DERECHO LABORAL
ACTUALIDAD LABORAL Update del mercado laboral y de la negociación colectiva tras las reformas
OBJETIVOS • Conocer en detalle las últimas reformas en materia laboral y valorar su impacto y consecuencias en las empresas españolas • Analizar la jurisprudencia más relevante sobre esta materia
PROGRAMA Estudio de las últimas medidas adoptadas en materia laboral, de Seguridad Social y negociación colectiva Análisis de los aspectos críticos • Nuevos modelos de contratación • Reducción de costes laborales y medidas de flexibilidad interna • Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas • El procedimiento de despido colectivo • Tiempo de trabajo: jornada, vacaciones, permisos y excedencias. • Cuestiones relevantes en materia de ultraactividad, descuelgues y convenios de empresa. Negociación y renegociación de los convenios colectivos
• Planes de retribución flexible • Novedades en materia de seguridad social: obligaciones empresariales, contingencias y prestaciones Sentencias y jurisprudencia más relevante
A QUIÉN SE DIRIGE • Directores de recursos humanos • Directores / Responsables de personal • Asesores laborales • Asesores jurídicos / Abogados EL + DE LA FORMACIÓN
Un completo y exhaustivo repaso a la situación del mercado laboral español, analizando sus novedades, reformas y sus consecuencias prácticas
DURACIÓN RECOMENDADA:
1 DÍA / 7 HRS.
CONTRATOS LABORALES Características y utilización de los diferentes tipos de contratos tras la reforma laboral
OBJETIVOS • Conocer los contratos y fórmulas de contratación que se pueden utilizar tras la reforma laboral • Saber cómo y cuándo transformar un tipo de contrato temporal o de formación en un contrato indefinido • Formalizar adecuadamente cualquier tipo de contrato • Conocer el sistema de bonificaciones e incentivos a los que se puede acoger tu empresa en función del tipo de contrato o de la persona contratada
PROGRAMA Análisis previo de las reformas en materia laboral que afectan a la tipología de los contratos Contratos indefinidos • Tipos de contratos » » Indefinido de apoyo a los emprendedores » » Por tiempo indefinido ordinario » » Trabajo fijo discontinuo • Transformación de contratos temporales en indefinidos • Contratos indefinidos bonificados • Incentivos para las empresas que realicen contratos indefinidos • Formalización del contrato: datos básicos a incluir • Derechos y obligaciones para trabajador y empresa • Extinción del contrato Contratos formativos • Tipos de contratos » » Contrato en prácticas » » Contrato para la formación y el aprendizaje • Formalización, duración y jornada • Formación a recibir por el trabajador • Incentivos para las empresas • Transformación de los contratos formativos en indefinidos
Contratos de duración determinada • Tipos de contratos » » Por obra o servicio determinado » » Por circunstancias de la producción » » Interinidad • Contratos temporales bonificados • Formalización, duración y jornada • Derechos y obligaciones para trabajador y empresa • Extinción del contrato Otros contratos • Contratos para personas con discapacidad • De relevo • Para la investigación • De sustitución por jubilación anticipada
A QUIÉN SE DIRIGE • Directores de recursos humanos • Directores / Responsables de personal
• Asesores laborales • Asesores jurídicos • Abogados EL + DE LA FORMACIÓN
El curso permitirá a los asistentes hacer un repaso por la actualidad en contratación laboral, y realizar el contrato más adecuado en función de la situación de la empresa, la persona a contratar y las tareas a realizar
DURACIÓN RECOMENDADA:
1 DÍA / 7 HRS.
CATÁLOGO IFAES Formación InCompany | www.ifaesincompany.com | Más información: 91 761 34 80 ifaes@ifaes.com
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