MAM Babyartikel GmbH
ZERTIFIKAT seit 2014
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Branche:
Industrie
Adresse: Telefon:
Lorenz-Mandl-Gasse 50, 1160 Wien
+43 (0)1 49 14 15 30
E-Mail:
people@mambaby.com www.mambaby.com
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Kontakt:
People & Culture
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
125
Frauen: Männer:
81 44 27
Teilzeitkräfte:
MOTIVATION Familienbewusstsein ist für uns die natürlichste Sache der Welt
Wir bieten unseren Beschäftigten auf allen Ebenen die gleichen Chancen , indem wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich machen. Die Zertifizierung berufundfamilie unterstützt und gibt den Rahmen, in dem wir etablierte Maßnahmen durch- leuchten, Needs formulieren und gemeinsam Aktivitäten erarbei- ten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin maxi- mal zu unterstützen. BEST PRACTICE MAM Kids Camp: Das Highlight der Sommerferien Das MAMKids Camp ist seit einigen Jahren geschätzter Bestand- teil sowie Highlight der Sommerferien und bietet eine Woche abwechslungsreiches Programm als Unterstützung in der Ferien- planung unseres Teams. Das MAM Kids Camp startet täglich am Bürostandort und ermöglicht den Kindern obendrein, Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer Eltern zu gewinnen. In Kombination mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home Office-Möglichkeiten möchten wir die Vereinbarkeit von Fami- lie und Beruf über die Ferienzeit hinaus laufend unterstützen. Unsere geschätzte Unternehmenskultur als familienfreundliches Unternehmen fördernd, werden die Bedürfnisse unserer Beschäf- tigten und unsere Angebote laufend evaluiert und verbessert .
Die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die MAM überall auf der Welt so erfolg- reich gemacht haben. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kultur. Um auch in Zukunft als zielorientiertes und nachhaltiges Unter- nehmen weiter wachsen zu können, sind die Menschen von be- sonderer Bedeutung, welche die Zukunft unseres Unternehmens und unsere Kultur mitgestalten. Für uns ist es die natürlichste Sa- che der Welt, die Arbeitsabläufe familienfreundlich zu gestalten.
Top-3-Maßnahmen: . MAM Kids Camp . FlexibleWorking und RemoteWork . Führungskräfte-Updates zu Familie-und-Beruf- Themen
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