POSSIBILITÉS D’EMPLOI EMPLOYMENT OPPORTUNITIES
Canton de Stormont Nord Township of North Stormont 15, rue Union St., Berwick, ON 613-984-2821 • www.northstormont.ca
ÉDUCATEURS(RICES) DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIES ST-JEAN & LA CROISÉE Le/la candidat(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde sera responsable de : • mettreenapplicationunprogrammeéducatifcomportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité; • veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants; • assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme d’études collégiales en garde éducative ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage, être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge et avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite, du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Horaire de 25 à 35 heures par semaine et fixée entre 17,19 $ et 19,46 $ de l’heure. ÉDUCATEURS(RICES) NON-DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIES ST-JEAN & LA CROISÉE Responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et RCR
GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARES The ideal candidates will be under the supervision of the Daycare Manager and be responsible for: • Delivering an educational program including activities that are geared towards the children's development; • Ensuring the health, the security and the well-being of children; • Assuring a professional and efficient management of the programs and activities of the service; The candidate must possess a College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program and be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario. The candidate must submit the appropriate criminal check and hold a valid CPR and First Aid certification. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary, based on 25 to 35 hours per week, is between $17.19 and $19.46 per hour. NON-GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARES Responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well- being. Please include all current certification including first aid/CPR. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary, based on 25 to 35 hours per week, in daily split shifts is between $13.32 and $15.09 per hour.
EMPLOIS D’ÉTÉ
SUMMER JOBS
Le canton de Stormont Nord cherche trois (3) étudiants d’été pour les départements des finances et de la greffe. Les tâches comprennent le travail de bureau, la recherche, l’archivage, les comptes à recevoir et autres tâches diverses.
The Township is seeking three (3) summer students for the Finance and Clerks Departments. Tasks include clerical work, research, archiving, accounts receivables and other miscellaneous tasks.
Les heures de travail seront de 35 heures / semaine de 8h30 à 16h00.
The work hours will be 35 hours/week from 8:30 am to 4:00 pm.
L’emploi débute le 13 juin 2016 et se termine le 5 août 2016.
The employment term starts June 13, 2016 and ends August 5, 2016.
Veuillez envoyer votre CV à: Catherine Borelly, CPA, CGA Directrice des Finances à cborelly@northstormont.ca ou par la poste au Canton de Stormont Nord, 15, rue Union, Boîte postale 99, Berwick, ON K0C 1G0
Please send your resumé to: Catherine Borelly, CPA, CGA Director of Finance at cborelly@northstormont.ca or by mail to the Township of North Stormont, 15 Union St., Box 99, Berwick, ON K0C 1G0
La date d’échéance est le 3 juin 2016 à midi.
by June 3, 2016 at noon.
Où on cultive la croissance... Les descriptions d’emploi sont disponibles sur www.northstormont.ca
A Good Place to Grow... Job descriptions are available at www.northstormont.ca
EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite, du français. Anglais un atout.
RÉMUNÉRATION : Horaire de 25 à 35 heures par semaine avec des quarts de travail fractionné et fixée entre 13,32 $ et 15,09 $ par heure.
PRÉPOSÉ(E) D’ENTRETIEN
MAINTENANCE ATTENDANT
Le département de Gestion d’Immobilisations est à la recherche d’une personne mature et motivée pour combler un poste de préposé à l’entretien. Sous la direction du Gestionnaire d’Immobilisations, le candidat sera responsable de l’entretien du bureau de Service Ontario au sein de l’hôtel de ville et effectuera les travaux manuels de nettoyage.
The Asset Management department is looking for a mature and motivated individual for the position of Maintenance Attendant. Under the direction of the Asset Manager, the candidate will be responsible for the maintenance of the Service Ontario office within the town hall and perform manual cleaning work.
OFFRE D’EMPLOI Pompiste
Le candidat retenu servira aussi comme replaçant du concierge pour l’hôtel de ville.
The successful candidate will also be serving as replacement to the janitor for the Town Hall.
EXIGENCES : • Doit avoir 18 et plus; • Doit fournir une vérification des antécédents criminels valide; • Doit être disponible pour travailler en soirée.
REQUIREMENTS: • Must be 18 years or older; • Provide a valid criminal check; • Must be available to work in the evening.
Temps partiel, débutant le plus tôt possible
RÉMUNÉRATION: Le salaire est fixé entre 16,24$ et 20,30$ de l’heure.
COMPENSATION: The salary is between $16.24 and $20.30 per hour.
DURÉE La durée de l’emploi est de 6 mois : début juin 2016 à la fin novembre 2016, avec possibilité de prolongation.
DURATION Job duration is 6 months: from early June 2016 to end of November 2016, with possibility of an extension.
Personne bilingue, dynamique, honnête et qui aime le public. Doit être capable de soulever des bombonnes de propane d’environ 40lbs Aime travailler dehors
COMMENT POSTULER Les personnes intéressées par le poste susmentionné sont priées de soumettre leur curriculum vitae par écrit en format Word ou PDF, à l’attention de Ressources humaines par télécopieur : 613-443-1042, par courriel: jobs. emplois@russell.ca; ou en personne à l’hôtel de ville au 717, rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 27 mai 2016 avant 16 h. Seulement les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.
HOW TO APPLY Those interested in the above mentioned position are invited to submit their resume in Word or PDF format, to: Human Resources, by fax at 613-443- 1042, by email jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall offices 717 Notre-Dame Street, Embrun, by May 27th, 2016, before 4:00 PM.
Veuillez vous présenter au 926, Notre Dame, Embrun avec votre curriculum vitae et demander pour Roxanne au pétrole
Only the selected candidates will be contacted for an interview.
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