L’Ambition Morale du Leadership

CHECKLIST MATÉRIEL

APRÈS L’ATELIER

TEMPLATE PLAN D’ACTION ÉQUIPE

→ Envoyer résumé engagements (24h) → Planifier session suivi (4-6 sem.) → Partager photos flip charts → Recueillir feedback atelier

Notre C prioritaire: ______________________ Actions concrètes:

 Questionnaires auto-évaluation (1/pers + 3 extra)  Poster spirale 7C (A1 ou projeté)  Flip charts + marqueurs (1/groupe)  Post-its couleurs  Template plan d’action  Timer visible  Salle avec espace sous-groupes

1. ______________________ Qui: ______________________ Quand: _____________________ 2. ______________________ Qui: ______________________ Quand: _____________________ 3. ______________________ Qui: ______________________ Quand: _____________________ Responsable suivi:______________________ Date revue: ______________________ Indicateur de progrès: ______________________

CLÔTURE (5 MIN)

POINTS D’ATTENTION FACILITATEUR

Tour de table: «En un mot, qu’est-ce que vous retenez?» • Rappel des engagements pris • Date du prochain point • Invitation à utiliser vocabulaire 7C au quotidien

• Respecter le timing: annoncez les 5 dernières minutes • Circulez entre groupes pour relancer si besoin • Assurez-vous que tous parlent (pas juste les bavards) • Fixer date de suivi AVANT de quitter la salle

MESSAGE CLÉ 1

MESSAGE CLÉ 2

MESSAGE CLÉ 3

La Confiance est le socle: sans elle, les autres C s’effondrent

Chaque C a ses pièges: trop ou trop peu peut nuire

Le développement est continu: on « n’arrive» jamais

46 © 2026 JONATHAN NORMAND. CETTE ŒUVRE EST SOUS LICENCE CREATIVE COMMONS ATTRIBUTION PAS D’UTILISATION COMMERCIALE 4.0 INTERNATIONAL (CC BY-NC 4.0)

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