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OFFRES D’EMPLOI • JOB OFFERS
40, rue Racine Casselman, On K0A 1M0 613-764-2863 • dmenard@groupeconvexpr.ca
Adjoint.e de direction
Temps plein , ordinairement durant le jour et semaine , mais une flexibilité peut être requise pour répondre aux besoins organisationnels
Poste à combler
La Menuiserie Casselman Woodshop est une entreprise sociale spécialisée dans la production d’articles en bois. Nous sommes à la recherche d’un CHEF D’ÉQUIPE pour se joindre à notre équipe HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/sem, selon les exigences du travail. SOMMAIRE : Sous la supervision du gérant, le chef d’équipe offrira un soutien technique en vue de la bonne opération de la production. EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES : • Expérience dans le domaine de la menuiserie et l’utilisation d’outillage • Compétences pour préparer le travail et à l’exécuter de façon efficace • Axé vers la santé et la sécurité au travail • Grande affinité avec les travailleurs visés par ce projet d’affaires • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Capable de coordonner les équipes de travail • Détenir un permis de conduire valide • Permis d’opération de chariot élévateur serait un atout • Bilinguisme un atout SALAIRE à discuter, emploi disponible immédiatement LIEU DE TRAVAIL : Casselman, On Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV:
Maison Interlude House (MIH) , dont le siège social est situé à Hawkesbury , O ntario est un organisme francophone qui offre une multitude de services , en français et en anglais , dans les comtés de P rescott , R ussell , Stormont , D undas et G lengarry pour aider et soutenir les femmes leurs enfants et ados , afin de bâtir un avenir sans violence. L es interventions sont basées sur une analyse féministe de la violence faite aux femmes qui reconnaît que la violence faite aux femmes n’est pas un problème entre deux per sonnes mais est un problème s ociétal. La sécurité des femmes et des enfants étant primordiale, nos ressources s’engagent à un respect strict de la confidentialité et ce , tant du point de vue de l’éthique professionnelle que du point de vue légal. L’esprit d’équipe est fondé sur des va leurs d’équité, d’entraide, d’autonomie et de reconnaissance. Fonctions principales Relevant de la directrice générale de Maison Interlude House (MIH), l’adjointe de direction réalise des travaux administratif s souvent complexes liés aux dossiers de la direction générale. E ntre outre , elle coordonne le soutien administratif de la directrice générale et logistique de l’administration, du Conseil et de ses comités afférents. Également, elle coordonne les processus administratif s liés à la gestion des ressources humaines dont certaines tâches associées aux embauches et aux départs , et à la gestion du système de ressources humaines. Enfin, elle coordonne certains achats ainsi que l’entretien d’équipement et de logiciels appropriés aux besoins administratifs de MIH et travaille étroitement avec l’agente administrative. 5. Doit pouvoir s’exprimer clairement et courtoisement dans ses communications liées à la réception et à l’accueil, autant en personne , que par courriel ou téléphone. E lle doit pouvoir traiter avec d’autres personnes pour obtenir les informations nécessaires à la complétion des tâches que l’on attend d’elle. 6. Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 7. E xcellente connaissance des ordinateurs ainsi que des logiciels habituels de bureau tels la Suite Microsoft , en particulier Outlook, Word et Excel, l’Internet. 8. E xcellente connaissance de l ’ environnement O ne D rive et Share P oint. 9. Capacité supérieure d’établir et gérer ses priorités. 10. Bonnes connaissances en matière du fonctionneme nt d’un organisme sans but lucratif. 11. Excellentes aptitudes d’analyse, de gestion du temps, d’organisation du travail, de résolution de problèmes et de prise de décisions. 12. Entregent et bonnes relations interpersonnelles. Se sentir à l’aise dans les rapports avec la direction générale. 13. A ssurance de soi , calme , tact et patience dans le but de régler des dossiers complexes. 14. C apacité de développer et de maintenir des relations productives avec les partenaires et collègues. 15. Capacité d’assimiler et de respecter le s directives de confidentialité de MIH et des partenaires. 16. E xpérience du travail avec un conseil d’administration et du fonctionnement d’un orga nisme sans but lucratif serais un atout. Conditions d’emploi Statut : temps plein (flexibilité d’horaire) L ieu : Hawkesbury , O N Salaire : selon la politique salariale de MIH E ntrée en poste : octobre Exigences 1. D étenir un diplôme postsecondaire en technique administrative. 2. Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire. 3. D émontrer un haut niveau de discrétion. 4. P eut lire , comprendre , analyser et/ou faire une synthèse de textes et documents administratifs. Nous offrons un milieu de travail dynamique avec un salaire compétitif , selon l'expérience du soutien administratif pour un organisme communautaire, ainsi que d’excellents avantages sociaux. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le poste d’ici le 16 octobre 2020 à 16h à : mulalonde@minterludeh.ca . P our des renseignements supplémentaires concernant la description de tâches , veuillez consulter notre site internet : www.minterludeh.ca.
Denis Ménard, Gérant Menuiserie Casselman dmenard@groupeconvexpr.ca
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. L e cas échéant , vous serez potentiellement soumise à un test d’aptitudes, un examen et une entrevue d’embauche.
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Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell 173, ancienne Rte 17 Plantagenet, Ontario KOB 1L0
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OFFRES D’EMPLOI / JOB OFFERS (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
TROIS (3) INTERVENANTS - MILIEU DE VIE Poste permanent syndiqué – Rockland Contrat de 12 et 24 mois – Hawkesbury, Rockland Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins Salaire : 49,195$ à 75,208$ TROIS (3) AGENT D’INTÉGRATION – FOYER DE GROUPE Postes permanents syndiqué – Embrun, Rockland Contrat de 18 mois – Embrun Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 46,509$ à 60,200$ UN (1) AGENT D’INTÉGRATION – PRÉPOSÉ AUX SOINS Poste permanent syndiqué – Embrun Horaire : 40 heures par semaine Salaire : 39,125$ à 48,110$ EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell Horaire : Moyenne de 24 heures ou moins par semaine Taux horaire : 18.81$ à 23.13$ ÉTUDIANT – ECWEC Poste non-syndiqué – Embrun Horaire : Temps partiel, horaire flexible selon les besoins Taux horaire : 13.45$ à 16.45$
THREE (3) COMMUNITY WORKERS Permanent unionized position – Rockland 12 and 24 month contracts – Hawkesbury, Rockland Schedule: Full time, flexible Salary: $49,195 to $75,208 THREE (3) INTEGRATION COUNSELLORS – GROUP HOMES Permanent unionized positions – Embrun, Rockland
18 month contract - Embrun Schedule: 40 hours per week Salary: $46,509 to 60,200$ ONE (1) PERSONNAL SUPPORT WORKER Permanent unionized position - Embrun
Schedule: 40 hours per week Salary: $39,125 to $48,110
PART TIME EMPLOYEES Permanent unionized positions – Prescott-Russell Region Schedule: Average of 24 hours or less per week Hourly rate: $18.81 to $23.13
STUDENT – CWECT Non-unionized position – Embrun Schedule: Part-Time, flexible Hourly rate: $13.45 to $16.45
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Les candidats retenus seront évalués sur leur niveau de bilinguisme écrit et oral, et ce, à travers les étapes du processus de sélection. Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide et un automobile. Le salaire est déterminé au moment de l’embauche, selon l’expérience et l’éducation du candidat. Pour plus de précisions sur les offres d’emploi ainsi que pour postuler, veuillez consulter notre site internet www.valorispr.ca. La date butoir pour soumettre votre candidature est le 2 octobre 2020, 16h. / Successful candidates will be assessed on their level of written and oral bilingualism, throughout the stages of the selection process. Please note that the basic requirement for all of the positions listed above is a valid driver’s license and an automobile. Salary is determined at the time of hiring, depending on the candidate’s experience and education. For more details on the job offers and how to apply, please visit our website www.valorispr.ca The deadline to submit your application is October 2 nd , 2020, 4 p.m. Valoris adhère aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec emplois-jobs@valorispr.ca afin que nous puissions faciliter votre pleine participation au processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell. / Valoris adheres to the principles related to the accessibility act. If you require special accommodation (technical support, accessibility, etc.) during the evaluation period, please contact emplois-jobs@valorispr.ca so that we can facilitate your full participation in the selection process. We also subscribe to the principle of employment equity and strive to ensure that our workforce is representative of the community of Prescott-Russell.
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQWjOD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQUHFXHLOOLHHVWUDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWp GH OD Loi sur les municipalités /2 FKDS HWVHUDXWLOLVpHSRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD&RUSRUDWLRQGHV&RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLWDFFHVVLEOHSRXUWRXV /D &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQW DYHF FHOOHV FKRLVLHV SRXU XQH HQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQVGpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQW jODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. ,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act WKH LQIRUPDWLRQ JDWKHUHG LV FROOHFWHG XQGHUWKHDXWKRULW\RIWKH Municipal Act 562F0DQG ZLOOEHXVHGWRVHOHFWDFDQGLGDWH ,QDFFRUGDQFHZLWKWKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. 7KH &RUSRUDWLRQ RI WKH 8QLWHG &RXQWLHV ZLVKHV WR WKDQN DOO DSSOLFDQWVZKRDSSO\EXWRQO\WKRVHFKRVHQIRUDQLQWHUYLHZZLOOEH FRQWDFWHG $OO H[SUHVVLRQV GHVLJQDWLQJ SHUVRQV LPSO\ ERWK PHQ DQGZRPHQ
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. Bilingual agency located halfway between Ottawa and Montreal.
Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. We thank all applicants; however, we will only communicate with successful applicants.
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