QUESTIONS EXPRESS À THOMAS FISCHER
Votre retraite idéale? Elle s’inscrit dans le voyage. J’ai envie de prendre le temps de découvrir les pays et les gens, comme dans l’émission TV
Rendez-vous en terre inconnue. Votre Noël le plus surprenant ?
C’était lors d’un séjour au Guatemala, un Noël sans sapin de Noël, très différent par conséquent de ceux que j’ai vécus dans mon Alsace natale. Le cadeau dont vous vous rappelez le plus? Le vélo de course que mes parents m’ont offert, qui m’a permis d’aller me balader hors de mon quartier. Votre plus gros fou rire à Noël ? Je n’ai pas le souvenir d’un fou rire à Noël ! Le calendrier de l’Avent que vous aimeriez recevoir ? Je mettrais dans chaque case un peu de sérénité et de temps…
loin sur le front jurassien ou les bords du Rhin. Et, dans le cadre d’intérêts bien compris, une osmose certaine est nécessaire entre l’entreprise et les compétences apportées par les salariés… La crise sanitaire a en tout cas montré aux Suisses, si besoin était, l’importance des frontaliers venus de France… Certainement. Je crois que cela a été un choc pour tout le monde que de se dire, à un moment donné, que la frontière allait peut-être fermer. Mais très vite, la raison et la prise de conscience de l’importance du vivre-ensemble sur un même bassin de vie ont été prédominantes. On a vraiment réalisé que des gens faisaient le trajet, matin et soir, pour aller travailler en Suisse et rendre des services, et tout particulièrement dans le secteur sanitaire. Comme par exemple aux HUG, dont 60% du personnel habite côté français ! Est-ce que l’hôpital pourrait fonctionner sans ces sa- lariés frontaliers ? Sans ce roulement permanent d’in- firmières, d’aides-soignants, de médecins ? Ce serait quasiment impossible pour la Suisse. Il était donc extrêmement important de faire preuve de bon sens et de trouver des accords, voire des facilités pour permettre effectivement le bon fonctionnement de l’hôpital à Genève. Vous êtes une sorte de syndicat et aussi un bureau de conseil pour vos adhérents. Dans quel domaine? Dans le domaine fiscal, par exemple. Le frontalier est imposé à la source à Genève mais il doit aussi rem- plir une déclaration en France. Il faut trouver le bon chemin dans cette complexité. Nous disposons aussi d’une équipe de spécialistes dans le domaine de la prévoyance pour aider les frontaliers à mieux entrevoir la manière dont ils vont constituer leur retraite, leur rente à terme, la manière dont ils vont faire évoluer leur patrimoine. Et de manière plus générale la façon dont ils vont finalement mener leur parcours professionnel et leur vie partagée entre deux pays. Vous-même, à cinquante-huit ans, vous pensez déjà retraite ? Je crois que ce n’est pas une question d’âge, c’est surtout une question de passion. Et je pense que j’ai
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Thomas Fischer, Directeur général du Groupement transfrontalier européen, voit la frontière comme un trait d’union plutôt qu’un obstacle.
trouvé ici les ferments d’une aventure intéressante : pouvoir apporter mon expérience et mon expertise au développement de ce groupement. Et tant que j’aurai cette flamme, finalement, je crois que je repousserai mon départ à la retraite. J’aménagerai peut-être mon temps de travail, je déciderai du temps que je consa- crerai à mon activité, mais cela me paraît important pour moi de transmettre, de faire connaître et d’aplanir les situations conflictuelles comme je l’ai fait toute ma vie dans le développement des compétences des sa- lariés, dans la formation professionnelle… En tant qu’instituteur aussi à vos débuts… Exactement, vous êtes bien renseigné, comme institu- teur aussi à l’origine ! Donc pas de troisième pilier ? A l’instar des frontaliers, un certain nombre d’outils nous permettent aujourd’hui d’être prévoyants, comme investir dans une résidence, une épargne retraite ou une assurance vie. Je suis plus fourmi que cigale, c’est comme ça que je me caractériserais, j’ai donc prévu un certain nombre de choses et j’espère que cela me donnera les moyens de réaliser mes projets.
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