Festbroschüre Zertifikatsverleihung Arbeitgeber 2020

Central European Gas Hub AG

ZERTIFIKAT seit 2017

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Branche:

Handel/Dienstleistung

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Mag. a Susanne Neunteufl

DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:

15

Frauen: Männer:

7 8 2

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Teilzeitkräfte:

MOTIVATION Gedanken zu Anforderungen abseits des Arbeitsplatzes Das Pandemie-Jahr 2020 hat uns vor ungeahnte Herausforde- rungen gestellt: Völlig unerwartet war unser gesamtes Unter- nehmen über Monate hinweg im Home Office. Nie zuvor war es so wichtig, dass alle unsere systemrelevanten Abläufe von zu Hause aus gemacht werden konnten, in vielen Fällen parallel zu Betreuungspflichten unserer Beschäftigten. Da Home Office in den letzten Jahren bereits Teil unserer Unter- nehmenskultur war, haben wir diese Herausforderung sehr gut gemeistert.

Durch die Zertifizierung haben wir uns bereits im Vorfeld ver- stärkt Gedanken gemacht, welche Anforderungen an unsere Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter abseits des Arbeitsplatzes noch gestellt werden und welche Maßnahmen die Vereinbarkeit der beiden Welten noch verbessern.

BEST PRACTICE Sensibilität für unterschiedliche Lebensphasen

In unserem Unternehmen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter zwischen Anfang 20 und Mitte 60 beschäftigt. Manche sind jung, manche Single, manche haben bereits Enkelkinder. Die Zertifizierung berufundfamilie hat unsere Wahrnehmung für diese unterschiedlichen Lebenssituationen verbessert. Dies hat z. B. zu einer Veränderung unserer Meeting-Kultur geführt – wir setzen Termine jetzt nach Möglichkeit weg von den Tagesrand- zeiten an.

Top-3-Maßnahmen: . Bestmögliche digitale Lösungen für hybrides Arbeiten . Flexibilisierung der Arbeitszeit . „Beschäftigungskiste“ für Kinder im Büro

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