TIPPS
AUS- BILDUNG
elle Azubis heranzukommen. Außerdem stellen wir unsere freien Ausbildungsplätze nun auch bei der IHK-Online- Lehrstellenbörse ein. Und wir machen mit beim Matching- programm und hoffen, dass uns die IHK mit geeigneten Kandidatinnen und Kandida- ten zusammenbringen kann. Zusätzlich beteiligen wir uns am landesweiten Projekt der Praktikumswochen Baden- Württemberg, wo wir den Kids direkt zeigen können, wie wertvoll und realitätsnah aufgebaut unsere Ausbildung ist, auch im Vergleich zu Ba- chelorabschlüssen! Engelhorn: Ich bekomme von der IHK die Gelegenheit, beim „Tag der Berufsorientierung“ mit in die Schulen zu gehen. Ich denke, das ist eine tolle Möglichkeit, jungen Leuten Berufe nahezubringen, an die sich vielleicht noch nicht ge- dacht haben. Bei Azubimessen habe ich schon erlebt, dass vor allem die Verdienstmöglichkei- ten als erstes erfragt wurden. In den Schulen kann ich den jungen Leuten hoffentlich besser mit auf den Weg geben, dass die beruflichen Perspekti- ven auch ganz wichtig sind! Worauf freuen Sie sich besonders?
Herzlich Willkommen: Katharina Rissling hat im Hotel Engelhorn ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau bereits abgeschlossen.
IHK-AUSBILDUNGSSCOUTS IM EINSATZ „Ich will wieder ausbilden“ Nadine Engelhorn, Geschäftsführerin des Hotel Engelhorn in Leimen erzählt, wie sie mit IHK-Hilfe nun neue Azubis sucht.
Entscheidung für unser Hotel ist, wieder auszubilden. Ich habe erfahren, welche Unter- stützung ich nicht nur vom Dehoga, sondern auch von der IHK bekommen kann und wel- che finanziellen Fördermög- lichkeiten es für ausbildende Betriebe wie unseren gibt. Welche konkreten Tipps wol- len Sie in die Tat umsetzen? Engelhorn: Wir können So- cial-Media-Kanäle noch bes- ser einsetzen, um an potenzi-
Haben Sie wegen der Corona- Pandemie nicht mehr ausge- bildet? Nadine Engelhorn: Corona ist natürlich ein großes Problem. Der Rückgang der Ausbildungs- zahlen in unserem Haus lag aber eher daran, dass ich vor der Pandemie das Gefühl hatte, mit dem damals noch kleineren Restaurant- und Eventbereich unseren angehenden Hotel- fachleuten oder Dualen Studie- renden nicht die ganze Vielfalt des Hotelberufs weitergeben zu können. Doch mit dem jetzigen Ausbau unserer Aktivitäten hat sich das nun geändert – und so kam der IHK-Anruf vor einigen Wochen im richtigen Moment. Was hat Ihnen das Gespräch mit dem IHK-Ausbildungs- scout gebracht? Engelhorn: Er hat mich darin bestärkt, dass es die richtige
Das IHK-Matching- Team unterstützt bei der Suche nach Azubis: ihk.de/rhein- neckar/matching- unternehmen
Hintergrund Aufgabe der IHK-Ausbildungs - scouts Christian Ressel und Regina Cantos-Busch ist es, Unternehmen anzusprechen, die nicht (mehr) oder weniger als früher ausbilden, und sie dabei zu unterstützen,
neue Aktivitäten zu starten oder vorhandene zu verstärken: Mehr unter ihk.de/rhein-neckar/ ausbildungsscouts
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IHK Magazin Rhein-Neckar 05 | 2022
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