NÖM AG
ZERTIFIKAT seit 2016
KONTAKTDATEN
Branche:
Industrie
Adresse: Telefon:
Vöslauerstr. 109, 2500 Baden
+43 (0)2252 90 01-0
E-Mail:
personal@noem.at
Website:
www.noem.at
Kontakt:
Petra Herzog
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
474
Frauen: Männer:
85
389
Teilzeitkräfte: Studierende:
31
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MOTIVATION Der richtigeWeg zur gemeinsamen Verbesserung
Vereinbarungsthematik erkennen, dass dieser Punkt in die Mitarbeiter-Gespräche aufgenommen werden sollte. So hat sich bereits ein neues Ziel formuliert. Mit der Beleuchtung der Infor- mationsketten und der Kommunikationsstruktur ist darüber hi- naus der Bedarf an einer Projektgruppe mit regelmäßigen Treffen sichtbar geworden. Diese Gruppe wird sich künftig sämtlichen Agenden zum Thema familienfreundlicher Arbeitgeber widmen und diese wichtige Verantwortung tragen.
Top-3-Maßnahmen: . Projektgruppe zumThema Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit regelmäßigen Treffen . Nachhaltige, flächendeckende Mitarbeiter-Gespräche mit Integration der Vereinbarkeitsthematik . Definition von Informationsketten Mit der Re-Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitge- ber bekräftigen wir unser Vorhaben, unser Team mit sinnvollen Vereinbarkeitsmaßnahmen zu unterstützen. Unter anderem sind Home Office, flexible Teilzeitmodelle und Väterkarenz Themen für uns. Wir sind auf dem richtigen Weg und motiviert, mit lau- fenden Maßnahmen Verbesserungen zu erreichen. Wir konn- ten durch eine intensive Beschäftigung mit Bedürfnissen zur NÖM ist ein Industriebetrieb, der sich auf das eigene große Team verlassen kann. Nur motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Produktion bester Qualität unter Ein- haltung höchster Lebensmittelstandards sicher und garantieren so nachhaltig den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Mit demGrundzertifikat 2016 wurden Ziele gesetzt und die Herausfor- derung angenommen, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
BEST PRACTICE Arbeitszeitmodelle im Einklang mit individuellen Bedürfnissen
Herausforderungen annehmen und gemeinsam Verbesserun- gen erzielen, um Familie und Job besser vereinbaren zu können – mit diesem Ansatz meldete sich die HR-Abteilung der NÖM kurzerhand im Jahr 2016 für das Zertifikat berufundfamilie an. So gründete die NÖM als einer der ersten Industriebetriebe mit einer Auditorin eine Projektgruppe und erhielt schließlich das Grundzertifikat, bei dem es nicht bleiben sollte. Die Motivati- on, eine positive Veränderung zu schaffen, war und ist nach wie vor groß, und so durften wir uns jetzt über die Re-Zertifizierung freuen. Besonders amHerzen lag unseremUnternehmen von An- fang an die Anpassung von Teilzeitmodellen an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine Durchleuchtung der unterschiedlichen Anliegen und eine Anpassung der Modelle zeigten bereits erste schöne Erfolge, die nun vertieft werden. Auch die Kommunikationsstruktur wurde weiter aufgerollt. Mit neu- en Zielen blicken wir motiviert in die Zukunft.
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