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GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca LA RÉALITÉ VIRTUELLE AIDE LES CHERCHEURS D’EMPLOI 3 octobre au bureau de Hawkesbury pour dévoiler le système de RV Career Labs. Le système de
Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) dispose d’un nouvel outil de réalité virtuelle pour aider ses clients, tant les chercheurs d’emploi que les employeurs potentiels, à prendre une décision en matière d’emploi. « C’est très simple et convivial », a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSE- PR, lors d’une conférence de presse tenue le
Les étudiants de la région de Prescott- Russell qui envisagent des possibilités de carrière ont accès à de l’aide de haute technologie pour prendre leurs décisions.
site d’emploi virtuel a été développé par 61 VOF FOUSF - prise de Toronto, en collaboration avec Employment + Education Centre Æ #SPDLWJMMF -F système est chargé de cinq simula- tions virtuelles qui présentent une situation de travail typique pour un opé- rateur d’équipement lourd, un technicien de CVC, un électri- cien, un soudeur en construction ou un technicien en robotique. Le CSEPR a commandé deux autres scénarios de
PUBLIREPORTAGE
Salon mariage, congrès, visite internationale L’HÔTEL LAC CARLING FAIT RAYONNER NOTRE RÉGION
With a bit of help from Lynda Tessier, Philippe Legault dons the VR helmet and hand units to try out one of the scenarios in the new Career Labs VR system at the Employment Services Centre of Prescott-Russell (CSEPR). The virtual reality setup will help CSEPR clients determine if any of the several skilled trades featured in the VR database is right for them. Employers will also be able to use the VR setup to help assess a potential new trainee’s suitability. —photo Gregg Chamberlain
L’Hôtel Lac Carling ne ménage aucun effort pour faire rayonner la région. Depuis déjà deux ans, il y a beaucoup d’activités à l’Hôtel Lac Carling et sans faire de bruit, l’hôtel a doublé le nombre de nuitées vendues depuis 2017 et ce n’est que le début. L’hôtel développe actuellement un réseau de contacts et de stratégies qui attirera au cours des prochaines années des milliers de touristes européens afin de leur faire découvrir la belle région des Basses Laurentides. L’équipe des ventes sillonnent les foires internationales de tourisme depuis deux ans. Dans la dernière année, l’Hôtel a reçu plusieurs délégations internationales venues vivre l’expérience de la région et comprendre ce que le centre de villégiature a à offrir. Beaucoup de ces évènements ont eu lieu en collaboration avec les acteurs touristiques locaux et les premiers voyageurs Une autre réussite; on apprend que cette année, 23 mariages ont eu lieu à l’hôtel Lac Carling. En 2020, l’hôtel ajoutera une nouvelle salle de réception avec vue sur le lac qui pourra accueillir 90 personnes. Avec trois salles de réception, chacune avec leur vue et leurs avantages, c’est 30 mariages qui pourront avoir lieu les weekends l’année prochaine. Le 13 octobre, l’hôtel tient d’ailleurs, son salon mariage. Décorateurs, planificateurs, musique, photographes, dégustations, vins etc. , les visiteurs trouveront sous un même toit tous les intervenants pour un mariage réussi. On réserve pour le brunch au 450-533-5468. Pour l’occasion, l’hôtel fera tirer un séjour romantique pour deux personnes parmi les visiteurs de la journée. Redécouvrez l’Hôtel Lac Carling Depuis trois ans, petit à petit des millions de dollars ont été investi à l’hôtel. Presque la totalité des chambres ont été mises à niveau, on y a construit une salle de congrès avec cuisine attenante, la plus grande salle de convention au nord de Montréal avec une capacité de 1500 convives. Pour en maximiser l’utilisation, l’Hôtel entreprend un plan d’agrandissement qui augmentera sa capacité avec 220 chambres soit 120 chambres additionnelles. Une visite à l’hôtel s’impose pour voir la nouvelle énergie qui s’y dégage. Toute la région profite du dynamisme des promoteurs, l’hôtel emploie 90 personnes. européens arriveront dès l’hiver prochain. L’endroit idéal pour un mariage réussi
également aider les employeurs à évaluer si un candidat pourrait avoir la capacité potentielle d’occuper ce type d’emploi. Le CSEPR disposera de l’installation de RV Career Labs à ses bureaux de Hawkesbury FU3PDLMBOE6OTZTUÍNFQPSUBUJGFTUÊHBMF - ment disponible pour que le personnel du centre puisse l’apporter dans les écoles ou à d’autres endroits pour des salons de l’emploi et d’autres évènements. Mme Arcand a fait remarquer que le CSEPR est l’un des pre- miers centres d’emploi au Canada à avoir acquis le système de RV de Career Labs et que le centre prévoit ajouter d’autres outils d’évaluation psychométriques et numériques à son catalogue de services d’emplois, pour mieux servir sa clientèle.
RV pour un technicien en radiologie et un DVJTJOJFSFUMFTSFTQPOTBCMFTEFM61 ont indiqué que d’autres simulations en réalité virtuelle pourraient être développées. L’entreprise a reçu une subvention fédérale d’un million de dollars pour l’aider à agrandir sa bibliothèque de métiers en RV. « C’est sans limites, a déclaré Jean Dubois, conseiller du CSEPR, à propos du potentiel d’expansion du système de RV. Tout dépend de la créativité de l’entreprise et de nos besoins. » Les scénarios de RV de Career Labs, qui sont disponibles en français ou en anglais, peuvent aider les personnes à la recherche d’un emploi à décider si elles aimeraient poursuivre une carrière. Le système peut
Service Coordination for People with Developmental Disabilities Coordination des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle
CALL FOR NOMINATION OF BOARD MEMBERS
Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
Service Coordination for People with Developmental Disabilities (SCS) is a non-profit provincially funded agency that helps individuals and families plan for and connect with community resources. We serve adults and children with a developmental disability and children with an Autism Spectrum Disorder. Services are provided in both official languages. We are seeking volunteers from within the Ottawa region and from the counties of Stormont, Dundas and Glengarry, Prescott Russell and Renfrew. Ideal candidates have demonstrated experience with Board duties and governance issues and exhibit strong leadership and expertise in such areas as:
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information News Editor francois.legault@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse Layout & Prepress pub@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
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