El impacto de la transformación digital en la financiación de la Seguridad Social
4. MEDIDAS A LARGO PLAZO
4.1. Planteamiento de las medidas
A largo plazo, todo parece indicar que la forma de trabajar tal y como la conocemos actualmente irá desapareciendo, y se perderán numerosos puestos de trabajo. Si el concepto de trabajo en el que actualmente basamos nuestras relaciones laborales y nuestra economía va a ser diferente, tendremos que plantearnos un nuevo mode- lo de Seguridad Social. Todos estos cambios que plantea la nueva revolución 4.0 no son problemas locales y no pueden plantearse exclusivamente soluciones locales. Serán necesarios acuerdos marco internacionales, pero también normas interna- cionales del trabajo, normas europeas y nacionales, y decisiones unilaterales de las empresas como los códigos de conducta. Todo ello en un marco de participación sindical. En este contexto el papel de la negociación colectiva debe consolidarse y reforzarse en el contexto internacional para afrontar problemas globales. Los cambios en el modelo de Seguridad Social se tendrán que estructurar en dos grandes bloques 59 . En primer lugar, realizar un cambio en el modelo de la Seguridad Social como a un replanteamiento de los distintos regímenes de la Seguridad Social y también que se lleve a cabo un replanteamiento de las prestaciones de la Seguridad Social existentes para adaptarlas a un nuevo contexto económico y so- cial. En segundo término, se tendrá que realizar un cambio completo en el modelo de financiación de Seguridad Social, sin ser suficientes en aquel momento modifi- caciones parciales, tal y como hemos indicado en las medidas a corto-medio plazo. Probablemente serán las ganancias de productividad las que financien las presta- ciones de la Seguridad Social. No podrá ser el trabajo en sí el elemento principal a tener en cuenta en la financiación de la misma, por lo que los Estados tendrán que recurrir muy posiblemente a sus sistemas impositivos. En este Informe no se pretende estructurar el nuevo modelo de Seguridad Social a largo plazo. Pero sí queremos apuntar algunas ideas que se tendrán que debatir de forma conjunta con otras medidas a realizar en un nuevo contexto de digitalización.
59. Son medidas y reflexiones también planteadas por expertos reunidos a instancia de la OIT para tratar sobre el futuro del trabajo. Véase las Conclusiones Generales del Simposio Iberoamericano de la OIT. Un escenario de cambios tecnológicos y transformaciones productivas. Santa Cruz de la Palma, Canarias, 2018.
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