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GroupeAction est à la recherche d’un Directeur Général ou d’une Directrice Générale.
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GroupeAction travaille pour et avec les enfants, les familles, et la communauté de Prescott-Russell afin de faciliter le développement et le maintien d’une qualité de vie individuelle et collective. Nos services comprennent les services d’auxiliaires à domicile, des programmes d’appui aux enfants et aux jeunes familles (Maison de la famille), et un Centre de la Petite Enfance de Prescott-Russell. Toutes nos actions seront accomplies selon une approche de base, fondée sur la croyance que chaque personne et chaque groupe peut influencer l’évolution de sa communauté. Joignez-vous à notre équipe! Aperçu du poste Le directeur général ou la directrice générale (DG) a pour mandat d’assurer la direc- tion et la gestion de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration (CA). Principales fonctions et responsabilités Le/la DG s’acquitte de certaines ou de la totalité des fonctions relatives au leadership de Groupe Action, à la planification et la gestion des opérations, des programmes, des ressources humaines et des finances, aux relations avec la communauté, à la recherche de sources de financement et à la gestion des risques. Expérience, compétences et qualifications • Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion et en leadership dans un domaine connexe est préférable; • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent; • Connaissance des principes de leadership et de gestion propres à un organisme bénévole et communautaire ou à but non lucratif; • Connaissance des antécédents et des intervenants dans la région de Prescott- Russell; • Connaissance des défis et des occasions communautaires propres à la mission de l’organisme; • Connaissance et expérience de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière et de la gestion de projets; • Connaissance des lois fédérales et provinciales régissant les organismes du secteur bénévole et communautaire, entre autres : normes d’emploi, droits de la personne, santé et sécurité au travail, organismes de bienfaisance, fiscalité, RPC, assurance-emploi et assurance-santé; • Compétence en informatique: logiciels de traitement de texte, de tableur, de ges- tion financière, de courrier électronique, et d’Internet; • Complètement bilingue.
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Qualités personnelles • Éthique et intégrité; • Capacité d’adaptation et gestion du changement; • Établissement de relations et négociations; • Communication; • Créativité et innovation; • Priorité aux besoins des clients; • Promotion du travail en équipe; • Leadership et direction; • Planification, organisation et prise de décisions; • Résolution de problèmes; • Réflexion stratégique
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