BUSINESS BUILDING
여러분의 재조정된 캘린더 체크 리스트 아래 질문을 활용하여 올해 남은 기간을 위한 간단한 계획을 세워보세요. 최상의 결과를 위해 배우자, 등록을 도와준 사람, 책임 파트너 또는 지원 팀과 함께 작성해 보세요.
축하하세요. 연락처 목록에 25명의 이름을 추가한 것을 축하하세요. 긴장하면서도 먼저 다가갔던 것을 축하하세요. 새로운 제품을 사용해 보는 고객을 맞이한 것을 축하하세요. 한 걸음 앞으로 나아간 순간을 축하하세요. 축하는 앞으로 나아가게 하는 연료입니다. 축하를 통해 성장을 알아차릴 수 있습니다. 믿음을 더욱 강하게 만들어 줍니다. 그리고 다음의 작은 시작을 더 쉽게 느끼게 합니다. 한 해의 마지막 몇 달 동안 격려는 모든 것을 달라지게 만들 수 있습니다. 의도적으로 한 해를 마무리하세요. 새 학기가 시작되는 시기는 단순히 일상으로 돌아가는 것 이상의 의미가 있습니다. 작은 습관이 큰 결과를 만든다는 사실을 다시 일깨워주는 시기입니다. 한 해를 힘차게 마무리하기 위해 완벽한 계획이 필요한 것은 아닙니다. 분명한 목표와 지켜낼 수 있도록 확보한 몇 번의 시간만 있으면 됩니다. 지금 그 어느 때보다 사람들은 가정과 건강, 가족과 미래를 더 잘 돌볼 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 지금 그 어느 때보다 사람들은 멜라루카가 제공할 수 있는 것을 기꺼이 알려줄 사람을 필요로 합니다. 지금 그 어느 때보다 여러분의 목표는 여러분의 캘린더에 자리를 차지할 가치가 있습니다.
1. 학교가 시작된 이후 내 일정에는 무엇이 달라졌는가? 내 시간에 영향을 미치는 새로운 일과, 약속, 책임을 적어보세요.
2. 사업을 구축하기에 가장 좋은 시간대는 언제인가? 집중력이 가장 높고, 시간을 낼 수 있으며, 꾸준히 실행할 수 있는 시간을 찾아보세요.
3. 올해가 끝나기 전에 이루고 싶은 가장 중요한 목표 두세 가지는 무엇인가? 목표를 명확하고 현실적이며 측정할 수 있도록 정하세요.
4. 어떤 핵심 행동이 내가 그 목표를 달성하는 데 도움이 되는가? 가장 중요한 일일 또는 주간 활동을 적어보세요. 이름 추가하기, 연락하기, 프레젠테이션하기, 후속 연락하기, 등록시키기, 다른 사람 지원하기 등이 있습니다.
5. 어떤 방해 요소나 바쁜 주간을 고려하여 미리 계획해야 하는가? 지금 미리 살펴보고 일정이 갑작스럽게 여러분을 당황하게 하지 않도록 하세요.
6. 누가 나에게 책임감을 갖도록 도와줄 것인가? 여러분을 격려하고, 도전하게 하며, 꾸준함을 유지하도록 도와줄 사람을 정하세요.
7. 나는 성장을 어떻게 축하할 것인가? 여러분과 팀이 과정에서 이룬 중요한 단계와 노력, 성과를 어떻게 인정하고 축하할지 정하세요.
OCTOBER 2026 51
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