Carillon_2015_01_14

L’ORIGNAL, 989, rue King, grand 1 CAC, grande cour, garage, complètement rénovée, peinturée, chauffage gaz naturel, 750$ plus services, libre; (613)673-2023 ou cell. (613)355-2681.

OFFRE D’EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI

JOB OFFER

BESOIN D’ARGENT? Nous achetons des armes à feu et militaria, commercant licencié à Hawkesbury. Rapide, facile et confidentiel; tradeex@bellnet.ca ou (613)632-4848.

POUR TOUS VOS BESOINS EN LOGE- MENTS: logis, condos, semi-détachés ou maisons; appelez au (613)632-5596 ou le (613)678-7884. STE-ANNE-DE- PRESCOTT 2 CAC, 1 er étage, 415$ non chauffé, non éclairé, libre 1 er février; HAWKESBURY 106, rue Régent, 2 CAC, 2 e étage, quartier tranquille, 500$ non chauffé, non éclairé (650$ chauffé, éclairé), libre; Bryan, (888)690-2228, (514)697-2937. ST-EUGÈNE , 3 CAC, chauffé, non éclairé, non fumeur, pas d’animaux, libre 1 er mars; (613)632-5467, Éric ou Jessica. CHUTE-À-BLONDEAU, 1927, rue Principale, 3 CAC, bureau, sous-sol, foyer gaz, 795$, libre; rens. Jean-Pierre, (613)872-0717. HAWKESBURY, 305 Laurier, semi-détaché, 2 CAC, garage, pas d’animaux, 975$ chauffé, éclairé, libre; (613)577-3841. JOLIE FERMETTE , sur 1.5 acres, au coeur d’une plantation de pins, Hawkesbury. 3 CAC, garage dou- ble/studio, remise, dis- ponible 1 er avril, 1250$/mois (incluant: coupe de gazon, dénei- gement), + services, premier/dernier verse- ment, références requi- ses; maison (613)675- 1610, cell. (613)794- 2286.

MOTEL DE CHAMPLAIN Serveur(se) demandé(e) Waiter/Waitress wanted Avec expérience With experience DEMANDEZ / ASK ALAIN 613 799-1638

demande chauffeur ou chauffeuse

- classe A-Z - Avec 1 ans d’expérience ou plus 613 632-2797 1 800 267-8596 (sans frais) Téléc. : 613 632-9130 mike.asselin@dwforwanders.com se présenter pour demande d’emploi au 1490, avenue Spence, Hawkesbury ON Pour une application.

HAWKESBURY , 268 James, 1 chambre rénovée, meublée, privée, pour personne autonome, centre-ville, salon, cuisine, climati- seur, câble, 450$ chauffé, éclairé, libre i m m é d i a t e m e n t ; (613)676-3950, après 17h.

GARDERIE À ALFRED. Places disponibles temps plein, lundi au vendredi, 20 ans d’expérience, bilingue, pas d’animaux, salle de jeux, repas et collations santé; téléphoner Francine, (613)679- 0925.

G R A Y S O N D A N E KENNELS now in- house boarding dogs, L’Orignal, 35 years ex- perience; (613)675- 2823 or cell. (613)870- 2257.

CORDONNIER A. LAUZON. Réparations chaussures ou bottes, toiles, gants de mains et gants d’hockey. Bon service rapide! ( 6 1 3 ) 6 3 2 - 3 6 2 7 . 634, rue Main Est, Hawkesbury.

Renseignements sur les postes : 1 permanent : dossier n o OFLS-2015C01–chef de projets, enquêtes – liaisons communautaires (niveau 6 : 69 680 $-99 600 $) 1 temporaire : dossier n o OLSC-2015U01–chef de projets, enquêtes (niveau 6 :69 680 $-99 600 $) – 6 mois 1 temporaire : dossier n o OLSC-2015U02–enquêteuse/enquêteur de première ligne (niveau 5 :64 605,00 $-90 300,00 $) – 6 mois Désirez-vous faire partie d’une équipe où vous aurez pour fonction de diriger, de gérer et de mener d’importantes enquêtes sur des plaintes? Si oui, faites profiter le Commissariat aux services en français (CSF) de vos compétences en leadership et en liaison en occupant ce poste stimulant. Au sein d’une équipe d’enquêteurs dynamique, vous serez le premier point de contact du CSF pour les enquêtes portant sur les plaintes relatives aux services en français dans les organismes offrant des services au nom du gouvernement de l’Ontario. Quelles seront mes fonctions dans ce poste? UÊ Ê,iViۜˆÀʏiÃÊ«>ˆ˜ÌiÃÊiÌÊ`i“>˜`iÃÊ`iÊÀi˜Ãiˆ}˜i“i˜ÌÃÊ«>Àʏ>Ê«œÃÌi]Ê«>ÀÊVœÕÀÀˆi]Ê«>ÀÊÌjj«…œ˜iʜÕÊi˜Ê«iÀܘ˜iÊiÌÊ obtenir tous les renseignements nécessaires en posant des questions, en demandant des documents s’il y a lieu et en assurant le suivi nécessaire. UÊ Ê vviVÌÕiÀÊ iÃÊ ÀiV…iÀV…iÃÊ ˜jViÃÃ>ˆÀiÃÊ iÌÊ «ÀjÃi˜ÌiÀÊ `iÃÊ `i“>˜`iÃÊ `iÊ Ài˜Ãiˆ}˜i“i˜ÌÃÊ VˆLjiÃÊ >w˜Ê `iÊ ÀiiÛiÀÊ iÃÊ possibilités de résolution ou de faire des recommandations appropriées concernant la décision à prendre par suite d’une plainte. UÊ Ê,iVi˜ÃiÀʏiÃʏœˆÃ]ÊÀm}i“i˜ÌÃ]Ê«œˆÌˆµÕiÃ]ʓœ`>ˆÌjÃÊiÌʏˆ}˜iÃÊ`ˆÀiVÌÀˆViÃÊ>««ˆV>LiÃÊiÌÊi˜Ê>««ˆµÕiÀʏiÃÊ«>À̈iÃÊ«iÀ̈ - nentes aux questions en jeu afin d’essayer d’obtenir une résolution ou de formuler des recommandations appropriées concernant la décision à prendre par suite d’une plainte. UÊ Ê1̈ˆÃiÀʏ>ʓj̅œ`iÊ`½jÛ>Õ>̈œ˜Ê`iÃÊV>ÃÊ«œÕÀÊ`jÌiÀ“ˆ˜iÀÊiÌÊ>˜>ÞÃiÀʏiÃʵÕiÃ̈œ˜ÃÊ«ÕÃÊVœ“«iÝiÃ]ʓՏ̈`ˆ“i˜Ãˆœ˜ - nelles ou systémiques. UÊ Ê œ““Õ˜ˆµÕiÀÊ>ÛiVʏiÃÊ«>ˆ}˜>˜ÌÃÊiÌʏiÃÊÀi«ÀjÃi˜Ì>˜ÌÃÊ`ÕÊ}œÕÛiÀ˜i“i˜ÌÊ«œÕÀÊÌi˜ÌiÀÊ`iÊÀj}iÀʏiÃÊ«>ˆ˜ÌiÃÊDʏ½>ˆ`iÊ`iÊ diverses stratégies de résolution de conflits. UÊ Ê,iiÛiÀÊiÌÊÈ}˜>iÀʏiÃÊ«ÀœLm“iÃÊÃÞÃÌj“ˆµÕiÃÊ«œÌi˜ÌˆiÃÊ>ÕÝÊw˜ÃÊ`½iÝ>“i˜ÊiÌÊ`½i˜µÕkÌiÊ«>Àʏ>Ê}iÃ̈œ˜ÊiÌʏiÊVœ““ˆÃ - saire – les questions en jeu doivent être clairement précisées et étayées au besoin. UÊ Ê6iˆiÀÊ DÊ ViÊ µÕiÊ iÃÊ jV…j>˜ViÃÊ Ãœˆi˜ÌÊ ÀiëiVÌjiÃÊ iÌÊ µÕiÊ V…>µÕiÊ «>ˆ˜ÌiÊ ÃœˆÌÊ ÌÀ>ˆÌjiÊ i˜Ê Ìi“«ÃÊ œ««œÀÌ՘]Ê Ã>˜ÃÊ retard indu. UÊ Ê˜>ÞÃiÀʏiÃÊÌi˜`>˜ViÃÊiÌÊV>À>VÌjÀˆÃ̈µÕiÃÊ`iÃÊ«>ˆ˜ÌiÃÊ>w˜Ê`iÊÀiiÛiÀʏiÃÊ«ÀœLm“iÃÊÃÞÃÌj“ˆµÕiÃÊ«œÌi˜ÌˆiÃ° À quelles exigences dois-je répondre? Obligatoires : Maîtrise du français et de l’anglais écrits et oraux au niveau supérieur. UÊ Ê œ˜˜>ˆÃÃ>˜ViʜÕÊiÝ«jÀˆi˜ViÊ«iÀ̈˜i˜ÌiÊ`iʏ>Ê̅jœÀˆi]Ê`iÃÊ«Àˆ˜Vˆ«iÃ]Ê`iÃÊ«À>̈µÕiÃÊiÌÊ`iÃÊÃÌÀ>Ìj}ˆiÃÊý>««ˆµÕ>˜ÌÊ>ÕÝÊ enquêtes sur les plaintes. UÊ Ê >«>VˆÌjÊ`½>˜>ÞÃiÀÊiÌÊ`iÊÀjÃՓiÀʏiÃÊ«>ˆ˜ÌiÃ]Ê`iÊÀiiÛiÀʏiÃʵÕiÃ̈œ˜ÃÊ«>À̈VՏˆmÀiÃÊi˜ÊiÕÊiÌʏiÃÊ«ÀœLm“iÃÊÃÞà - témiques potentiels, d’évaluer si les plaintes sont du ressort du Commissariat et de déterminer les possibilités de résolution. UÊ Ê >«>VˆÌjÊ`iʓi˜iÀÊ`iÃÊÀiV…iÀV…iÃ]Ê`½iÝ>“ˆ˜iÀÊiÌÊ`½>««ˆµÕiÀʏiÃʏœˆÃ]ÊÀm}i“i˜ÌÃÊiÌÊ«œˆÌˆµÕiÃʵՈÊý>««ˆµÕi˜Ì° UÊ Ê >«>VˆÌjÊ`iÊÀj}iÀÊivwV>Vi“i˜ÌʏiÃÊ«>ˆ˜ÌiÃÊi˜ÊṎˆÃ>˜ÌÊ`ˆÛiÀÃiÃÊÌiV…˜ˆµÕiÃÊiÌÊÃÌÀ>Ìj}ˆiÃÊ`iÊÀj܏Ṏœ˜Ê`iÊVœ˜yˆÌð UÊ Ê >«>VˆÌjÊ`iÊ}jÀiÀÊ՘Ê}À>˜`ÊۜÕ“iÊ`iÊV>Ã]Ê`½jÌ>LˆÀʏ½œÀ`ÀiÊ`iÊ«ÀˆœÀˆÌjÊ`iÃʵÕiÃ̈œ˜ÃÊi˜ÊiÕÊiÌÊ`iÃÊÌ@V…iÃÊiÌÊ`iÊÀi - specter les délais. UÊ Ê ÝVii˜ÌiÃÊ>«ÌˆÌÕ`iÃÊ>ÕÝÊVœ““Õ˜ˆV>̈œ˜ÃʜÀ>iÃÊiÌÊjVÀˆÌiÃ]ʘœÌ>““i˜Ìʏ>ÊV>«>VˆÌjÊ`iÊVœ““Õ˜ˆµÕiÀÊivwV>Vi“i˜ÌÊ avec des personnes qui peuvent être affligées ou désemparées ou faire face à d’autres difficultés. UÊ Ê œ“«jÌi˜ViÊ`>˜Ãʏ½ṎˆÃ>̈œ˜Ê`iʏœ}ˆVˆiÃÊiÌÊ`½>««ˆV>̈œ˜ÃʜÀ`ˆ˜>ˆÀiÃÊiÌÊëjVˆ>ˆÃjÃÊ-Ê7œÀ`]ʏœ}ˆVˆiÃÊ`iÊL>ÃiÃÊ`iÊ `œ˜˜jiÃ]Ê`iÊviՈiÃÊ`iÊV>VՏ]Ê`iÊ«ÀjÃi˜Ì>̈œ˜Ã]Ê`iÊ}À>«…ˆµÕiÃÊiÌÊ`iÊÃÌ>̈Ã̈µÕiÃ]Ê ÝVi]ÊiÌV°®]ʘœÌ>““i˜ÌʏiÊÀjÃi>ÕÊ intranet, l’Internet et le courriel. UÊ Ê œ˜˜>ˆÃÃ>˜ViʜÕÊiÝ«jÀˆi˜ViÊ`ÕÊÌÀ>Û>ˆÊ`>˜ÃʏiÃʜÀ}>˜ˆÃ“iÃ]ÊVœ˜ÃiˆÃʜÕÊVœ““ˆÃȜ˜ÃÊ`ÕÊ}œÕÛiÀ˜i“i˜ÌÊ«ÀœÛˆ˜Vˆ>° UÊ Ê½iÝ«jÀˆi˜ViÊ`iʏ½ṎˆÃ>̈œ˜Ê`½Õ˜iÊL>ÃiÊ`iÊ`œ˜˜jiÃÊ`iÊ}iÃ̈œ˜Ê`iÃÊ«>ˆ˜ÌiÃÊiÃÌÊ՘Ê>̜ÕÌ° UÊ Ê >«>VˆÌjÊ`½jVœÕÌiÀÊ>ÌÌi˜ÌˆÛi“i˜ÌʏiÃÊ«>ˆ}˜>˜ÌÃ]Ê`iÊv>ˆÀiÊ«ÀiÕÛiÊ`½i“«>̅ˆiÊ>ÕÊLi܈˜ÊiÌÊ`iÊ̜ՍœÕÀÃÊv>ˆÀiÊ«ÀiÕÛiÊ`½Õ˜Ê bon jugement. UÊ Ê >«>VˆÌjÊ `iÊ ÌÀ>Û>ˆiÀÊ `>˜ÃÊ Õ˜Ê “ˆˆiÕÊ œÙÊ iÊ ÀÞ̅“iÊ iÃÌÊ À>«ˆ`i]Ê ÃœÕÃÊ Õ˜Ê “ˆ˜ˆ“Õ“Ê `iÊ ÃÕ«iÀۈȜ˜]Ê `iÊ v>ˆÀiÊ «ÀiÕÛiÊ d’autonomie, de savoir prendre l’initiative, d’avoir le sens des responsabilités et de travailler en équipe. Faites parvenir votre candidature, en mentionnant le numéro de dossier, par courriel à hr@ola.org. Les pièces jointes doivent être i˜ÊvœÀ“>ÌÊ-Ê7œÀ`Ê°`œV®]Ê* Ê°«`v®œÕÊvœÀ“>ÌÊ,/Ê°ÀÌv®°Ê-ˆÊۜÕÃÊ>ÛiâÊLi܈˜Ê`iʓiÃÕÀiÃÊ`½>`>«Ì>̈œ˜ÊˆjiÃÊDÊ՘ʅ>˜`ˆV>«Ê«œÕÀÊ participer au processus de recrutement, veuillez nous envoyer vos coordonnées par courriel afin que nous puissions faire le suivi. ,i˜Ãiˆ}˜i“i˜ÌÃÊÃÕ««j“i˜Ì>ˆÀiÃÊ\ `ÀiÃÃiÊ\ÊÇää]ÊÀÕiÊ >Þ]Ê/œÀœ˜Ìœ Groupe de rémunération : Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario Date de publication: 7 janvier 2015 /…ˆÃÊ>`ʈÃÊ>ÃœÊ>Û>ˆ>Liʈ˜Ê ˜}ˆÃ…°Ê6iՈiâÊۈÈÌiÀʘœÌÀiÊÈÌiÊÜiLÊ«œÕÀÊ«ÕÃÊ`iÊ`jÌ>ˆÊ>ÕÊ\ʅÌÌ«\ÉÉVÃvœ˜Ì>Àˆœ°V>ÉvÀÉiµÕˆ«iÉV>ÀÀˆiÀià Rappel : Ê>Ê`>Ìiʏˆ“ˆÌiÊ`iÊV>˜`ˆ`>ÌÕÀiÊiÃÌʏiʍiÕ`ˆÓÓʍ>˜ÛˆiÀÊÓä£x]ÊDÊÓÎʅÊx™ °ÊiÃÊV>˜`ˆ`>ÌÕÀiÃÊÀiXÕiÃÊi˜ÊÀiÌ>À`ÊÃiÀœ˜ÌÊÀivÕÃjiÃ°Ê Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du Commissariat. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Commissariat aux services en français souscrit au principe de l’égalité des chances. /œÕÌiÊ>`>«Ì>̈œ˜ÊDÊۜÃÊLi܈˜ÃÊÃiÀ>ÊÀj>ˆÃjiÊVœ˜vœÀ“j“i˜ÌÊ>ÕÊ œ`iÊ`iÃÊ`ÀœˆÌÃÊ`iʏ>Ê«iÀܘ˜iÊ`iʏ½"˜Ì>Àˆœ° Date de clôture : jeudi 22 janvier 2015, à 23 h 59HNE.

AUTOBUS CAMPEAU DE RIGAUD recher- che conducteur d’autobus, classe 2. Téléphoner, Fove ou Jean; (450)451-4922.

G/J NETTOYAGE COMMERCIAL, entre- tien ménager commer- cial et résidentiel, pla- ces encore disponibles; (613)675-2428.

NETTOYAGE DE TAPIS

DISTRICT 90-07 Si vous voulez boire et le pouvez, C’EST VOTRE AFFAIRE! Si vous voulez arrêter et ne le pouvez, C’EST NOTRE AFFAIRE! AA , (613)872-1925.

ainsi sofa, matelas, intérieur de voitures et autres... CARPET CLEANING also sofas, mattresses, interior of vehicules and others... Gilles: (613)675-2428. que:

Mécanicien-monteur industriel (Millwright)

Ivaco Rolling Mills LP, un important manufacturier d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de mécanicien-monteur industriel pour combler un poste dans son département d’entretien. Les personnes intéressées doivent détenir une licence de mécanicien-monteur industriel et devront démontrer de bonnes habiletés en compréhension de lecture et en résolution de problèmes. Une certification Sceau Rouge (Red Seal) est obligatoire. Le salaire de départ est de 27,77$ de l’heure et nous offrons des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension à contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante : L’expérience dans un milieu manufacturier est un atout.

Ivaco Rolling Mills P.O. Box 322, Hwy. 17 L’Orignal, Ontario K0B 1R0 Attention: Ressources Humaines

>6012406

pmartel@ivacorm.com

(Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront rappelés.)

Made with FlippingBook Online newsletter