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VOLUME 37 • NO. 33 • 12 PAGES • EMBRUN, ON • MARCH 1 MARS 2023
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"$56"-*5 4r/&84 CASSELMAN ADOPTE UN PORTAIL DE SERVICES EN LIGNE
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leurs commentaires à la Ville, en signalant les problèmes par le biais d’un système centralisé ou en répondant à des enquêtes volontaires. « «Casselman est une petite municipalité qui connaît une croissance rapide, a déclaré Geneviève Lajoie, mairesse de Casselman, EBOTVODPNNVOJRVÊEFQSFTTF/PVTÊUJPOT à la recherche d’un outil nous permettant de communiquer plus facilement avec nos résidents [...] le tout en un seul endroit, en français et en anglais.» j/PVTTPNNFTSBWJTElËUSFMBQSFNJÍSF NVOJDJQBMJUÊEFMl0OUBSJPÆËUSFDPOOFDUÊF Æ#$*5*FUOPVTBWPOTMlJOUFOUJPOEFSFTUFS innovants dans nos communications muni- DJQBMFT+FTVJTDPOWBJODVFRVFElBVUSFT municipalités suivront rapidement les traces de Casselman.» Le programme est utilisé par plus de 70 villes et municipalités à travers le Canada, NBJT$BTTFMNBOSFTUFMBQSFNJÍSFFO0OUBSJP à adopter la plateforme tout-en-un de type logiciel-service (Saas).
La municipalité de Casselman est la pre- mière en Ontario à adopter une nouvelle solution logicielle pour la prestation des services municipaux aux résidents. Utilisée depuis longtemps par plusieurs municipalités du Québec et de l’Alberta, BCITI Solutions, une entreprise technologique canadienne, permet de rationaliser l’accès aux services municipaux grâce à un portail en ligne unique. La plateforme se présente comme un service permettant de connecter les citoyens à leur ville. Grâce à BCITI, la municipalité peut fournir aux résidents des réponses à des questions sur des informations de base, comme les horaires de ramassage des ordures, ou envoyer des alertes et des notifications sur les interruptions des services d’eau ou l’entretien des routes locales. Les habitants pourront également faire part de
Casselman is the first Ontario municipality to adopt the BCITI online portal for delivery of certain municipal services. - photo BCITI Solutions
CASSELMAN FIRE DEPARTMENT LOOKING FOR NEW LADDER TRUCK
JOSEPH COPPOLINO Joseph.coppolino@eap.on.ca
Casselman will form a committee to organize the process of acquiring a new ladder truck for the fire department. Presented to the council on February 14 by Chief Alain Ménard, the fire department asked that the committee be formed to establish the criteria and the estimates necessary to replace the current ladder truck. The request states the age of the current truck makes it necessary to establish a timeline for the acquisition of another. As proposed in the request to council, the fire department hopes to acquire a new truck by 2026, so a bidding process must be initiated by 2024. Currently, the city has $125,000 available for the purchase of a ladder truck and the fire department expects an additional $100,000 to come from the 2023 budget. The requestshows that the fire depart- ment has an additional $250,000 for other vehicles, including $100,000 for a new pum- per truck. The department has five trucks and 26 volunteer firefighters.
Les pompiers de Casselman cherchent un nouveau camion échelle. - photo d’archive
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right to modify them or to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number. Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 613-632-4155 • 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
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et le dynamisme de nos communautés », a déclaré Rick Gazda, superviseur des PQÊSBUJPOTEFMBSÊHJPO&TUDIF[&OCSJEHF Depuis le lancement du programme Sécu- rité dans les collectivités pour les premiers assistants en 2012, 294 subventions ont été accordées aux services des incendies de M0OUBSJPQPVSMBGPSNBUJPOTVQQMÊNFOUBJSF des pompiers. « Au nom des services des incendies et de sauvetage du canton de Russell, nous UFOPOTÆSFNFSDJFS&OCSJEHFQPVSDFHÊOÊ - reux don », a déclaré le chef des pompiers Brian McBain. « Ce financement nous aide à fournir à nos pompiers une formation conti- nue et des compétences supplémentaires. /PVTWPVTSFNFSDJPOTQPVSWPUSFTPVUJFO continu. »
Une subvention de formation d’Enbridge sera répartie entre 50 services des incendies de l’Ontario. &OQBSUFOBSJBUBWFDMF'JSF.BSTIBMT 1VCMJD'JSF4BGFUZ$PVODJM '.1'4$ &OCSJEHF fait don de 250 000 $ aux services des incendies de la province dans le cadre de son programme Sécurité dans les collecti- vités pour les premiers assistants. L’argent est utilisé pour acheter du matériel éducatif qui viendra compléter la formation existante. jø$IF[&OCSJEHF MBTÊDVSJUÊFTUOPUSF QSJPSJUÊ/PVTTPNNFTàFSTEFTPVUFOJSMFT QPNQJFSTEFM0OUBSJPRVJQBSUBHFOUOPUSF engagement à assurer la sécurité, la santé
GREGG CHAMBERLAND Rédacteur en chef intérim Acting Editor-in-Chief gregg.chamberland@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS Infographie et prépresse / Layout & Prepress infographie@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
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"$56"-*5 4r/&84
LES CUPR REFUSENT LES FONDS DESTINÉS À LA FORÊT
manque de systèmes de soins de santé, par le manque de places en garderie. Je trouve que ces éléments sont plus prioritaires que d›aider les propriétaires de boisés privés que, soit dit en passant, nous subvention- nons déjà à 75 % au niveau municipal en ce qui concerne les taxes.» Le maire de Hawkesbury, Robert Lefebvre, est d›accord et ajoute que d›autres comtés ont fait face à des problèmes similaires concernant le manque de financement fédé- ral et provincial. La mairesse de Casselman, Geneviève Lajoie, a ajouté que même si fournir l›argent dans ce cas-ci créerait un précédent difficile, les comtés devraient continuer à faire pression sur les gouverne- ments provincial et fédéral pour obtenir plus de protections environnementales. «Le groupe forestier n›est pas le seul à être affecté de la sorte, il y a aussi les campings et un maire qui dit que souvent, les dommages laissés derrière sont plus importants que ce que les municipalités peuvent assumer, a déclaré M. Lefebvre à propos d›un article de la CBC datant de juillet 2022. Je suis d›accord avec M. Leroux dans le sens où nous devons faire, et conti- nuer à faire des représentations au niveau provincial et fédéral. Nous ne pouvons pas continuer à être la seule source.» Pour ces raisons, le conseil a voté pour refuser la demande de financement, mais continuer à faire pression sur les gouver- nements provincial et fédéral pour obtenir des contributions.
The UCPR denied the woodlot funding petition but voted to continue pressuring higher levels of government for funds instead. —website photo CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
des producteurs de sirop d’érable (APSA), qui représentent les propriétaires de boisés et les plantations d’érables à sucre de tout l’est de l’Ontario. La demande a été soumise en 2021 et demandait aux CUPR de contribuer à hauteur de 75 000 $ au nettoyage et à la replantation des boisés endommagés par la tempête de vent de mai 2022, qui a balayé l’est de l’Ontario et l’ouest du Québec. Le conseil s’est montré réticent à fournir un financement, affirmant que les
propriétaires de boisés bénéficient déjà de taxes subventionnées et que le comté a d’autres priorités. «J›ai l›impression que parce qu›il y a un manque au niveau fédéral et provincial, nous ne devrions pas prendre le relais, car si nous prenons le relais, nous allons prendre le relais sur tout à l›avenir, a déclaré le maire de Russell, Pierre Leroux, lors de la réunion du comité du 8 février. Nous avons beaucoup de priorités. Je suis préoccupé par le loge- ment abordable dans ma municipalité, par le
Les CUPR ont refusé une demande de financement de la part de diverses associations de propriétaires de boisés pour replanter les arbres décimés par la tempête de vent du mois de mai. Lors de la réunion ordinaire du 22 février, les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) ont voté pour refuser une demande de financement de Boisé Est et de l’Association
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REGIONAL ARTS COUNCIL NEEDS MORE FUNDING AID
provide, he observed, and whether there BSFBOZPUIFSXBZTGPSUIF6$13UPIFMQ CAPRAC reduce some of its operation costs are topics for discussion between CAPRAC BOEUIF6$13 Parisien indicated that CAPRAC does need TPNFGVOEJOHBJEGSPNUIF6$13UPQSPWJEF “breathing room” for its current operation costs. .BZPS1JFSSF-FSPVYQSPQPTFEUIBUUIF 6$13BEWBODFSJHIUBXBZUP$"13"$TPNF or all of the $100,000 already allocated in UIFCVEHFU.BZPS-FSPVYTBJE6$13 council and administration can then deal with the funding increase request at a later date. 5IFPUIFSNBZPSTPO6$13DPVODJMBHSFFE with Leroux’s suggestion. 5IF6$13BENJOJTUSBUJPOQSFTFOUFEB draft resolution to the board for consideration at its February 22 meeting. The resolution would expedite the release of the $100,000 BMMPDBUJPOGPS$"13"$JOUIF6$13CVE - get, once the funding agreement is confirmed. 5IFSFTPMVUJPOBMTPTUBUFTUIBU6$13BENJ - nistration and CAPRAC officials will continue discussions to determine the terms and conditions of the additional $50,000, should the board decide to provide the additional amount.
Vache! project which resulted in the public display of cow statues, painted in colourful and exotic themes, in almost every commu- nity in Prescott-Russell. Both projects have become cultural tourism attractions for the region with maps available online and in hard copy at selected outlets to direct visitors to the various display sites. 5IFBOOVBMTVQQPSUNPOFZGSPNUIF6$13 goes towards all the administrative costs for CAPRAC, continued support for existing projects like O La Vache! and Popsilos , improving and increasing the number of services CAPRAC provides to its members and also to artists in the region who may not be members yet of CAPRAC. CAPRAC does seek out other sources PGTVQQPSUHSBOUT CVU.BMCPFVGOPUFEUIBU those are dedicated funds for a specific pro- ject or program and cannot be used to help with any general administration expenses. 3JHIUOPX .BMCPFVGPCTFSWFE $"13"$JT debt-free with “a minimal reserve” of about UIBUXJMMTPPOCFFYIBVTUFE 6$13 $IJFG "ENJOJTUSBUPS 4UÊQIBOF Parisien told council that CAPRAC’s funding increase request “is not unreasonable” given the impact of inflation on everything now. )PXNVDIPGBOJODSFBTFUIF6$13TIPVME
Le projet Popsilos s’est avéré une véritable fascination pour les touristes qui visitent Prescott-Russell. L’agence régionale des arts, responsable du projet Popsilos et d’autres projets artistiques locaux, programmes et événements spéciaux à Prescott-Russell, a besoin d’un financement supplémentaire pour poursuivre son travail de soutien aux arts et à la culture régionale. —photo d’archives
LA NATION REÇOIT DES DÉTECTEURS DE FUMÉE ET DE MONOXYDE DE CARBONE
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
$"13"$BTLTUIBUUIF6$13JODSFBTF support funding for the group to $150,000 each year for the next three years. The group also asks for a three-per-cent annual adjustment, when needed, for inflation. .BMCPFVG EFTDSJCFE $"13"$ BT UIF “umbrella organization” that focuses on supporting arts and culture in the Pres- cott-Russell region through programs and activities that include: providing information to its members from the arts community on opportunities to showcase their works; find grants available to artists from various sources, including government, the private sector, and community foundations; help local artists network with each other; spon- sor or assist others with organizing projects and events that deal with arts and culture. Two of the best-known arts and culture projects that CAPRAC has been involved in are: Popsilos , which saw many storage silos on local farms serve as giant-sized “canvases” for local artists, and the O La
Prescott-Russell’s regional arts council received a sympathetic hearing from the counties council to a request for more funding support. “What $100,000 got you five years ago EPFTOPUHFUGPSZPVOPX uTBJE.BSHPU.BM - boeuf, director general for the Conseil des arts Prescott-Russell Arts Council (CAPRAC), EVSJOHBQSFTFOUBUJPOUPUIF6OJUFE$PVOUJFT PG1SFTDPUU3VTTFMMDPVODJM 6$13 EVSJOHJUT February 8 committee of the whole session. .BMCPFVGSFGFSSFEUPUIF JO support funding for CAPRAC already alloca- UFEJOUIF6$13CVEHFU5IF6$13 was involved in the creation of CAPRAC in 2014 through its economic development and tourism department. The original fun- ding support was about $50,000 then but was later increased to $100,000 and has remained at that level up to this year.
Enbridge Gas has teamed up with The Nation Fire Department to protect against carbon monoxide and house fires. —supplied photo
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
monoxyde de carbone est un gaz toxique et inodore qui est un sous-produit de la combustion incomplète de nombreux types de combustibles courants. « Ce n’est pas pour rien que le monoxyde de carbone est connu comme le «tueur silencieux», et les preuves montrent que la prévention sauve des vies », a déclaré Rick Gazda, superviseur des opérations de la SÊHJPO&TUDIF[&OCSJEHF(BTjø/PVTTBWPOT que la meilleure façon d’éviter l’exposition au monoxyde de carbone est de l’éliminer à la source en entretenant correctement les appareils de combustion, et que les alarmes constituent une deuxième ligne de défense essentielle pour se protéger contre les intoxications au monoxyde de carbone. » « La municipalité et le service d’incendie espèrent que cette collaboration permettra de sensibiliser et d’assurer une protection supplémentaire contre l’exposition au monoxyde de carbone pour nos résidents », BEÊDMBSÊMFNBJSF'SBODJT#SJÍSFjø/PVT sommes fiers de jouer un rôle dans la grande initiative du Projet zéro ».
L’initiative « Projet zéro de Safe Community » a fourni plus de 76 000 détecteurs de fumée et de monoxyde de carbone au cours des 14 dernières années. Enbridge Gas et le service d’incendie de MBNVOJDJQBMJUÊEF-B/BUJPOPOUBOOPODÊ qu’ils s’efforcent d’assurer la sécurité des foyers et de ramener à zéro les décès liés aux incendies et au monoxyde de carbone. La municipalité a reçu 180 détecteurs combinés de fumée et de monoxyde de carbone dans le cadre du Safe Community Project Zero, qui vise à fournir plus de 8 000 détecteurs aux résidents de 50 municipalités de l’Ontario. Cette année, Enbridge Gas a investi 250 000 $ dans le Safe Community Project Zero et, lorsqu’elles sont correctement installées, les alarmes fournies par ce don donnent une alerte rapide en cas d’incendie ou d’exposition au monoxyde de carbone. Le
(DU ZD[ RU KHDULQJ ORVV" 1HYHUΖJQRUHWKHVHV\PSWRPV bǹ̥ ɥɄɄʳ̓ Ձͣ ʳʳՁ ˧̥ ՁŸʳͣ ɪɪɄȳՁ ƛɴʇ˗ɪ̓̓ ˧ͣ ˗ȳ ːͣ ɥɥʳɄȳ bǹ̛̥ ǹʇ˗ ƀʇ˗ɪʇ˗ɪ ˧̥ Ƞͣ ΩΩʇ˗ɪ %ORFDJH GH FLUH RX SHUWH DXGLWLYH" 1 LJQRUH]MDPDLVFHVV\PSW¶PHV ƍɄ˗̓ ǹ͔ ʇ˧˗ ȳɄ Ձ̛̥ Ʉ̓̓ ʇ˧˗Ձ ˧ͣ ՁȠʳ˧ȧǹɪɄՁ LJ˧ʇΑ Ʉ͔̓ ˧˗̓ ɄːȠ̥ ˧ͣ ʇʳʳɈ̓ W˧ͣ ʳɄ̥ͣ ǽ ʳՀ˧̥ ɄʇʳʳɄ LʇʳʳɄːɄ˗͔̓ ˧ͣ Ƞ˧̥ͣ ȳ˧˗˗ɄːɄ˗͔̓ See our Registered audiologists, certified in current wax removal methods. Consultez nos audiologistes réglementées, certifiées pour l'extraction de la cire.
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REWIND PHYSIO IS OPEN AND READY TO HELP
to work together sooner or later to achieve their career dream goal of their operating their own physiotherapy clinic. Flashforward a few years and with the TVQQPSUPG#SFOU)BSEFO BNBKPSSFHJPOBM entrepreneur, and Jean-Paul Lafrance, owner PG/PUSF%BNF1MBDFJO3VTTFMM5PXOTIJQ UIF mutual dream of Koskelotos and Haghandish became a reality with the opening of Rewind Physio. Joining the two friends in their dream- made-real is Julie Haghandish, Amir’s partner in life and business, who holds a Master’s degree in health sciences, specializing in QIZTJPUIFSBQZGSPNUIF6OJWFSTJUZPG0UUBXB BOEBMTPIPMEJOHB.BKPSBDIJWFNFOUJO QTZDIPMPHZTUVEJFTGSPNUIF6OJWFSTJUZPG Manitoba. She has more than a decade of practical experience in physiotherapy treat- ment, including working in hospital wards dealing with orthopedic surgery patients, seniors in need of help dealing with the disabilities of old age, and also working in private clinics dealing with sports medicine clients. Julie Haghandish’s continuing career goal is «to deepen her knowledge in order to help provide advanced care to individuals» as she provides physiotherapy care to clients at Rewind Physio. Outside of the clinic, all three maintain WFSZBDUJWFQIZTJDBMMJGFTUZMFT FOKPZJOHB variety of winter and summer sports, ranging from solo activities like snowshoeing to team sports such as soccer. Amir and Julie Haghandish’s big Labrador also helps keep them on the run at all times, day or night.
C’est officiel. Rewind Physio est maintenant ouvert et prêt à accueillir les clients ayant besoin de physiothérapie. Les membres du conseil municipal du canton de Russell se sont joints aux propriétaires du dernier ajout à la communauté médicale de la municipalité pour l’ouverture officielle de la clinique le 21 février. — photo fournie
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
two soon-to-be fast friends and business partners «were not afraid of a challenge». A mutual interest in playing soccer helped cement their friendship as they shared many games with other physiotherapy students during their university days. When not on the soccer field or attending lectures and labs, Koskoletos and Haghandish shared after hours study time, helping each other improve their knowledge and skills. After graduating with their new Master’s degrees, the two stayed in touch as they each worked on their own separate personal career goals. Haghandish became the clinical direc- tor of a successful private physiotherapy clinic. During his time there, in addition to supervising a team of physiotherapists, he was also responsible for managing the clinic’s registered massage therapists and rehabiliations specialists, along with student trainees in physiotherapy.
Koskelotos continued on at university to pursue a second Master’s degree in related fields of physiotherapy with the aim of achie- ving «the highest qualification of manual therapy that a physiotherapist can have» while at the same time he was handling a full case load of clients in private settings. #VUFWFOBTUIFZQVSTVFEUIFTFQFSTPOBM goals, Koskelotos and Haghandish knew that, because they were both «big dreamers and high achievers,» they were well-suited
There’s a new addition to Russell Township’s local sources of medical service and health treatment. The official ribbon-cutting February 21 for the opening of Rewind Physio marked not the end of a dream for Chris Koskoletos and Amir and Julie Haghandish, but the beginning of the next stage of their goal to provide very much hands-on treatment of the phy- siotherapy needs of the residents of Russell Township and neighbouring communities. The dream began when Chris Koskoletos and Amir Haghandish met while each were XPSLJOHPO.BTUFSTEFHSFFTBUUIF6OJWFS - sity of Ottawa. Their first connection was being two students whose main language was English enrolled in a French-language program as part of their degree studies. As their business website noted the
The owners/operators of Rewind Physio take a moment to savour their dream made real. —supplied photo
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Jean-Paul Lafrance (à gauche), propriétaire de la Place Notre-Dame, le conseiller municipal Jamie Laurin et l’entrepreneur Brent Harden partagent un moment de calme pendant la célébration de l’ouverture officielle de Rewind Physio. — photo fournie
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WDMH AUGMENTS EPIC PATIENT INFORMATION SYSTEM
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wheeled workstations for accessing records, handheld medical devices for bedside care, and document scanners for seamless digitization. “Epic was a multi-million-dollar project, but it’s really priceless in how it will improve care,” said Kristen Casselman, Managing Director of the WDMH Foundation. “Bringing Epic to WDMH was a tremendous team effort that included our donors. We needed them, and they were there. We are so grateful to each of them, including our generous matching gift donor who matched $25,000 in donations!”
Thanks to generous public donations, WDMH has been able to purchase new electronic equipment to support patient care. The Winchester District Memorial Hospital (WDMH) has announced that thanks to seve- ral generous donors, including an anonymous matching gift donor, the WDMH Foundation purchased several pieces of equipment to support Epic, the hospital’s new patient information system. The purchases, which totaled up to just over $181,000, include
Voici quelques-uns des nombreux membres de l’équipe d’HMDW qui ont participé au lancement d’Epic et qui utilisent maintenant l’équipement - grâce à nos généreux donateurs. -Photo fournie
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LES VIKINGS TERMINENT LA SAISON AVEC UN TRIPLÉ S P O R T S
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Les Vikings ont terminé la saison de hockey avec une dernière victoire, la troisième d’affilée. Le dernier match de la saison pour les Vikings de Casselman a été très serré. Le 22 février, les Vikings ont affronté les Richmond Royals au Richmond Memorial Centre. Les deux équipes se sont battues avec acharnement, ne laissant pas l’autre prendre l’avantage longtemps. Casselman a pris l’avantage en deuxième période, mais Richmond a égalisé en troisième période grâce à une supériorité numérique. Le match s’est prolongé, et les Vikings ont réussi à marquer une dernière fois contre les Royals pour remporter la victoire 4-3. Les buts des Vikings ont été marqués par Marc-Olivier McCarthy, Tyler Stewart et Vincent Bastien, assistés par Sébastien Ouimet, Alexis Lafrance et Connor Cook.
The Vikings finished the season with one last win. —archive photo
LES PANTHÈRES REMPORTENT LEUR PREMIER MATCH DES PLAYOFFS CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
buts en deuxième période que les Hawks pendant tout le match. Ils ont remporté une victoire de 6 à 3, dont deux en avantage numérique. Leurs buts ont été marqués par Charlie Bélanger, qui a bénéficié du premier avantage numérique, Keyshawn Francis, Marshall Dre- vniok et Connor MacDonald, qui a bénéficié du deuxième avantage numérique. Ils ont été assistés par Yanick Blanchard, Juno Gregoire, Riley MacDonald, Maxime Paquette et Liam Murdoch. Le combat des Panthères n’est pas encore terminé. Il y a deux autres matchs éliminatoires contre les Hawks, un le 1 er mars au Centre communautaire de Winchester et un autre le 3 mars à l’aréna d’Embrun.
Après une saison palpitante, les Panthères ont remporté leur premier match de playoffs contre les Winchester Hawks. Une foule immense de près de 250 personnes s’est entassée dans l’arèna d’Embrun pour assister au premier match des séries éliminatoires entre les Hawks de Winchester et les Panthères d’Embrun. La foule était debout pendant ce qui semblait être la totalité du match, regardant les Pan- thères et les Hawks s’affronter. Les Hawks se sont bien battus, mais les Panthères ont fini par prendre le dessus, marquant plus de
The Panthers have two more playoff games to win against the Winchester Hawks. —supplied photo
NORTH DUNDAS SURCLASSE ST-ISIDORE
Les Aigles de St-Isidore lost against the North Dundas Rockets, 3-2 and 5-2, in the first two games of their opening series of matches in the National Capital Junior Hockey League playoffs. —file photo
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
St-Isidore doit gagner au moins un des deux prochains matchs contre North Dundas pour continuer la série d’ouverture au meil- leur des sept et avoir une chance d’accéder aux séries éliminatoires dans la Ligue de hockey junior de la capitale nationale. Le troisième match aura lieu à Chester- ville le samedi soir 4 mars, et le quatrième le dimanche soir suivant à St-Isidore.
que deux buts dans chaque partie. North Dundas a battu St-Isidore 3-2 lors du premier match de la série samedi soir, le 25 février, à l’aréna de Chesterville et du district. Puis les Rockets se sont rendus à St-Isidore dimanche soir et ont battu l’équipe hôte 5-2. Justin Cloutier et Mathieu Talbot ont marqué les buts de St-Isidore lors du match
de samedi soir. Colin Leclerc, Zachary Payer et Tyler Proulx ont également contribué aux buts. Mathieu Sauvé a gardé le filet de St-Isidore. Dimanche soir à domicile, Talbot et Alexi Gaudreau ont marqué pour St-Isidore. Les assistants sur les buts étaient Olivier Cha- gnon. Cedric Hughes, et Jacob Levac. Sauvé a gardé le but de St-Isidore.
Le début des séries éliminatoires de la LHJCN n›a pas bien commencé pour St-Isidore. Les Aigles de St-Isidore ont perdu leurs deux premiers matchs contre les Rockets de North Dundas, ne réussissant à marquer
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Sommaire du poste La municipalité de Russell est actuellement à la recherche d’une personne motivée et orientée vers la stratégie pour combler le poste ci-haut mentionné. Sous la responsabilité du Directeur des parcs et loisirs, le superviseur du service de garde met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions. Il doit établir et assurer la qualité de garde conformément avec la Loi sur les Garderies et le ministère de l’Éducation. De plus le superviseur voit au recrutement, la gestion ainsi que les évaluations de rendement des employés du service de garde et agis à titre de liaison avec diverses agences communautaires. Le superviseur assiste à la préparation de budgets opérationnels et capitaux et assume la responsabilité des dépenses du service de garde. Exigences : • Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation à l’enfance ou en technique d’éducation en services de garde ou l’équivalent; • Bonne connaissance en informatique, logiciel, de l’équipement de bureau, de l’équipement de jeux, etc.; • Possède les connaissances cinq ans d’expérience de travail dans le domaine de garde éducative ainsi de la gestion du personnel; • Expérience en administration financière est un atout; • Possède une vérification des antécédents judiciaires vierge; • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR. Exigences linguistiques : Maîtrise de la langue française, le bilinguisme est un atout. Rémunération Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 63 474$ et 79 332$ par année en plus d’offrir un excellent et compétitif régime d’avantages sociaux collectifs et un régime de retraite OMERS. SUPERVISEUR DU SERVICE DE GARDE DE L’ÉCOLE SAINT JOSEPH À RUSSELL TEMPS PLEIN OPPORTUNITÉ D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE *note : dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre Sommaire du poste La municipalité de Russell est actuellement à la recherche d’une personne motivée et orientée vers la stratégie pour combler le poste ci-haut mentionné. Sous la responsabilité du superviseur du service de garde, le coordonnateur du service de garde met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions. Il doit établir et assurer la qualité de garde conformément avec la Loi sur les Garderies et le ministère de l’Éducation. Exigences : • Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation à l’enfance ou en technique d’éducation en services de garde ou l’équivalent; • Deux ans d’expérience en gestion de personnel; • Possède une vérification des antécédents judiciaires vierge; • Avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR. Exigences linguistiques : Maîtrise de la langue anglaise, le bilinguisme est un atout. Rémunération : Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 53 883$ et 67 334$ par année en plus d’offrir un excellent et compétitif régime d’avantages sociaux collectifs et un régime de retraite OMERS. Comment appliquer : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 14 mars 2023, à 16 h . Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion et se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. COORDONNATEUR DU SERVICE DE GARDE DE L’ÉCOLE MOTHER TERESA À RUSSELL TEMPS PLEIN OPPORTUNITÉ D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE *note : dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
DAYCARE SUPERVISOR AT ST. JOSEPH SCHOOL IN RUSSELL FULL TIME INTERNAL AND EXTERNAL POSTING
Position Overview The Township of Russell is currently seeking a motivated and strategically oriented individual to fill the above.
Under the responsibility of the Director of Parks and Recreation, the Daycare Supervisor implements an educational program of activities aimed at the overall development of the children in his care, ensures the health, safety and well-being of the children and performs various tasks related to his functions. The Supervisor must establish and ensure the quality of care in accordance with the Daycare Act and the Ministry of Education. In addition, the supervisor oversees the recruitment, management and performance appraisals of the daycare staff and acts as a liaison with various community agencies. The Supervisor assists in the preparation of operational and capital budgets and assumes responsibility for the expenditures of the daycare. Requirements: • College diploma in Early Childhood Education Technology or Child Care Education Technique or equivalent; • Good knowledge of computers, software, office equipment, playground equipment, etc; • Possesses knowledge of five years of work experience in the field of childcare as well as staff management; • Experience if financial administration is an asset;
• Has a clean criminal background check; • Recent first aid training including CPR.
Language Requirements Proficiency in French, bilingual is an asset. Compensation The salary, based on a 35 hours per week, is between $63,474 and $79,332 per year in addition the Township provides an excellent and competitive group benefits plan and OMERS pension plan.
DAYCARE COORDINATOR AT MOTHER TERESA SCHOOL IN RUSSELL FULL TIME INTERNAL AND EXTERNAL POSTING
Position Overview The Township of Russell is currently seeking a motivated and strategically oriented individual to fill the above.
Reporting to the Daycare Supervisor, the Daycare Coordinator implements an educational program of activities aimed at the overall development of the children in his care, ensures the health, safety and well-being of the children and performs various duties related to his functions. The Coordinator must establish and ensure the quality of care in accordance with the Daycare Act and the Ministry of Education.
Requirements: • College diploma in Child Care Technology or Child Care Education Technology or equivalent;
• Two years of experience in staff management; • Possess a clean criminal background check; • Recent first aid training including CPR.
Language Requirements: Proficiency in English, bilingual is an asset. Compensation: The salary, based on a 35 hours per week, is between $53,883 and $67,334 per year in addition the Township provides an excellent and competitive group benefits plan and OMERS pension plan. How to apply: Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca no later than 4:00pm on March 14, 2023 . A detailed job description is available upon request. The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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