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OFFRES D’EMPLOIS JOB OFFERS
OFFRE D’EMPLOI INFIRMIER(IÈRE) AUTORISÉ(E ) EN SANTÉ FAMILIALE Poste temporaire, temps plein (remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an) (37,5 heures par semaine) L’Équipe de santé familiale du Bas-Outaouais recrute un/une infirmier(ière) autorisé(e) avec expérience, pour travailler en étroite collaboration avec une équipe de professionnels de la santé dans un milieu de soins de santé primaire. Relevant du directeur général, et en collaboration avec le médecin en chef, la personne titulaire de ce poste devra estimer, planifier, mettre en oeuvre et faire l’évaluation des soins offerts à la clientèle de l’ÉSFBO, dans le cadre d’une équipe interdisciplinaire. Vous aurez un large éventail de responsabilités incluant, mais sans s’y limiter, le programme de bébés en santé, l’orientation du patient, le développement de programme de gestion des maladies chroniques, la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation. Cette position exigera l’utilisation de l’étendue de la pratique des soins infirmiers. En tant qu’infirmier(ière) autorisé(e), qualifié(e) à l’OIIO, adhéré(e) à l’AIIAO et certifié(e) en RCR de base, vous apporterez des connaissances, des méthodes et des pratiques basées sur des données scientifiques en soins primaires. Échelle salariale : 55 251 $ - 66 568 $ Exigences du poste: • Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario • Certification RCR • Solides compétences en éducation avec patient, animation de groupe et consultation individuelle • Expérience avec le développement de programme, la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation • Aptitude manifeste à faciliter et à gérer les changements • Excellent professionnalisme, relations interpersonnelles, sens de l’organisation • Maîtrise de l’informatique travaillant avec le système DME, MS Office et l’analyse des données • Connaissance des établissements de soins de santé et les services de santé communautaires, des organismes sociaux, etc. • Bilingue oral et écrit Qualification souhaitable: • Expérience en soins de pieds est considéré un atout • Minimum de 2 ans d’expérience clinique dans un milieu de santé familiale ou médicale Date d’entrée en fonction : Dès que possible Pour plus de détails veuillez consulter notre site web; www.esfbo.ca Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae par courriel à l’attention de Guylaine Mathieu au; gmathieu@lofht.ca Nous remercions tous les candidats à l’avance, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Équipe de santé familiale du Bas-Outaouais Lower Outaouais Family Health team
Mes amis et moi attendons avec joie l’arrivé de petit ami pour venir jouer et apprendre avec nous! (Pour le mois d’août ou avant) Vos amours seront dans un environnement sécuritaires, cha- leur et sans fumée. J’offre 1 diner et 2 collations. Le bricolage, les chansons, la danse, la peinture et les histoires sont au menu. Et nous allons à l’extérieur dans une grande cour bien aménagé. Mes heures d’ouverture sont de 6h à 17h30. Pour plus d’information contactez-moi. On vous attends!!! Josée 613-222-4733 (Casselman)
Recherche une personne pour travail de soins de santé et entretien à domicile à Embrun. Franco- phone, non-fumeur, en pleine énergie pour assis- ter une personne atteinte de la dystrophie muscu- laire. Horaire de travaille flexible. Louis 613-443- 2701
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Critères : • Dynamique, fiable et ponctuel
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Faites parvenir votre C.V. par courriel à dispatch@fondationsbrisson.com
Service Coordination for People with Developmental Disabilities Coordination des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle
Service Coordination for People with Developmental Disabilities Coordination des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle
Appel de candidatures au conseil d’administration Coordination des services (SCS) pour les personnes ayant une déficience intellectuelle est un organisme à but non lucratif, financé par la province, qui aide les personnes et leurs familles à planifier et trouver des ressources communautaires. Nous servons les adultes et les enfants qui ont une déficience intellectuelle ainsi que les enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme. Les services sont fournis dans les deux langues officielles dans la région d’Ottawa, les comtés de Stormont, Dundas et Glengarry, de Prescott Russell et de Renfrew. Le conseil d’administration a pour responsabilité de superviser et rendre compte de :
Call for Nomination of Board Members Service Coordination for People with Developmental Disabilities (SCS) is a non-profit provincially funded agency that helps individuals and families plan for and connect with community resources. We serve adults and children with a developmental disability and children with an Autism Spectrum Disorder. Services are provided in both official languages in Ottawa, counties of Stromont, Dundas and Glengarry, Prescott Russell and Renfrew.
The Board is responsible for providing oversight and accountability for:
• la mission, la vision et l’orientation future de SCS; • la qualité des services; • l’efficacité administrative; • la gérance financière; et • la communication avec les collectivités desservies.
The mission, vision and future direction of SCS; Quality of services;
Management performance; Financial stewardship; and Communication with stakeholders
Les membres du conseil doivent être prêts à prendre un engagement significatif en participant à 11 réunions du conseil par année, en faisant partie d’au moins un comité. Nous sommes à la recherche de bénévoles de la région d’Ottawa et des comtés de Stormont, Dundas et Glengarry, de Prescott Russell et de Renfrew qui seraient intéressés à siéger au conseil d’administration. Les candidats idéaux ont à cœur le bien-être des enfants et des adultes qui ont une déficience intellectuelle. Ils ont une bonne compréhension du rôle d’un conseil et des enjeux de gouvernance. Ils ont fait preuve d’un grand leadership et possède une solide expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
Board members must be prepared to make a meaningful commitment by attending 11 board meetings per year and participating on at least one committee. We are seeking volunteers from within the Ottawa region and from the counties of Stormont, Dundas and Glengarry, Prescott Russell and Renfrew to serve on the Board of Directors with their mandate starting in June of 2016. Ideal candidates are passionate about the welfare of children and adults with developmental disabilities. They have demonstrated experience with Board duties and governance issues as well as strong leadership and experience in such areas as:
• les services pour personnes ayant une déficience intellectuelle • les relations communautaires • la comptabilité et les finances • les technologies de l’information.
Developmental Services Community Relations Finance and Accounting Information Technology
Si vous aimeriez siéger au conseil d’administration, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à slegault@scsottawa.on.ca avant le 31mars 2016 ou par la poste à l’adresse suivante : Coordination des Services pour personnes ayant une déficience intellectuelle a/s Comité des candidatures 150, chemin de Montréal, bureau 200 Ottawa (Ontario) K1L 8H2 Le Comité des candidatures ne communiquera qu’avec les candidates et candidats invités à une entrevue. Pour vous renseigner sur les services de SCS, veuillez consulter notre site Web à www.scsottawa.on.ca.
If you are interested in being considered for a position on the Board of Directors, please forward your curriculum vitae by e-mail to slegault@scsottawa.on.ca, no later than March 31, 2016, or by mail to: Service Coordination for People with Developmental Disabilities
c/o Nominating Committee 150 Montreal Road, Suite 200 Ottawa, ON K1L 8H2
The Nomination Committee will contact only those who will be interviewed. To find out more about the services provided by SCS, please visit our web site at www.scsottawa.on.ca.
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