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BESSER LEBEN / JOB & KARRIERE
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Kompetenzchecks als strategischer Schachzug gegen den Fachkräfte- mangel Kaum eine Branche ist nicht da- von betroffen und kaum ein Thema bereitet Personalist:innen in ganz Ös- terreich wohl so viel Kopfzerbrechen. Die Rede ist vom viel zitierten Fach- kräftemangel. Laut Studie des Prüfungs- und Be- ratungsunternehmens EY gaben 83 Prozent an, derzeit Schwierigkeiten beim Rekrutieren qualifizierter Fach- kräfte zu haben, 27 Prozent sogar erhebliche. Befragt wurden rund 600 mittelständische Betriebe, die unter anderem in den Branchen Industrie, Handel, Immobilien, Tourismus oder Gesundheit agieren. Aufgrund des demografischen Wandels wird sich in den nächsten Jahren eine große Lücke am Arbeits- markt auftun. Vor allem im gewerb- lich-technischen und naturwissen- schaftlichen Bereich ist der Mangel an Fachpersonal längst spürbar und wird sich zunehmend ausweiten. Ein Lösungsansatz könnte die Stel- lenbesetzung aus den eigenen Reihen sein. Wenn Unternehmen auf das Po- tential der eigenen Mitarbeiter:innen setzen, kann einerseits der Fachkräf- tebedarf teilweise gedeckt und an- dererseits die Beschäftigten ans Un- ternehmen gebunden und motiviert werden. Mittels Kompetenzchecks können Personaler:innen Potentia- le im eigenen Betrieb erkennen und nutzen. Im Anschluss daran werden gezielte Ausbildungsmaßnahmen ge- setzt und bei Bedarf eine Validierung durchgeführt. „Taylormade“ Kompetenzcheck Das BFI Salzburg hat in den letz- ten Monaten ein „taylormade“ Kom- petenzcheck Angebot entworfen, um Unternehmen bei ihrer Personalent- wicklung unterstützen zu können. Hierbei geht es um eine digitale be- rufsbezogene Kompetenzerfassung, die mit einem Einzel-Feedback für die Teilnehmer:innen abschließt. Out- come ist ein Abschlussbericht mit Entwicklungspotentialen und Empfeh- lungen für Weiterbildungs - und Vali- dierungsmaßnahmen.
ELEKTRIKER / ELEKTROINSTALLATEUR m / w / d ELEKTRISCHE INSTALLATIONSARBEITEN IN MODERNER WOHNBAUVORFERTIGUNG (REF. NR. HA-0005) ZIMMERER / TISCHLER / SCHREINER m / w / d HOLZFACHARBEITER MIT AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN ( REF. NR. HA-0038) PLATTEN- UND FLIESENLEGER m / w / d VERFLIESUNGSARBEITEN IN MODERNER WOHNBAUVORFERTIGUNG (REF. NR. HA-0021) INSTALLATEUR m / w / d INSTALLATIONSARBEITEN IN MODERNER WOHNBAUVORFERTIGUNG (REF. NR. HA-0015) SCHICHTLEITER PRODUKTION m / w / d FÜR INDUSTRIELLE WOHNBAUVORFERTIGUNG (REF. NR. HA-0054) QUALITÄTSSICHERUNG m / w / d PLANUNG, UMSETZUNG & OPTIMIERUNG VON QUALITÄTSSICHERUNGSPROZESSEN (REF. NR. HA-0026) Innovative Massivholz-Systemlösungen für den mehrgeschossigen Wohnbau Die b-solution GmbH ist Teil der weltweit tätigen binderholz Gruppe mit 29 Standorten und rund 5.000 Beschäftigten. Das Familienunternehmen binderholz zählt international zu den bedeutends - ten Anbietern für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem Zero-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. b_solution realisiert mit hochindustrialisierter Fertigung sowie konsequenter Digitalisierung der Ge - samtprozesse in Projektplanung und -abwicklung, äußerst innovative, individuell planbare und gleich - zeitig wirtschaftliche Lösungen für den modernen mehrgeschossigen Wohnbau mit Massivholzele - menten. Unser Angebot Individuelle Einarbeitung, teamorientiertes & modernes Umfeld, geregelte Arbeits - zeiten, gesunde & ausgewogene Verpflegung, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- & Gesundheitsschutz, Aufstiegsmöglichkeiten, Fitnessraum, Fahrtkostenzuschuss, Zusatzversiche - rungen & weitere attraktive Zusatzleistungen Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Datenschutzhinweis Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.
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