DRK GB 2021

Tafel

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„MitArbeit“, einen Lohnkosten- zuschuss zu erhalten, wenn man Langzeitarbeitslose einstellt. Hierzu gab es zunächst Informa- tionsgespräche zwischen dem Kreisverband und den Jobcen- tern im Umkreis. Markus S. wurde zum 01.01.2020 mit einer Förderlaufzeit von 24 Mo- naten als Fahrer für die Tafel ein- gestellt. Der Kollege war der erste, dessen Förderung endete. Die an- deren Kollegen befinden sich noch im Förderzeitraum. Das Ende der Förderung mündete nahtlos in den Beginn einer Anschlussanstellung. Seit dem 01.01.2022 unterstützt unser Kollege Markus S. das Team der Tafel als Vollzeitkollege im re- gulären Personalbestand. AGH: Unsere Tafel ist für das Job- center Mannheim Einsatzstelle für zusätzliche Arbeitsgelegenheiten (AGH), auch bekannt als „Euro- Jobs“. Hierzu weist das Jobcen- ter relevante Kunden einem Träger wie dem DRK zu. Ziel ist es, eine Wiedereingliederung auf dem ers- ten Arbeitsmarkt anzustreben und im „training-on-the-job“ eine All- tagsstruktur zu bekommen. Diese Einsatzstellen werden jährlich neu beantragt und engmaschig doku- mentiert. Im Jahr 2021 konnten wir mit 18 Einsatzstellen im Lager, Tafelladen und Lebensmittelabho- lung die Kunden des Jobcenters begleiten. Sozialpädagogisch be- treut und in arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen geschult, sollen die Teilnehmenden im besten Fall im Anschluss an die AGH eine Arbeit finden.

gendlichen Dummheit waren 600 Sozialstunden, die es nun abzu- arbeiten galt. Der junge Mann stellte sich bei unse- rem Tafelleiter vor und konnte tags drauf mit der Ableistung seiner So- zialstunden beginnen. Da er zu die- ser Zeit arbeitssuchend war, erfolgte die Ableistung in Vollzeit und ohne Unterbrechung. Vier Monate später hat sich der junge Mann, Markus S., schon bestens in das Team integriert und mit vielen Kompetenzen einen positiven Eindruck hinterlassen. Der Zufall wollte es und eine AGH-Stel- le im Bereich Lebensmittelabholung war zu besetzten. Am 10. September, nur vier Tage nach Beendigung seiner Sozial- stunden, trat Markus S. seine AGH an, die er bis zum Jahres- ende 2019 durchgezogen hat. Schon im Herbst 2019 ergab sich für das DRK die Möglichkeit, über das Jobcenter-Programm Sozialstunden: Als Partnerbe- trieb des Bezirksvereins für Sozia- le Rechtspflege in Mannheim ist unsere Tafel Einsatzstelle für Ver- urteilte mit Sozialstunden. Diese Kooperation besteht schon über lange Jahre und wird beidseitig sehr gepflegt, denn die Win-Win- Situation ist spürbar. Über das Jahr hinweg kommen so 1500- 1800 geleistete Stunden von Dut- zenden Klienten zusammen, die für unsere Tafel eine immense Er- leichterung bedeuten, wenn auch einige Menschen einen deutlichen Bedarf an Anleitung und Beglei- tung haben. Eingesetzt werden die Menschen als Lagerhelfer, Beifah- rer, für die Grün- und Graupflege sowie bei der Ver- und Entsorgung von Wertstoffen.

Fazit: Der Werdegang unseres Kollegen steht exemplarisch für den Output unserer Arbeit. Jeder Mensch hat eine Chance verdient und wir sind gemeinsam dafür verantwortlich, Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Angebote vor Ort, unse- re Projekte und Dienstleistungen verbinden unterschiedlichste Ziel- gruppen und viele Menschen. Gemeinsam verfolgen wir hierbei immer dasselbe Ziel: • Wir helfen nach dem Maß der Not

• Wir unterstützen alle Menschen

• Wir ermöglichen Teilhabe und Chancengleichheit

„MitArbeit“: Im Rahmen des Teil- habechancengesetztes und ver- ankert im SGB II in den Paragra- phen 16 e und i haben Arbeitgeber die Chance über 2 bis 5 Jahre hinweg Lohnkostenzuschüsse zu bekommen, die sich zwischen 25% und 100% bewegen. Hierzu entwickeln Arbeitgeber Strategien zur Personalgewinnung mit dem Jobcenter und stellen dann einen Antrag auf Lohnkostenzuschuss. Im Gegenzug verpflichtet sich der Arbeitgeber, zu prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung nach der Maximalförderdauer möglich ist. Mit diesem Programm konnten in den Jahren 2019-2021 im Kreis- verband bisher 23 Menschen eingestellt werden. Einige davon befinden sich immer noch im För- derzyklus.

oben: Markus S. unten: Tafelladen Neckarstadt / Dehner Spende

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