DERECHO LABORAL
ASPECTOS LEGALES Y FISCALES EN MATERIA DE EXPATRIACIÓN Implicaciones y tratamiento legal y fiscal de los trabajadores expatriados
OBJETIVOS • Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea • Analizar de forma práctica todas las cuestiones en materia de Seguridad Social • Estudiar el concepto de residencia fiscal y sus implicaciones para empresa y trabajador
PROGRAMA Aspectos laborales de la movilidad internacional • Cobertura contractual de la movilidad internacional de trabajadores: carta de desplazamiento • Impacto de la movilidad internacional sobre la relación contractual de origen: determinación del empleador e implicaciones en su antigüedad • Determinación de condiciones laborales aplicables: conveniencia de realizar pactos sobre la ley aplicable • Extinción de la relación contractual: aspectos críticos Seguridad social en la movilidad internacional • Análisis práctico de las diferentes situaciones que pueden plantearse (normativa aplicable, trámites a realizar, prestaciones): » » Países sin convenio bilateral de seguridad social » » Países con convenio bilateral » » Normativa de coordinación de la Unión Europea Posibilidad de mantener la cotización en España de forma voluntaria: convenio especial
El desplazamiento internacional: incidencia en la residencia fiscal • Concepto de residencia fiscal • Criterios de acreditación, conflictos y excepciones » » Diferencia entre centro de intereses económicos y centro de intereses vitales » » Conflictos de residencia • Paraísos fiscales • Convenios y fórmulas para evitar la doble imposición • IRPF vs. IRNR Rentas de los contribuyentes del IRPF desplazados • Rendimientos de trabajo, de capital y ganancias y pérdidas patrimoniales • Rentas exentas Rentas de los contribuyentes del IRNR desplazados • Tributación a través de desplazamiento permanente / no permanente • Régimen opcional de tributación de los residentes de la UE • Régimen de trabajadores “impatriados”
A QUIÉN SE DIRIGE • Directores / Responsables de recursos humanos • Responsables de relaciones laborales • Responsables de gestión de expatriados • Directores / Asesores jurídicos • Abogados EL + DE LA FORMACIÓN
Al terminar el curso, el asistente obtendrá las claves sobre cómo afectará legal y fiscalmente el desplazamiento de los trabajadores de su plantilla a otros países
DURACIÓN RECOMENDADA:
1 DÍA / 7 HRS.
REMUNERACIÓN DE DIRECTIVOS Políticas, sistemas y fórmulas de retribución
OBJETIVOS • Establecer sistemas de retribución que permitan atraer y retener al directivo • Conocer las diferentes formas de retribución y las ventas y desventajas de su aplicación • Analizar el impacto fiscal de las distintas fórmulas de remuneración A QUIÉN SE DIRIGE • Directores / Responsables de recursos humanos • Responsables de las políticas de remuneración • Directores / Responsables de compensación y beneficios • Administradores y gerentes • Directores generales EL + DE LA FORMACIÓN Al terminar la formación el asistente será capaz de comparar los principales sistemas de retribución complementaria y aplicarlos eficazmente
PROGRAMA Tendencias retributivas y estructura salarial de los directivos • Tendencias retributivas actuales • Criterios de diseño de la estructura salarial • Composición del paquete retributivo Retribución variable: pago por objetivos y resultados • Bonos a corto plazo • Bonos plurianuales • Stock options • Planes de acciones alternativos a las stock options Los incentivos a largo plazo no basados en acciones • Bonos en metálico • Otras fórmulas
La retribución diferida • Planes de pensiones • Seguros de vida Fiscalidad en la remuneración de directivos • Fiscalidad de la retribución variable • Costes fiscales de las retribuciones en especie • Dietas y gastos de viaje • Rentas de trabajo obtenidas en el extranjero • La tributación de bonos y stock options • Ventajas fiscales de los planes de pensiones y los contratos de seguros no profesionales
DURACIÓN RECOMENDADA:
1 DÍA / 7 HRS.
CATÁLOGO IFAES Formación InCompany | www.ifaesincompany.com | Más información: 91 761 34 80 ifaes@ifaes.com
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