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LE SOUPER HOMARD ANNUEL CÉLÈBRE SES 49 ANS D’ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA COMMUNAUTÉ ANIL JHALLI Initiative de journalisme local (IJL) anil.jhalli@eap.on.ca nos actions en faveur des jeunes et des familles de la ville. » billets en appelant le 705-365-7144 ou le 613-406-8975.
mouvement créé par des francophones pour les francophones, qui vise à continuer de soutenir les jeunes et à mener des activités similaires, guidé par la devise « S’engager autrement… pour faire ressortir le meilleur des jeunes, de la communauté et de nous- mêmes ».
Le souper homard annuel est l’événement le plus important pour le Club Opti-jeunesse Rockland et permet de récolter des milliers de dollars pour des projets et des initiatives destinés aux familles de Clarence-Rockland. Grâce à de généreux dons et à d’autres initiatives de collecte de fonds, le Club Opti-jeunesse Rockland a pris l’initiative et créé des opportunités pour les résidents de Clarence-Rockland, notamment la construc- tion et l’entretien de la salle de spectacle Optimiste, des aires de jeux aquatiques dans les parcs et des programmes pour les jeunes de la région. j/PVTWPVMPOTJOTQJSFSMBQSPDIBJOFHÊOÊ - ration et les jeunes de notre communauté à s’impliquer là où ils vivent », a ajouté M. Vaillancourt. Une fois de plus, et pour la 19e année consécutive, Desjardins est le comman- ditaire principal de l’événement, avec un généreux don de 5 000 $. « Le partenariat avec Desjardins existe depuis longtemps, et il témoigne de leur engagement envers notre communauté et de leur volonté de l’aider de toutes les manières QPTTJCMFTv BEÊDMBSÊ.7BJMMBODPVSUj&O fait, ils se sont déjà engagés pour l’année prochaine, lorsque nous célébrerons les 50 ans de notre dîner de homard. » Il est encore possible d’acheter des
Depuis septembre 2025, le Club Rockland Opti-jeunesse (anciennement le Club Optimiste de Rockland) s’est associé à une nouvelle organisation canadienne appelée Opti-Jeunesse-Francophones, un
Cet événement est devenu un incon- tournable pour la communauté ; il permet non seulement de rassembler les gens, mais aussi de collecter des fonds essentiels pour de nombreux projets et initiatives qui profitent aux habitants et aux jeunes de toute la ville de Clarence-Rockland. Le Club Opti-jeunesse Rockland célèbre la 49e édition de son souper homard annuel qui aura lieu le samedi 6 juin à l’intérieur de l’aréna de Clarence-Rockland. Cet événement, qui rassemble des cen- taines de personnes – dignitaires, leaders communautaires, résidents et représentants de nombreuses organisations de toute la région – permet de collecter des fonds pour différents projets qui viennent en aide aux familles de la municipalité. « C’est vraiment devenu un rassem- blement social qui rassemble les gens », a déclaré Denis Vaillancourt, éminent éducateur franco-ontarien et leader commu- nautaire, et président du Club Opti-jeunesse Rockland.«Les gens l’attendent avec impa- tience, et pour nous, en tant que club, cela met en lumière le travail important que nous accomplissons au sein de la communauté ; cet événement nous permet de poursuivre
THE 2025 SUNSHINE LIST FEATURING EDUCATION REPS GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca
Senior executives top the 2025 Sunshine Lists for the two English school districts that serve the Prescott and Russell region. The provincial government made the annual Ontario Sunshine List for 2025 available to the public at the end of March this year. The Sunshine List began in 1996 with approval of the Public Sector Salary Disclosure Act (PSSD) by the Mike Harris Progressive Conservative government. The goal of the PSSD was to provide “public disclosure of the salary and benefits paid in respect of employment in the public sec- tor to employees who are paid a salary of $100,000 or more in a year.” The annual list covers all public sector workers for municipalities, county govern- ments, school districts, hospital and other health facilities, regional health units, and other agencies and organizations that receive public funding from the province. The PSSD requires that all of these groups “disclose annually the names, positions, salaries, and total taxable beneifts of employees paid $100,000 or more in a calendar year.” The online version of the list at onta- riosunshinelist.com was created in 2013. Criticisms of the Sunshine List are that it is not indexed to inflation and does not include information about cost-of-living raises to salaries required in employee contracts, does not provide details of how long a per- son has held their position or worked for the municipality, school district, or other agency that is covered by the PSSD, does not provide information about promotions or other changes in a person’s employment history that contributed to increases in their annual salary, amount of time involved in work for their occupation or any background on formal and supplemental training they received to qualify for their position and salary. Critics also note that Sunshine lists get longer each year as more public sector reach the $100,000 benchmark for inclusion on the list because of promotions, mandated salary raises, and other factors. The 2025 Sunshine List has a combined total of 2,203 entries for the Upper Canada District School Board (UCDSB) and the $BUIPMJD%JTUSJDU4DIPPM#PBSEPG&BTUFSO 0OUBSJP $%4#&0 5IFTFBSFUIFUXP&OHMJTI school districts that have schools in Pres- cott and Russell’s eight communities. The UCDSB has the most Sunshine List entries BU DPNQBSFEUPGPSUIF$%4#&0 Following are the top ten listings for the 2025 Ontario Sunshine list for the two &OHMJTITDIPPMEJTUSJDUTPQFSBUJOHJO1SFTDPUU and Russell.
CDSBEO +VMJB(SBZEPO 4VQFSJOUFOEFOUPG&EVDB - tion, $199,230.66 salary. 5SBDZ0#SJFO 4VQFSJOUFOEFOUPG&EVDB - tion, $192,115.27 salary. Ashley Hutchinson, Superintendent of Business, $188,557.57 salary. -BVSJF$PSSJHBO %JSFDUPSPG&EVDBUJPO $185,538.60 salary. #SFOU#PWBJSE 4VQFSJOUFOEFOUPG&EVDB - tion, $184,999.88 salary. %BXO'JOOFHBO 4VQFSJOUFOEFOUPG&EV - cation, $184,999.88 salary. )FBUIFS(FSCFS 4VQFSJOUFOEFOUPG&EV - cation, $184,999.88 salary. Ralph Sharples, Principal, $177,684.71 salary. ,SJTUB,JGGOFS $4%#&0)FBE1TZDIPMP - gist, $176,272.57 salary. Andrew Donihee, Teacher, $175,678.71 salary. UCDSB 3PO'FSHVTPO %JSFDUPSPG&EVDBUJPO $309,084.60 salary. Jeremy Hobbs, Chief Business Officer, $265,784.57 salary. &SJD)BSEJF &YFDVUJWF4VQFSJOUFOEFOU $239,399.99 salary 4IFMMFZ3JEEFMM &YFDVUJWF4VQFSJOUFOEFOU $206,730.94 salary. )FBUIFS7BO%F(MJOE &MFNFOUBSZ4DIPPM Principal, $196,055.35 salary. ,FMMJF 8FJSE 4VQFSJOUFOEFOU $194,009.14 salary Marsha Mcnair, Superintendent, $192,554 salary. Lori Mcdonald, Secondary School Special &EVDBUJPO5FBDIFS TBMBSZ Monique Favreau, Secondary School Vice- Principal, $189,013.54 salary. Kurt Fernetich, Secondary School Student Success Teacher, $185,140.66 salary. La « Sunshine List » 2025 de l’Ontario, qui répertorie tous les employés du secteur public des municipalités, des districts scolaires, des hôpitaux et des autres organismes visés par la Loi sur la divulgation des salaires dans le secteur public, est désormais disponible en ligne sur le site du gouvernement provincial. (Photo d’archives)
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