Not K6 Övriga externa kostnader 2021
Ersättningar till styrelse VD och ledande befattningshavare 2021
2020
Sociala kostnader inkl löneskatt
Administrations- och provisionsersättning
-150,1 -149,8 -299,9
-151,2
Löner och arvoden
Pensions kostnad
Summa
Övrigt
-94,1
Håkan Erixon, ordförande
0,6
- - - - - - - - -
0,2
0,7
Summa
-245,3
K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9
Christopher Caulkin Anders Edmark Tracey Fellows Håkan Hellström* Thomas Hussey** Kerstin Lindberg Göransson Nick McKittrick
-
-
-
Administrations- och provisionsersättning avser ersättning till fastighetsmäklarkontor avseende administrationen av bostadsannonser på Hemnets plattform och, för fastighetsmäklarkontor som har ingått provisionsavtal gällande försäljningen av Hemnets tilläggstjänster för bostadssäljare, provision. Övrigt har ökat under 2021 framförallt till följd av engångskostnader i samband med Hemnets börsnotering, vilka uppgår till 48,7 (5,1) MSEK. Not K7 Ersättningar till revisorerna 2021 2020 Ernst & Young - Revisionsuppdraget 2,7 3,0 - Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget 2,1 0,8 - Skattetjänster - - - Övriga tjänster - - Summa ersättningar till revisorer 4,8 3,7 Med revisionsuppdragavses granskningav årsredovisningenochbokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter somdet ankommer påbolagets revisor att utföra samt rådgivning eller annat biträde somföranleds av iakttagelser vid sådangranskning eller genomförandet av sådanaövriga arbetsuppgifter. Allt annat är andrauppdrag.
0,2 0,3 0,2
0,1 0,1 0,1
0,3 0,4 0,3
-
-
-
0,3 0,3
0,1 0,1
0,4 0,4
Pierre Siri
-
-
-
Henrik Persson, suppleant***
-
-
-
-
K10 K11 K12 K13 K14 K15 K16 K17 K18 K19 K20 K21 K22 K23 K24 K25 K26 K27 K28 K29
Cecilia Beck-Friis, verkställande direktör
3,8
0,5
1,3
5,6
Övriga ledande befattninghavare
10,0 15,6
1,4 2,0
3,5 5,4
14,9 22,9
Summa
* från och med 1 mars 2021, innan dess suppleant ** till och med 1 mars 2021 *** till och med 1 mars 2021 2020
Sociala kostnader inkl löneskatt
Löner och arvoden
Pensions kostnad
Summa
Håkan Erixon, ordförande
0,5
- - - - - - - - -
0,2
0,7
Not K8 Ersättningar till anställda, m.m.
Christopher Caulkin Anders Edmark Tracey Fellows* Thomas Hussey Kerstin Lindberg Göransson Nick McKittrick**
-
-
-
0,1 0,0
0,0 0,0
0,1 0,0
2021
2020
Löner och andra ersättningar
Löner och andra ersättningar
-
-
-
Sociala kostnader
Sociala kostnader
0,3 0,2 0,0
0,1 0,1 0,0
0,3 0,2 0,1
Styrelse och ledande befattningshavare (varav tantiem)
Erik Olsson***
15,6 (-)
6,9 2,0
15,2 (-)
6,7 1,7
Pierre Siri
-
-
-
varav pensionskostnader
Håkan Hellström, suppleant Henrik Persson, suppleant****
Övriga anställda
70,7
29,3
63,4
27,6
0,1
-
0,0
0,1
varav pensionskostnader
7,1
6,6
Koncernen totalt
86,3
36,0
78,5
34,3
-
-
-
-
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9
varav pensionskostnader 8,4 Ledande befattningshavare inkluderar styrelsen samt verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare. 9,1
Marta Suares Estebanez, suppleant*** Cecilia Beck-Friis, verkställande direktör Övriga ledande befattningshavare*****
-
-
-
-
5,0
0,5
1,7
7,2
Medelantal anställda
9,0
1,2 1,7
2,9 4,9
13,2 21,9
2021
2020
Summa
15,2
Medelantal anställda
Varav kvinnor
Medelantal anställda
Varav kvinnor
* från ochmed 18 november 2020 ** från ochmed 6maj 2020 *** till ochmed 6maj 2020 **** från ochmed 6maj 2020, innan dess styrelseledamot
Sverige
112 112
44 44
102 102
35 35
Koncernen totalt
***** i gruppen övriga ledande befattningshavare ingår Erik Segerborg 3 månader, SarahWu 4månader och gruppen består av totalt 7 personer
Könsfördelning i koncernen (inklusive dotterföretag) for styrelseledamöter och övriga ledande befattningshavare. 2021-12-31 2020-12-31
Incitamentsprogram Långsiktigt incitamentsprogram("LTIP")
Varav kvinnor
Varav kvinnor
Den 26 april 2021 fattade bolagsstämman beslut omatt emittera teckningsoptio- ner av serie 2021/2024 till bolaget samt till chefer och ett antal utvalda anställda med nyckelkompetenser i Koncernen somdeltar i teckningsoptionsprogrammet. Det är styrelsens avsikt att strukturen för teckningsoptionsprogrammet ska vara långsiktig och styrelsen avser därför att, efter utvärdering av programmet för 2021/2024, vid årsstämmorna 2022 respektive 2023 framläggamotsvarande för- slag om inrättande av teckningsoptionsprogramför 2022/2025 och 2023/2026.
Totalt
Totalt
Styrelseledamöter Verkställande direktör och ledande befattningshavare
8
2
8
2
7
4 6
7
4 6
Koncernen totalt
15
15
Finansiella rapporter
HEMNET GROUP | ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 · 51
Made with FlippingBook Ebook Creator