AUS DEN UNTERNEHMEN
AUS DEN UNTERNEHMEN
FLEXILOGISTIK Tag für Tag quer durch Europa Das Team der Flexilogistik blickt auf ein „bewegendes“ Jahrzehnt zurück. Dabei spielt vor allem interkulturelle Kompetenz eine wichtige Rolle.
LINDEMAIER An morgen denken
Ob Nachfolgeregelung oder finanzielle Absicherung: Im Unternehmer-Alltag kommt Vorsorge oft zu kurz. Claudia und Kai Lindemaier wollen das ändern.
F lexilogistik-Geschäfts- führer Giuseppe Carlino erinnert sich noch genau an den Großauftrag: 200 Lkw hatten sie losgeschickt auf eine Baustelle in Süditalien. Dort wurden händeringend Stahl- träger gebraucht. Der Spe- zialtransport musste binnen vier Wochen über die Bühne gehen. „Wir haben das ge- schafft, dabei von A bis Z alles geregelt. Und so einen treuen Kunden gewonnen“, erzählt er stolz. Mitgeschäftsführer und Mitgründer Aleksandar Doknic ergänzt: „Unsere Stärke ist, dass wir schnell und flexibel reagieren können und dabei alles aus einer Hand bieten“. Solche Großprojekte kommen
W er die Mannheimer Versicherungsagen- tur von Claudia und Kai Lindemaier in der Feudenheimer Hauptstraße betritt, den empfängt ein Großraumbüro mit viel Platz, Licht und Kunst an den Wänden. „Wir wollten eine Wohlfühlatmosphäre schaffen“, erklärt Geschäftsführerin Claudia Lindemaier. 2020 hat die Diplom-Betriebswirtin mit ihrem Mann Kai die Büroräume übernommen und modern ausgestaltet. Doch den beiden Inhabern geht es um mehr als ein einladendes Ambiente. Die Allianz- Agentur Lindemaier versteht sich als Kompe- tenzcenter für Betriebsvermögen, Vorsorge, Finanz- und Nachfolgeplanung. Für diese The- men wollen sie Unternehmer sensibilisieren, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. „Wir begleiten unsere Unternehmenskunden beim Transformationsprozess in eine nachhal- tige Zukunft“, zitiert Claudia Lindemaier den Leitsatz ihres Unternehmens. Zur Nachhaltigkeit gehörten laut Lindemaier nicht nur ökologische Aspekte, sondern auch eine gute Unternehmensführung. Getreu die- sem Ansatz kümmern sich die Lindemaiers, ihre sechs Mitarbeiter und Partner
laut Carlino immer wieder vor. Meist aber ginge es um Kom- plettladungen: Von Handels- ware über Recycling-Stoffe bis hin zu großen Maschinen ist alles vertreten. 27 Länder in Europa fährt die Spedition an, von Griechenland bis England, von Finnland bis Spanien und Portugal. Software hilft die Abläufe transparent und effizient zu gestalten. Fahrer können Be- lege abfotografieren und direkt ins System einspeisen; Extra- touren, um Papiere abzuge- ben, entfallen. Dank GPS sind Lkw und Ladungen immer im Blick, dazu Lenkzeiten, Ben- zinverbrauch, Geschwindigkeit und vieles mehr. Das erhöhe die Sicherheit und helfe, auf Verspätungen zu reagieren oder Staus intelligent zu um- fahren. Als „Schlüssel zum Erfolg“ nennt Giuseppe Carlino, „dass wir das Geschäft von Anfang an professionell aufgezogen haben“. Er und Aleksandar Doknic kannten die Branche bereits, als sie sich selbst- ständig machten. Wichtig sei zudem ihr großes Partnernetz sowie ihre interkulturelle Kompetenz. Gemeinsam sprechen die Geschäftsführer acht Sprachen. Ein Teil davon schulden sie ihren Familien. Beide sind Deutsche, hier geboren und aufgewachsen, doch Doknics Wurzeln liegen in Ex-Jugoslawien, Carlinos in Italien. „Sich in der jeweiligen Muttersprache unterhalten zu können, öffnet Türen und ermöglicht einen reibungs-
losen Ablauf in ganz Europa“, bestätigt Doknic. 2020 hat die Spedition ein Bürogebäude in Mannheim Nord gebaut und bezogen, mit einer großen Photovoltaik-An- lage auf dem Dach und kurzen Wegen darunter. „Das passt zu unseren Abläufen und hat noch Potenzial für die Zu- kunft“, sagt Carlino. Es gibt genügend Arbeitsraum und Parkplätze für die Belegschaft; eine große Küche lade zum Chillen und eine Terrasse zum Grillen ein. Das Team schätzt und pflegt einen familiären Umgang. „Wir sind angekom- men“, erklärt Doknic. Marktschwankungen und Kri- sen infolge von Pandemie oder Russland-Ukraine-Krieg, habe das Unternehmen laut Carlino gut bewältigt. „2022 war unser bislang bestes Jahr. Heraus- forderungen nehmen wir ernst und gehen sie proaktiv an.“ „Klar, über CO2-Steuer und Maut freut sich niemand. Aber man versucht in enger Ab- sprache mit dem Kunden eine Lösung zu finden“, ergänzt Doknic. Hilfreich sei eine gute und intensive Kommunikation mit den Kunden, Verlässlich- keit ein wichtiges Kapital. „Wir picken uns nicht nur die Rosinen aus dem Kuchen. Wir packen an. Die Kunden sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen“, betont Carlino. Und das Unternehmen will weiterwach- sen. Derzeit sucht die Spedition Disponenten und Azubis.
spielsweise nach, wie ihre persönlichen Risi- ken abgesichert sind. Wie steht es um Alters- absicherung oder Nachfolgeplanung? Gibt es Rücklagen für eine Unternehmensübergabe?“, erläutert Kai Lindemaier. Bei den Mitarbeitern gehe es um Mehrwerte durch Gesundheitsmanagement und weit- reichende Vorsorgeangebote, etwa indem die Krankenversicherung aufgebessert wird. „Fällt ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für längere Zeit aus, helfen zusätzliche An- gebote, die Versorgungslücken zu schließen. Auch verschiedene Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge haben wir im Programm“, so der Unternehmer weiter. „Wir entwickeln unsere Unternehmenskunden zu sozialen Arbeitgebern“, ergänzt seine Frau Claudia. Unternehmen könnten sich das ausgewählte Finanzangebot für ihre Mitarbeiter sogar ex- tern zertifizieren lassen und damit ihre Bemü- hungen belegen. „Das ist ein echter Pluspunkt auf dem umkämpften Arbeitsmarkt“, betont Kai Lindemaier. Er und seine Frau bringen für ihre Beratung Know how aus dem Finanz- und Versiche- rungsbereich mit. Claudia Lindemaier war zehn Jahre im Investmentbanking tätig und betreute als Finanzanlagenfachfrau institutionelle sowie private
Wir entwickeln unsere Unter- nehmenskunden zu sozialen Arbeitgebern Claudia Lindemaier, Geschäftsführerin der Lindemaier OHG
ZAHLEN UND FAKTEN 16 Mitarbeiter 80 Lkw 250 Vertragspartner
Kai und Claudia Lindemeier stellten im vergangenen Jahr bei einer Netzwerkveran- staltung vor, wie man nachhaltig Betriebs - vermögen aufbaut und verwaltet. Ähnliche Veranstaltungen sind auch 2024 geplant.
Trotz zahlreicher Herausforderungen in der Logistik- branche bestens gelaunt: die Mannheimer Unternehmer Aleksandar Doknic (links) und Giuseppe Carlino (rechts)
sowohl um Finanz- und Versicherungsbelange von Unternehmens- chefs und Führungs- kräften als auch um eine engere Bindung von Mitarbeitern an das jeweilige Unter- nehmen. „Bei Chefs fra- gen wir bei-
Kkunden. Versicherungs- fachmann Kai Lindemaier ist spezialisiert auf private und betriebliche Kran- kenversicherung. Zudem ist er Experte in Sachen Baufinanzierung.
flexilogistik.de
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IHK Magazin Rhein-Neckar 02 | 2024
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