offres d’emploi. job offers
Corporation de logement de Rockland
Rockland Housing Corporation
OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) La Corporation de logement de Rockland désire combler le poste de Directeur (trice) général(e) dans l’exécution des opérations journalières entourant la gestion de ses immeubles (soixante- cinq logements abordables) situés au sein de la municipalité de Clarence-Rockland. Poste sous l’autorité directe du Conseil d’administration. EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION • Le titulaire doit posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion des opérations dans le domaine du logement à but non lucratif, de la gestion de propriété ou au sein d’organismes communautaires. • Diplôme d’études en administration, gestion de propriété, travail social ou autre champ pertinent. RESPONSABILITÉS • Gestion efficace des opérations quotidiennes incluant un éventail de tâches administratives, financières, d’entretien y compris la coordination des travaux de rénovation ou de réparation. • Gestion des dossiers de subventions et préparation des rapports financiers, y compris interaction et échanges avec la firme comptable. • Gestion des dossiers liés à la sélection des résidents, incluant et sans se limiter au roulement des occupants, la perception de loyers (indexés et non indexés aux revenus), la préparation de baux, le traitement des plaintes, et ce, en vertu des lois, politiques et règlements municipaux de la Corporation de logement de Rockland et de la Loi provinciale sur les services de logement. • Supervision du personnel sur les lieux. • Interactions positives auprès des membres du Conseil d’administration ainsi qu’auprès des fournisseurs de services et autres entités ou parties prenantes (incluant et sans se limiter au paliers municipal, régional, provincial). • Informer le Conseil d’administration de toute situation ou problème significatif dans un délai raisonnable selon l’urgence de la situation. • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, notamment au sein d’un environnement composé d’une population vieillissante et/ou vulnérable et capacité à promouvoir un environnement et un milieu de travail sains et respectueux. • Posséder un sens de l’organisation et de la gestion du temps. • Connaissance du logiciel SAGE sera considéré comme un atout. HORAIRE/RÉMUNÉRATION • Poste contractuel de vingt-quatre (24) heures/semaine, échelonnées sur une période de quatre (4) jours/semaine (ex. 6 heures par jour). • Taux horaire de 45 $. Les postulants sont priés de soumettre leur résumé par courriel au clr_rhc@yahoo.com d’ici le 26 août 2026. • Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES ET EXIGENCES • Maitrise du français et de l’anglais (à l’oral et l’écrit). • Posséder ou avoir accès à un véhicule.
EMPLOYMENT OFFER – GENERAL MANAGER The Rockland Housing Corporation is seeking a General Manager to oversee the day-to- day operations relating to the management of its affordable housing buildings (sixty-five residential units) located in the municipality of Clarence-Rockland. Reporting relationship to the Board of Directors. EXPERIENCE AND EDUCATION • The incumbent must possess a minimum of two (2) years of experience in management operations in the fields of non-profit housing, property management or within community-based organizations. • Diploma in administration, property management, social works or other relevant field of study. RESPONSIBILITIES • Efficient management of daily operations that include an array of administrative and accounting duties, maintenance operations as well as the coordination of renovation and repair works. • Management of subsidy files and financial report preparation, including interaction and exchanges with accounting firm. • Management of residents’ files, including but not limited to the selection thereof, occupancy turnovers, collection of rent (both geared and not geared to income), lease preparation, complaint management, per municipal by-laws, regulations and policies of the Rockland Housing Corporation as well as in accordance to the provincial Social Housing Act. • Supervision of on-site staff. • Positive interaction with Board Members as well as suppliers and other stakeholders (including but not limited to municipal, regional and provincial governments). • Keep the Board of Directors apprised of any significant event or issue within a reasonable period of time, per the matter’s level of emergency. • Any other related duties. COMPETENCIES AND REQUIREMENTS • Proficiency in both English and French (orally and in writing). • Must have access to a vehicle. • Excellent communication and interpersonal skills, within a setting comprised of an aging and/ or vulnerable population as well as possess the ability to promote a healthy and respectful environment. • Must be organized and be able to demonstrate efficient time management. • Knowledge of SAGE software deemed an asset. SCHEDULE/SALARY • Contractual position of twenty-four (24) hours/week, spread out over four (4) days (ex. 6 hours daily). • Hourly rate of $45. Candidates are to submit their resume via email at clr_rhc@yahoo.com prior August 26, 2026.
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