COMPÉTENCE
DESCRIPTION
ACTUEL
SOUHAITÉ
PRIORITÉ
CONFIANCE
Auto-conscience
Comprendre forces, faiblesses, émotions et impact
Écoute active
Écouter pour comprendre – Attention totale
Transparence
Cohérence paroles/actes – Communication ouverte
CONSIDÉRATION
Empathie
Se mettre à la place des autres – Sensibilité besoins
Orientation service
Focus parties prenantes – Disponibilité
Curiosité
Questionnement constructif – Ouverture d’esprit
COLLABORATION
Leadership social
Mobiliser et inspirer – Influence positive
Gestion talents
Développement équipe – Délégation et coaching
Pensée systémique
Vision holistique – Interdépendances
CONSTANCE
Résilience
Adaptation changement – Rebond après échecs
Rigueur
Qualité constante – Excellence opérationnelle
Discipline
Auto-régulation – Maintien des standards
CRÉDIBILITÉ
Pensée analytique
Analyse rigoureuse – Décisions data-driven
Pensée créative
Solutions nouvelles – Remise en question
Communication persuasive
Argumentation convaincante – Storytelling
48 © 2026 JONATHAN NORMAND. CETTE ŒUVRE EST SOUS LICENCE CREATIVE COMMONS ATTRIBUTION PAS D’UTILISATION COMMERCIALE 4.0 INTERNATIONAL (CC BY-NC 4.0)
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