied Human Resources Supervisor to ll a vacancy in its Human Resources department. Reporting to the Human Resources Manager, the Human Resources Supervisor will be responsible for overseeing the ecient functioning of the Human Resources Department. The candidate must have at least 5 years of management level experience in a Human Resources department. The candidate must be familiar with the interpretation and administration of collective agreements. The ideal candidate will have a university degree in the eld of Human Resources or Labour Relations and experience working in a unionized environment in heavy industry at the supervisory level. Completion of the CHRP designation will be considered a strong asset. Bilingualism (English and French) is a must for this position. • Ability to develop a true HR Business Partner relationships • Ensures the HR function's priorities and eorts are customer centric and aligned to the execution of the business strategy • Responsible for maintaining the highest level of integrity, professionalism, fairness, and condentiality in all aspects of job performance • Provides consultative support to management for the consistent and appropriate application of policies, procedures and collective agreements • Responsible for developing, managing, and enhancing a variety of training and development programs and other programs as assigned • Ensures the facility is developing and maintaining a robust and sustainable talent pipeline around our technical positions • Action oriented after careful thought process • Responsible for managing the disciplinary program and the grievance process • Familiarity with medical management practices and absenteeism program management. • Must be familiar with ESA, OHSA and the Human Rights code. • Familiarity with the recruiting process and onboarding. We oer a competitive wage and benets package. All interested applicants should forward their resume, in condence to: Ivaco Rolling Mills, PO Box 322, L’Orignal, ON K0B 1K0 pmartel@ivacorm.com (Only candidates selected for an interview will be contacted.) Responsabilités : Fournir de l’assistance administrative/secrétariat à la directrice générale, au conseil d’administration et à l’équipe de gérance. Exigences : • Diplôme d’études collégiales (administration) • Connaissances approfondies et formation en automatisation (ex. : base de données, édition électronique, tableau, traitement de texte, etc.) • Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais (parlé et écrit) • Minimum de trois années d’expérience en tant qu’administrateur de bureau sénior (poste de responsabilité) • Capable de gérer ecacement les échéances, le stress et les exigences variables du poste • Doit être disponible pour travailler à des heures exibles No du concours : C15-329 Veuillez faire parvenir votre résumé au plus tard le vendredi 20 novembre 2015 avant 16 h au: Centre des services de développement S. D. et G. 775, rue Campbell Cornwall ON K6H 7B7 À la compétence de : Elizabeth LaFleur Nous donnons chances égales dans le domaine de l’emploi
La Compagnie d'édition André Paquette, qui publie les journaux Tribune-Express et Le Carillon (Hawkesbury), L'Argenteuil (Lachute), Vision (Rockland), Reet-News (Embrun) et Le Journal de Cornwall ,
est à la recherche d'un
JOURNALISTE BILINGUE (anglais et français)
RESPONSABILITÉS : • Couvrir l’actualité régionale. • Rédiger des articles sur des dossiers divers ainsi que des portraits. • Prendre des photos et des vidéos. • Mettre le site Web et les médias sociaux à jour. • Faire la mise en page du journal. EXIGENCES ET COMPÉTENCES : • Bonnes habiletés en communications interpersonnelles. • Discipliné, organisé et structuré. • Débrouillard. • Travailleur d’équipe. • Excellentes habiletés de rédaction en français et en anglais. • Accès à un véhicule et permis de conduire valide. • Formation en journalisme ou expérience de travail équivalente. • Bonnes habiletés en informatique.
CE POSTE EST DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT.
LIEU DE TRAVAIL : Cornwall
Faire parvenir son curriculum vitae à François Legault Directeur de l'information 1158, rue Notre-Dame, C.P. 1170, Embrun ON K0A 1W0 ou par courriel à francois.legault@eap.on.ca
Wednesday, November 11, 2015
The Journal Cornwall
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