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L’ORIGNAL, unité de coin (Poplar Motel), rénové à neuf, 2 CAC, meublé, chauffé, éclai- ré, climatiseur, câble, Wi-Fi inclus, 850$, libre. Aussi 2 bache- lors, 650$; (613)675- 2477. LUXUEUX LOFT (3e étage), Route Ou- taouais, Brownsburg- Chatham. Ancien ma- gasin général, poutres apparentes, mur pierre, planchers céramique brique, 1500 pi.ca., four encastré, Jenn-Air, lave-vaiselle. Libre. 690$. 514-527-1473. MAISON À GREN- VILLE , 4 CAC, 2 salles bains, 1000$ mois, non chauffée, non éclairée, références requises, libre 1 er décembre. Rens.; (819)309-0519. NOUVEAU QUAR- TIER résidentiel, LUXUEUX 3-1/2 SEMI SOUS-SOL, climatisa- tion, cour privée clôtu- rée, déneigement, pe- louse entretenue. Rue du Cardinal, Lachute (près autoroute 50 et polyvalente). Pas d’ani- maux. Libres. 650$. 514-292-3437. POUR TOUS VOS BESOINS en logement: appartements, condos, semi-détachés ou maisons; appeler au (613)632-5596 ou (613)678-7884. SEMI-DÉTACHÉ 2010 à Alfred, 2000’, 3 CAC, 2 salles bains, non fu- meur, 900$ par mois (+350$ par année, eau municipale), non chauf- fé, non éclairé; (613)679-0175. ST-ISIDORE , 4559, rue Catherine, grand 1 CAC, stationnement, 595$ par mois, chauffé, non éclairé, libre 1 er décembre; Louis, (613)601-2023.
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LA CORPORATION DES COMTÉS UNIS DE PRESCOTT ET RUSSELL THE CORPORATION OF THE UNITED COUNTIES OF PRESCOTT AND RUSSELL
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La Résidence Prescott et Russell, un établissement de soins de longue durée de 146 lits situé à Hawkesbury, sollicite des candidat(e)s ayant la formation, les compétences et l’expérience pour combler les postes suivants : ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) RPR-99-2013 : Poste régulier temps plein (non-syndiqué) Échelle salariale : 43,746.18 $ à 47,319.27 $ • Diplôme d’études collégiales d’une durée de deux ans en technique administrative. • Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un établissement de soins de santé de longue durée est un atout. • Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. • Bonnes connaissances des logiciels de Microsoft Office. • Connaissance du logiciel d’horaire Kronos est un atout. • Démontrer des habiletés à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail dont la charge de travail est très soutenue avec échéanciers multiples et serrés. • Démontrer sa capacité et expérience à travailler sous peu de supervision, excellent sens de la planification et de l’organisation. • Capacité d’analyser, d’évaluer et de solutionner des problèmes opérationnels. • Démontrer une flexibilité et habileté à travailler dans un milieu de changements. • Capacité de travailler en équipe. • Savoir démontrer une excellente approche de service à la clientèle d’où le souci du détail est important. • Connaissance de la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents est un atout. • Habiletés à pouvoir se référer aux conventions collectives, politiques et procédures. DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS RPR-100-2013 : Poste régulier temps plein (non- syndiqué) Échelle salariale : 88,149.99 $ à 103,123.02 $ • Détenir un certificat en règle d’infirmière autorisée avec le Collège des infirmières et infirmiers de l’Ontario. • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en sciences infirmières est un atout. • Détenir au moins un an d’expérience comme infirmière autorisée dans le secteur des soins de longue durée. • Détenir au moins trois ans d’expérience comme infirmière autorisée dans l’exercice de fonctions de gestion ou de supervision dans un milieu où sont donnés des soins de santé. • Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. • Détenir des compétences manifestes en leadership et en communication. • Détenir de l’expérience en gériatrie et en soins palliatifs est un atout. • Détenir des connaissances du système de classification du secteur des soins de longue durée est un atout (RAI-MDS). • Établir des priorités et compléter les dossiers dans les délais requis dans un milieu où la charge de travail est soutenue. • Gérer plusieurs tâches simultanément. • Flexibilité à travailler dans un milieu en changement et où les besoins de la clientèle évoluent. • Être en mesure de mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi des politiques et procédures respectant la Loi sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents. (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique , en format Word ou PDF, à inforh-hr@prescott-russell.on.ca • Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. **Visitez notre site Web : www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée , l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. àLa Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié, avant 16 h 30, le 6 décembre 2013 à : Madame Elizabeth Gauthier Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0
The Prescott and Russell Residence, a long-term care facility of 146 beds located in Hawkesbury requires candidates with abilities, training and experience to fill the following positions: ADMINISTRATIVE ASSISTANT RPR-99-2013 : Regular full-time position (non-unionized) Salary : $43,746.18 to $47,319.27 • Two years College degree in administrative techniques. • Minimum of two years’ experience in a health and long- term care facility is an asset. • Excellent ability to communicate orally and in writing in French and English. • Good knowledge of Microsoft Office software. • Knowledge of Kronos scheduling software is an asset. • Demonstrate ability to manage/prioritize multiple tasks in a workplace where workload and deadlines are multiple. • Demonstrate the ability and experience to work under minimal supervision, excellent sense of planning and organization. • Ability to analyze, evaluate and solve operational problems. • Demonstrate flexibility and ability to work in a changing environment. • Ability to work in a team. • Knowledge to demonstrate excellent approach to customer service where attention to detail is important. • Knowledge of the Long-Term Care Homes Act, 2007 and the regulations is an asset. • Ability to refer to collective agreements, policies and procedures. DIRECTOR OF NURSING RPR-100-2013 : Regular full-time position (non- unionized) Salary : $88,149.99 to $103,123.02 • Must have a valid RN certificate from the College of Nurses of Ontario. • Bachelor degree or a master in nursing is an asset. • Must have at least one year experience as a registered nurse in long-term care. • Must have at least three years’ experience as a registered nurse pertaining to supervision and management duties in a health care workplace. • Excellent ability to communicate orally and in writing in French and English. • Must have apparent skills in leadership and communication. • Experience in gerontology or palliative care is an asset. • Knowledge of long-term care classification system is an asset (RAI-MDS). • Prioritize and complete files in a timely manner in a • Flexibility to work in a changing environment where customer service needs are constantly changing and evolving. • Be able to implement, evaluate and ensure policies and procedures follow the respective Long-Term Care Homes Act and the pertaining regulations. workplace where the workload is sustained. • Manage multiple tasks simultaneously.
LACHUTE , GRANDS BACHELORS (3-1/2) NEUFS, 450$ par mois, 2 stationne- ments, cabanon, entrées laveuse et sécheuse, libres. Demander Pascal; (514)912-5090.
LACHUTE GRANDS COTTAGES NEUFS, 3 CAC à l’étage, à partir de 775$ mois, 2 stationnements, ca- banon, cour clôturée, libres. Aussi 6-1/2 (4 CAC), 925$ mois. Demander Pascal; (514)912-5090.
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Interested candidates are invited to submit their application no later than 4:30 p.m., December 6th, 2013 indicating the appropriate reference number to :
Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format, to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca
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• A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment.
**Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act, the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted H182810mb
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